Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


ПРИЛОЖЕНИЕ Н ПРИМЕР РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ



2019-05-24 1254 Обсуждений (0)
ПРИЛОЖЕНИЕ Н ПРИМЕР РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ 0.00 из 5.00 0 оценок




Исходные данные . На промышленном предприятии для повышения квалификации рабочих и освоения ими внедряемых новых технологий организованы курсы целевого назначения. Исходные данные приведены в таблице Н.1.

Таблица Н.1 – Исходные данные

Показатель Единица измерения Количество
Численность слесарей-сборщиков Среднесписочная численность рабочих, расчетная Численность рабочих, выполняющих норму выработки: - до внедрения - после внедрения Численность рабочих, выполняющих норму выработки на 100–105 % Средний процент выполнения норм выработки: - до внедрения мероприятия - после внедрения мероприятия Удельный вес продукции рабочих данной группы в объеме производства цеха Себестоимость годового выпуска продукции Удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости Затраты на обучение чел. чел. чел. % % чел.   % %   % тыс. руб. % тыс. руб. 400 500 80 92 100 120   103 115   40 28000 30 20

Постановка задачи . Необходимо рассчитать экономическую эффективность повышения квалификации рабочих.

Решение . Проведем необходимые вспомогательные расчеты (таблица Н.2).

Таблица Н.2 – Вспомогательные расчеты

Показатель

Вариант

базисный проектируемый
  1. Удельный вес рабочих, не выполняющих норму выработки, %
  2. Увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполняющими раннее нормы выработки, %
  3. Удельный вес рабочих, выполняющих норму выработки на 100–105 %
  4. Увеличение % выполнения норм выработки данной группой рабочих, %
80 ×100 / 400 = 20 120 ×100 / 400 = 30 (100 – 92) / 92 ×100 = 8,7 (115 – 103) / 103 × 100 = = 11,7

1. Относительная экономия численности рабочих, чел. [формула (85)]:

Эч = 8,7 × 80 / 100 + 11,7 × 120 / 100 = 21.

2. Прирост производительности труда, % [формула (74)]:

П = 21 × 100 / (500 – 21) = 4,4.

3. Прирост объема производства будет равен приросту производительности труда, т. е. 4,4 %, поскольку численность рабочих осталась неизменной:

Р = 4,4 %.

4. Экономия на условно-постоянных расходах, тыс. руб. [формула (93)]:

Эсу = (28000 × 4,4/100 × 40/100) × 30 / 100 = 147,84,

где (28000 × 4,4/100 × 40/100)–годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода с учетом удельного веса продукции рабочих данной группы в объеме производства цеха.

5. Годовой экономический эффект, тыс. руб. [формула (78)]:

Эг = 147,84 – 0,16 × 20 = 144,64.

Ответ: годовой экономический эффект от повышения квалификации рабочих составил 144,6 тыс. руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ П ПРИМЕР РАСЧЕТА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ В УПК

Исходные данные и постановка задачи . В цехе 40 рабочих обучаются в УПК. Из общего числа рабочих 16 человек ранее не выполняли нормы выработки. После окончания обучения все рабочие стали выполнять нормы выработки. Кроме того, 24 человека повысили свои нормы выработки в среднем 105 %. В результате объем производства увеличился.

Определить экономическую эффективность обучения рабочих и срок окупаемости единовременных затрат, если известны следующие исходные данные (таблица П.1).

Таблица П.1 – Исходные данные

Показатель Единица измерения Количество
Годовой выпуск продукции цеха до повышения квалификации рабочих Среднесписочная численность рабочих фабрики Среднесписочная численность рабочих цеха Число рабочих, не выполняющих нормы выработки Средний процент выполнения норм выработки данной группой рабочих: - до повышения квалификации - после повышения квалификации Численность рабочих, выполняющих нормы выработки на 100–105 % Средний процент выполнения норм выработки данной группой рабочих: - до повышения квалификации - после повышения квалификации Удельный вес продукции, получаемой от 40 рабочих, прошедших обучение, в объеме производства цеха Величина условно-постоянных расходов по цеху Прибыль на 1 т продукции Затраты на обучение одного рабочего т чел. чел. чел.     % % чел.     % %   % тыс. руб. тыс. руб. руб. 2250 2700 64 16     96 100 24     104 110   58 150 0,05 38,5

Решение.

1. Проведем вспомогательные расчеты и оформим их в таблице П.2.

2. Прирост производительности труда в цехе, % [формула (74)]:

П = 2 × 100 / (64 – 2) = 3,2.

3. Прирост производительности труда по фабрике, % [формула (74)]:

П = 2 × 100 / (2700 – 2) = 0,07.

Таблица П.2 – Вспомогательные расчеты

Показатель

Вариант

базисный проектируемый
  1. Удельный вес рабочих, не выполняющих норму выработки, %
  2. Увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполняющими раннее нормы выработки, %
  3. Удельный вес рабочих, выполняющих норму выработки на 100–105 %
  4. Увеличение процента выполнения норм выработки данной группой рабочих, %
  5. Повышение производительности труда рабочих, повысивших квалификацию, %
  6. Относительная экономия численности рабочих, чел.
  7. Затраты на обучение, руб.
  8. Прирост объема производства, т
  9. То же, %
  10. Экономия на условно-постоянных расходах, тыс. руб.
  11. Прирост прибыли за счет роста объема производства, тыс. руб.
16 ×100 / 64 = 25 24 ×100 / 64 = 37,5 100 – 96 / 96 ×100 = 4,2 110 – 104 / 104 ×100 = = 5,8 (4,2 ×16 + 5,8 ×24) / 40 = = 5,2 40 ×5,2 / 100 = 2 38,5 ×40 = 1540 2250 ×58 ×0,52 = 67,9 67,9 ×100 / 2250 = 3,0 150 ×3 / 100 = 4,5 67,9 ×0,05 = 3,4

4. Годовой экономический эффект, тыс. руб. [формула (78)]:

Эг = (4,5 + 3,4) – 0,16 ×1,54 = 7,654,

где (4,500 + 3,400) – экономия на условно-постоянных расходах и прирост прибыли за счет роста объема производства при внедрении мероприятия.

5. Срок окупаемости единовременных затрат, лет [формула (79)]:

Тед = 1,540 / (4,500 + 3,400) = 0,2.

Ответ:годовой экономический эффект от обучения рабочих составит 7,7 тыс. руб.; срок окупаемости единовременных затрат – 0,2 года.



2019-05-24 1254 Обсуждений (0)
ПРИЛОЖЕНИЕ Н ПРИМЕР РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: ПРИЛОЖЕНИЕ Н ПРИМЕР РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1254)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)