Диагностика потенциала предприятия на основе рейтингового анализа

Одним из вариантов анализа, позволяющего получить комплексную оценку финансового состояния предприятий и провести их сравнение, является рейтинговый анализ. Рейтинг – это метод сравнительной оценки деятельности нескольких предприятий. Итоговая рейтинговая оценка учитывает все важнейшие параметры (показатели) финансовой и производственной деятельности в целом. При её построении используются данные о производственном потенциале предприятия, рентабельности его продукции, эффективности использования производственных и финансовых ресурсов, состоянии и размещении средств, их источниках и другие показатели.

Для определения рейтинга ЗАО «Иковское» применим метод многомерного рейтингового анализа, используя показатели, представленные в таблице 2.18.

Методику сравнительной рейтинговой оценки предприятия можно рассмотреть в виде следующего алгоритма:

1. Исходные данные записываются в виде матрицы (аij), т.е. таблицы, где по строкам записаны номера показателей (i=1,2,3…n), а по столбцам – номера предприятий (j=1,2,3…m).

2. По каждому показателю находится максимальное значение и заносится в условный столбец m+1.

3. Исходные показатели матрицы аij стандартизируются в отношении соответствующего показателя эталонного года по формуле:

Хij=аij/max aij,

где хij – стандартизированные показатели финансового состояния i- предприятия.

4. Значение рейтинговой оценки каждого предприятия рассчитывается по формуле:

Rj=Ö(1-x1j)2+(1-x2j)2+…+(1-xnj)2,

где Rj –рейтинговая оценка для i-го предприятия;

x1j ,…,xnj – стандартизированные показатели j–го анализируемого предприятия.

5. Предприятия упорядочиваются (ранжируются) в порядке убывания рейтинговой оценки, т.е. наивысший рейтинг будет иметь предприятие с минимальным значением рейтинговой оценки.

Изложенный алгоритм получения рейтинговой оценки финансового состояния предприятия может применяться для сравнения предприятий на дату составления баланса или в динамике. В данном случае для оценки финансового состояния предприятия рассмотрим его развитие в динамике по предприятиям (см. табл. 2.18.).

Таблица 2.18 Матрица исходных данных

Таблица 2.19 Расчет стандартизированных коэффициентов и рейтинговой оценки

R ЗАО «Иковское»=Ö(1-0,9)²+(1-0,93)²+(1-1,42)²+(1-1,1)² =Ö0,2454= 0,5

R СПКХ «Единство»=Ö(1-1)²+(1-1)²+(1-1)²+(1-1)² =0

R ООО «Боково»=Ö(1-0,84)²+(1-0,76)²+(1-1,5)²+(1-1,19)² =Ö0,3693=0,6

Из вышеуказанных расчетов можно сделать вывод, что наименьшая рейтинговая оценка у предприятия СПКХ «Единство», т.е. это предприятие можно считать эталонным.

Заключение

Таким образом, результат анализа и диагностики обеспеченности и использования трудовых ресурсов во многом зависит от наличия информационной базы. Основными методами диагностики потенциала предприятия являются: метод аналитических таблиц, рейтинговый сравнительный анализ, факторный и динамический анализ, методы для определения вероятности банкротства предприятия. Форма диагностики потенциала – финансовое состояние предприятия.

В период с 2005 по 2007 год наблюдается положительная тенденция в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами, т.е. численность работников различных категорий увеличилась с 86 до 109 человек. Также увеличился уровень оплаты труда, так например если в 2006 г. трактористы-машинисты получали 22,2 тыс.руб. в год, а операторы машинного доения 24,8 тыс.руб. в год, то в 2007 г. их зарплата значительно возросла и составила 59,8 и 79,8 тыс. руб. в год соответственно. Этого удалось добиться за счет увеличения стоимости валовой продукции и оплаты труда на 1 руб. продукции. Но при этом снизилась эффективность использования средств фонда оплаты труда. Так, например, сумма валовой прибыли на 1 руб. зарплаты снизилась с 9,4 руб. в 2005 г. до 3,8 руб. в 2007 г. и т. д.

Производство валовой продукции на 1 работника растениеводства возросло на 13%, а на 1 работника животноводства осталось на прежнем уровне. В целом производительность труда возросла за счёт: повышения часовой производительности труда (на 57 руб.) и увеличения продолжительности труда (на 0,2 ч.), в то же время сократилось количество отработанных дней в течение года одним работником (на 4,7 чел-дн.).

Увеличились затраты труда на животноводство с 32% до 43%. Затраты труда на производство зерна, молока и свинины незначительно снизились (в среднем на 5%), а на производство мяса КРС наоборот увеличилось на 38%. Трудоёмкость производства зерна возросла в результате снижения урожайности зерна, трудоёмкость производства молока, мяса КРС и свинины снизилась за счёт роста продуктивности, применения более эффективных технологий, повышения уровня механизации, улучшение организации труда и т.д.

Для моделирования финансовых ресурсов предприятия с целью достижение показателей нормальной платежеспособности были составлены имитационные модели — “Прибыль” и “Баланс”, разработанные в двух вариантах, с помощью которых реализуется удовлетворительная структура баланса. Расчёт данных моделей показал, что для восстановления платёжеспособности предприятию необходимо получить в прогнозном варианте прибыль в размере 83915,8 тыс. руб., обеспечивающем двукратное превышение текущих активов над текущими обязательствами.

Одним из вариантов анализа, позволяющего получить комплексную оценку финансового состояния предприятий и провести их сравнение, является рейтинговый анализ. Наименьшая рейтинговая оценка у предприятия СПКХ «Единство», т.е. это предприятие можно считать эталонным. ЗАО «Иковское» занимает среднюю позицию, его рейтинговая оценка равна 0,5.