Проект программы «Рабочая молодежь-будущее нашего города»

При анализе результатов социологического опроса по профессиональному самоопределению выпускников школ выяснилось, что многие выпускники ждут и желают получить помощь специалиста по социальной работе. Для совершенствования социальной работы с молодежью нами был разработан проект программы под названием «Рабочая молодежь – будущее нашего города». Безработица в молодежной среде является одной из самых сложных социальных проблем. Рынок труда требует высококвалифицированные кадры, имеющие продолжительный опыт работы. Молодежь не может успешно конкурировать с другими категориями населения из-за недостаточного уровня профессиональной и квалифицированной подготовки. Банк данных вакантных рабочих мест является малопривлекательным. Происходит сокращение рабочих мест на предприятиях и организациях, что приводит к уменьшению возможностей устройства на работу молодежи. Мотивы труда девальвированы. Значительно снизилась активность молодых предпринимателей. Отсутствие достойных финансовых ресурсов не позволяет молодежным предприятиям активно участвовать в развитии важнейших отраслей экономики. Город Сибай изначально славится рабочими. Это город горняков. Наша программа призвана поднять престиж рабочей профессии, ориентировать в мотивах труда на ценности труда, как содержание труда, возможность реализаций своих знаний и способностей через труд для развития уверенности в том, что экономику города в ближайшем будущем поддерживать нынешняя молодежь.

1. Объект: нетрудоустроенные подростки и молодежь города Сибай.

2. Цель: содействие в трудоустройстве, занятости подростков и молодежи, поддержка молодежного предпринимательства.

3. Задачи:

§ содействовать органам занятости в трудоустройстве на постоянную работу подростков и молодежи;

§ организовать работу по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки;

§ организовать занятость в летний период;

§ развивать предпринимательскую деятельность молодежи;

§ возродить общественное движение студенческих трудовых отрядов.

4. Срок реализации: май – август 2006 года.

5. Кадровое обеспечение: специалисты по трудовой занятости молодежи, психологи, социальный педагог, педагоги, тренера, специалисты по работе с молодежью Комитета по делам молодежи (КДМ), специалист Центра занятости населения (ЦЗН), психолог, социальный педагог Центра социально-психологической помощи подросткам и молодежи (ЦСПП), специалисты Сибайского филиала Государственного Учреждения «Республиканского центра содействия трудовой занятости молодежи» (ФГУ «РЦСТЗМ») – «молодежной биржи труда».

6. Финансовое обеспечение: расходы производятся за счет средств

– местного бюджета (за счет сметы исполнителей на соответствующие мероприятия);

– спонсорских средств;

– «Фонда развития и поддержки малого предпринимательства города Сибай».

7. Информационное обеспечение:

- Президентская программа «Молодежь Башкортостана», утвержденная Указом Президента Республики Башкортостан №УП-302 от 31 мая 2007года;

- Городская программа «Молодежь» на 2007-2006 годы, утвержденная решением XVІІ сессии городского совета от 17.04.2001 года решение №20;

- Молодежь сферы материального производства Республики Башкортостан. Уфа: Гилем, 2006.–160с.;

- Молодежь Башкортостана на рубеже тысячелетий: Монография. Коллектив авторов/Редкол.: Дж.М. Гилязитдинов, К.Ж. Давлетова, Ю.Н. Дорожкин, С.В. Егорышев, Л.А. Ширяев – Уфа: Уфимский юридический институт МВД РФ, 2001.–211с.;

- Молодежный вестник Башкортостана /Информационно-методический бюллетень №4//. – Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2007. – 32с.

8. Направления работы:

- решить конкретные проблемы в сфере устройства подростков и учащейся молодежи, прежде всего, категорий, состоящих на учете в Комитете по делам несовершеннолетних (КДН), безнадзорных, из неблагополучных семей, из малообеспеченных и многодетных семей, обеспечить правовое значение;

- привлечь различные организации, учреждения различной ведомственной принадлежности к участию в программе;

- закрепить и распространить эффективные формы организации занятости молодежи;

- поднять престиж рабочих профессий;

- объединить усилия специалистов близких по тематике программы, организовать молодежное сотрудничество по Зауралью;

- увеличить уровень методического обеспечения на этапе разработки и в ходе реализации программы;

- охватить достаточное количество подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы, разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к реализации программы;

- предвидеть значительный социальный эффект при малозатратной форме осуществления программы;

- соответствовать срокам проведения программы установленным нормам, положению.

9. План мероприятий прилагается в Приложении 2.

10. Ожидаемые результаты:

– снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи и приобщение их к общественно-полезному труду;

– рост предпринимательской деятельности молодежи;

– активное движение студенческих трудовых отрядов;

– увеличение престижа рабочей профессии.

11. Смета расходов прилагается в Приложении 3.

Таким образом, разработанный нами проект программы в достаточной степени должен конкретно решать поставленные задачи для уменьшения численности безработных среди молодежи. В конечном счете, мы еще раз убеждаемся в том, что работа со школьниками и студентами является профилактикой безработицы. Весь комплекс мер направлен на правильное ориентирование труда и поднятие престижа рабочих профессий. К данной программе нами создан социальный паспорт, который представляет весь материал проекта программы «Рабочая молодежь – будущее нашего города», являющейся своего рода аннотацией к нашей программе.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ

Наименование программы	«Рабочая молодежь – будущее нашего города»
Дата принятия решения	Постановление администрации г. Сибай от 3 марта 2006года.
Заказчик программы	Администрация г. Сибай
Разработчик программы	Комитет по делам молодежи
Цель и задачи программы	Содействие в трудоустройстве, занятости молодежи подростков, поддержка молодежного предпринимательства. 1.Содействие органам занятости в трудоустройстве на постоянную работу подростков и молодежи. 2. Организация работ по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки. 3.Организация занятости в летний период.
Срок реализации	Май – август 2006 года
Основные мероприятия	Республиканский обучающий семинар «Содействие трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной политики в РБ» специалистов филиалов ГУ «РЦСТЗМ». Создание информационного банка данных на сезонные и общественные работы, развитие « молодежной биржи труда». Формирование реестра. Выпуск информационных буклетов предприятий города, агитационных листов с перечнем вакансий рабочих мест. Трудоустройство подростков в летний период. Организация проведения бесед с выпускниками школ, лицеев. Экскурсионные походы на предприятия города. Открытия кабинета профориентации в школах. Выезд талантливых студентов политехнического колледжа, профессионального лицея №24 с концертами. Опрос школьников для выявления их профессиональных намерений. Встречи со студентами ССУЗов, ВУЗов. Акция «Молодежная практика». Организация Штаба студенческих отрядов. Организация «Молодежной горячей линии». Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки». Республиканский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве». Акция «Работу – молодым». Посвящение в рабочий класс. Конкурс «Молодой директор города – 2006». Открытия рублики «Я – молодой» в газете «Сибайский рабочий». Ярмарка вакансий рабочих мест.
Финансовое обеспечение:	Общая сумма 229500 руб. Местный бюджет 151550 руб. Спонсорские средства 42450 руб. «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» 57500 руб.
Исполнительные программы:	Государственные: КДМ – координатор программы, ФГУ «РЦСТЗМ», ЦЗН, ЦСПП, ГУ «РМИЦ», Госкоммолодежи РБ; Общественные: Ассоциация организация предпринимательства РБ, Совет предпринимателей, Союз демократической молодежи Башкортостана, Центр развития и поддержки малого предпринимательства, СМИ, профессиональный лицей №24, общественные объединения и организации, школы города.
Ожидаемые результаты:	– снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи и приобщение их к общественно-полезному труду; – рост предпринимательской деятельности молодежи; – активное движение студенческих трудовых отрядов.
Система контроля за исполнением программы	Администрация города в лице администрации Халикова А.Ш. осуществляет контроль посредством отчетов исполнителей, совещаний.

 

Таким образом, при утверждении и финансировании данной городской программы по нашим предположениям произошло бы снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи, приобщения их к общественно-полезному труду, рост предпринимательской деятельности молодежи, активное движение студенческих трудовых отрядов, поднятие престижа рабочей профессии, возвращение молодежи в свой родной город.

Таким образом:

1. Повышение субъективности молодежной среды, стимулирование ее самоорганизации для самостоятельного решения стоящих перед ней проблем возможно при рассмотрении молодежи как сферы инвестиций, а не как проблемной сферы.

2. Изучение опыта работы с молодежью в Рязанской, Белгородской областях и в Республике Башкортостан привело к выводу, что максимально эффективно решают проблемы безработицы и ее профилактики на данных территориях, используя нестандартные подходы в решении проблемы нетрудоустройства, различные приемы реализации государственной молодежной политики.

3. Профориентационная работа в школе поможет избежать ошибок при выборе профессии выпускниками и соответственно приведет к профессиональной стабильности в среде молодежи.

4. Комплексный подход в решении проблемы безработицы требует компетентных, качественно подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы. Необходимо разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к работе по профилактике безработицы.

5. Проект программы «Рабочая молодежь – будущее города» при его финансировании стал бы комплексной программой занятости в рамках городской программы, обеспечивающей содействие в трудоустройстве, занятости молодежи, организующей работу по предоставлению услуг в области профориентации и профессиональной подготовки.

 

Заключение

Молодежь – социально-демографическая группа, ограниченная возрастными границами (от 14 до 30 лет), со своим специфическим образом жизни, стилем поведения, культурными нормами и ценностями, находящаяся в состоянии перехода от преимущественного свойства быть объектом общественного воздействия к преимущественному свойству быть субъектом социально-преобразующей деятельности.

Проблема безработицы является самой важной проблемой молодежи, одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.

Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс, структурные изменения в экономике, повышение производительности труда, сокращение живого труда.

Выделяют различные виды безработицы: естественная, фрикционная, институциональная, добровольная, вынужденная, технологическая, структурная, региональная, циклическая, массовая, хроническая.

В то же время решающее значение имеет поведение самих молодых людей, в зависимости от оценки молодежи ролью работы в своей жизни.

По сформированности данных типов поведения определяется готовность молодежи к участию в новых социально-экономических отношениях.

В нынешних условиях молодежь сильно ориентирована на материальные ценности.

С ростом малого и среднего предпринимательства, что создает благоприятные возможности для привлечения трудоспособных, наблюдаются и негативные тенденции – теневая экономика, преступный мир, «легкие» деньги.

Наименьшее количество молодых безработных с высшим профессиональным образованием. Конкурентоспособность и востребованность на рынке труда неразрывно связаны с качеством полученного первичного профессионального образования, а также соответствием профиля профессиональной подготовки структуре спроса на рабочую силу.

Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия: жизненная неустроенность, ухудшение отношений в семье, разводы, всплеск нервно-психических заболеваний, социальный пессимизм, преждевременная смертность и другие.

Решение острой проблемы профилактики безработицы возможно лишь при реализации последовательной государственной молодежной политики.

Социальная работа с молодежью является частью государственной молодежной политики, которая представлена основными направлениями: содействие в трудоустройстве, оказание помощи в профессиональной подготовке, а также стимулирование образования гибкого рынка труда. Разработаны и действуют федеральные, республиканские, городские программы, являющиеся механизмом реализации государственной молодежной политики. В данных программах разработаны мероприятия по трудоустройству, временной и вторичной занятости в летний период. С учетом этих целей открыты службы занятости, молодежные биржи.

У большинства молодежи постепенно происходит смена модели социально-экономического поведения от пассивно-выжидательной на активно-деятельностную. Молодежь должна рассматривать себя как объект и как субъект социальной работы.

Экономические меры и меры, предусматривающие совершенствования работы службы занятости населения, молодежной биржи труда, реорганизацию системы образования, направленные на профилактику безработицы должны затрагивать широкий комплекс проблем экономического и социального характера и быть ориентированы на совместные действия органов законодательной и исполнительной власти федерального и регионального уровней.

Изучив опыт работы по профилактике безработицы среди молодежи в разных регионах страны, можно взять на вооружение различные приемы реализации этого направления. Выяснилось, что у государственной молодежной политики есть свои недостатки, которые мешают создавать благоприятные условия для реализации трудовых инициатив молодежи, обеспечивать ее занятость.

Проведенный социологический опрос старшеклассников школ города Сибай с целью выяснения профессиональных намерений учащихся 9-11 классов, помог определить профессиональное самоопределение выпускников. Это исследование доказало, что профилактическую работу необходимо проводить еще в школе, то есть вести профориентационную работу среди школьников для дальнейшего их правильного выбора профессионального пути.

Для решения конкретных проблем в сфере организации профилактической работы, содействия трудоустройства подростков и учащейся молодежи разработан проект программы «Рабочая молодежь – будущее нашего города», который поможет усовершенствовать социальную работу среди молодежи, поднимет престиж рабочих профессий и ориентирует молодых людей нашего города на составлении основного ресурса и потенциала развития центра Зауралья.

Таким образом, цель исследования достигнута, задачи решены, гипотеза нашла свое подтверждение.

 

Список литературы

1. Афанасьева Л. Можно ли победить зависимость? // Аргументы и факты, 2007. – №37. – С.14.

2. Бареукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования, 2006. – №7. – С.14-16.

3. Безработица: региональные аспекты общероссийской проблемы / под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: РАУ, 1993. – 46с.

4. Биишева Г. На день рождения парку подарили уборку // Сибайский рабочий, 2006. – 23 мая.

5. Биишева Г. На работу в Италию // Сибайский рабочий, 2007. – 2 июля.

6. Биишева Г. Работаем, чтобы другие работали // Сибайский рабочий, 2006. – 3 июня.

7. Биишева Г. Я не понимаю // Сибайский рабочий, 2008. – 8 июня.

8. Бикбулатов З.Т. Профилактика наркомании и токсикомании среди молодежи: социально-педагогические, методико-биологические и правовые аспекты. Методическое пособие. – Челябинск: Урал ГАФК, 2006. – 56с.

9. Буняшина Е.И. Молодежная политика в Рязанской области // Молодежь и общество, 2008. – №3. – С.42-66.

10. Галина Р. Наказание за неразборчивость // Сибайский рабочий, 2007. – 30 июня.

11. Гареев Р.Н. социально-экономические проблемы молодежи и пути их решения в Республике Башкортостан // информационный бюллетень. – Уфа. – 2000. – С.51-56.

12. Герций Ю.В. Занятость населения на этапе рыночных реформ. – М.: СТИ МГУС, 1999. – 56с.

13. Глубоковских Е. Хочу работать // Молодежная газета, 2007. – 22 июля. – С.31-33

14. Гривина И. Куда идти выпускнику// Социальная защита, 2007. – №7. – С.31-33.

15. Дановский С.Л. Социальная и психологическая характеристика безработных// Социологические исследования, 1994. – №5. – С.40-43.

16. Дашкина А. Впереди новые горизонты // Социальная работа, 2008. – №3. – С.15-20.

17. Ефремов А.А. Куватов С.А. молодежный центр занятости// Молодежь и общество, 2007 – №1. – С.132-136.

18. Жуковская Ю. Ради троих – спаси Родину // Комсомольская правда, 2006. – 19 мая. – С.14-15.

19. Зворыгин В.М. Разработка бизнес-плана собственного дела: Методическое пособие. – М.: РГАТиЗ, 2000. – 50с.

20. Ильтинбаев И. Страсть легких денег // Уральский проект, 2008. – 25-31 марта. – С.7-8.

21. Информационный бюллетень, Сибай, 2008. – 72с.

22. Испулова С.Н. Служба занятости населения: профориентационная работа: Учеб. пособие. -Магнитогорск : МаГУ, 2008. – 112с.

23. Калюжный А.А. Молодежь, образование и развитие современного общества// Молодежь и общество, 2006. -№3. – С. 70-75.

24. Кобякова Т.Г., Смердов О.А. Организация подростковой добровольческой службы// Молодежь и общество, 2007. – №2. – С.96-121.

25. Марасова Г. Три сценария профессионального роста // Школьный психолог, 2008. – №6. – С.4-5

26. Махаева О.А., Григорьева Е.Е. Я выбираю профессию: Комплексная программа активного профессионального самоопределения школьников. – М.: УЦ «Перспектива», 2002.

27. Молодежный вестник Башкортостана: / информационно-методический бюллетень №4// – Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2008. – 96с.

28. Молодежный вестник Башкортостана: / информационно-методический бюллетень №4// – Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2007. – 32с.

29. Молодежь Башкортостана на рубеже тысячелетий: Монография. Коллектив авторов / Редкол.: Дж.м. Гилязитдинов, К.Ж. Давлетова, Ю.Н. Дорожкин, С.В. Егорышев, Л.А. Ширяев. – Уфа: Уфимский юридический институт МВД РФ, 2001. – 211с.

30. Молодежь сферы материального производства Республики Башкортостан. Уфа: Гилем, 2006. – 160с.

31. Мустаева Ф.А. Введение в специальность «Социальная работа»: Учебно-методическое пособие для студентов. – 2-е изд., перераб. и доп. -Магнитогорск: МаГУ, 2002. – 37с.

32. Мустафин Э. Героин уходит в прошлое // Сибайский рабочий, 2006. – 13 января.

33. Мустафин Э. Искоренить злую напасть // Сибайский рабочий, 2008. – 12 января.

34. Мустафин Э. Первая ласточка «Политек» // Сибайский рабочий, 2006. – 1 декабря.

35. Мустафин Э. Стройотряд по-сибайски // Сибайский рабочий, 2006. – 25 июля.

36. Наумова Е. Трудится честно - значит жить бедно?//Молодежная газета, 2006. – 3 мая. – С.2.

37. Образцова И. Какие мигранты нам нужны // Аргументы и факты, 2006. – №47. – С.4-5.

38. Оглобличева Л. Для прорыва не хватает активности // Сибайский рабочий, 2006. – 1 декабря.

39. Оглобличева Л. На меня напала скука // Сибайский рабочий, 2007. – 2 июля.

40. Оглобличева Л. Целомудрие спасет от заразы века // Сибайский рабочий, 2006. – 1 августа.

41. Орлов В. Молодежь надо поддерживать // Социальная работа, 2008. – №4. – С.64-64.

42. Осадчая Н. Легко ли найти работу? // Уральский проект, 2006. – 23-29 мая. – С.12.

43. Осадчая Н. Работа есть. Ее не может не быть // Уральский проект, 2006. – 11-17 апреля. – С.6-7.

44. Социальная работа: Учебник/ отв. ред. П.Д. Павленок. – 2-е изд.исп.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 395с.

45. Павленок П.Д. Введение в профессию «Социальная работа»: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М,1998. – 174с.

46. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось-89», 2000. – 160с.

47. Попова Т., Захарова Н. поверить в свои силы // Социальная защита, 2007. – №7. – С.7-11.

48. Прусс Н., Икртумова И., Чернявская В. ДАО – это путевка в жизнь // Социальная работа, 2008. – №3. – С.45-47.

49. Рахимгулов Г. О борьбе с преступностью //Патруль, 2008. – 31 декабря.

50. Сборник нормативных документов Республики Башкортостан по реализации государственной молодежной политики /Под ред.К.Ж. Давлетовой, М.А. Куруновой. – Уфа, 2001. – 328с.

51. Селезнева И. Кем хотят быть молодые? // Служба занятости, 2006. – №8. – С.29-38

52. Сирота Н.А., Ялтонский В.М. Теоретические, методические о практические основы альтернативной употреблению наркотиков активности несовершеннолетних и молодежи. – М.: Московский городской фонд поддержки школьного книгоиздания, 2007. – 156с.

53. Советский энциклопедический словарь / гл.ред. А.М. Прохоров. – 3-е изд. – М.: Сов. энциклопедия, 1985. – 1600 с.

54. Социальная политика градообразующего предприятия: Материалы научно-практической конференции / Под ред.Ф.А Мустаевой (отв.ред.), С.А. Рухмалева, Г.А. Кудрявцевой. – Магнитогорск, 2002 – 201с.

55. Социальная работа: Введение в профессиональную деятельность: Учебное пособие / Отв. ред. проф. А. А. Козлов.- М.:КНОРУС, 2008. – 368 с.

56. Социально-экономическое положение молодёжи в Республике Башкортостан: проблемы и перспективы (тезисы Республиканской научно-практической конференции) / под ред. К. Ж. Давлетовой, Дж. М. Гилязитдиновой, Н. А. Курунова, Э. А. Абдуллина, И. И. Кучербаевой. – Уфа, 2000. – 106с.

57. Тесленко А. Н. Рожденные в Казахстане: социальный портрет поколения // Молодёжь и общество, 2006. – №3. – С.39-55.

58. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности / Под ред. Проф. П. Д. Павленка: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 236с.

59. Технологии социальной работы: Учебник/Под общ.ред. проф. Е. И. Холостовой. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 400с.

60. Хайретдинова Л. В республике стало меньше безработных // Башинформ, 2006. – 12 мая. – С.6-7.

61. Хайруллин И. Р. Правильно организованные досуг и занятость подростков и молодёжи, как альтернатива потреблению алкоголя и наркотиков // Опыт и практика работы администрации г. Сибай по противодействию и профилактике наркомании, алкоголизма и табакокурения: информационный бюллетень, Сибай. – 2008. – С.48-59.

62. Шахиева Н. А. Профилактику безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних – на уровень новых задач // Отечественный журнал социальной работы, 2002 – №2. – С.36-42.

63. Шишков С. Спид: спасение в тебе самом // Сибайский рабочий, 2002. – 8 декабря.

64. Юнусова Р.Башкирские университеты - в рейтинге престижных вузов // Сибайский рабочий, 2006. – 11 июля.

65. Юнусова Р.Бережнее с кадрами // Сибайский рабочий, 2006. – 16 декабря.

66. Юнусова Р. Куда будем поступать? // Сибайский рабочий, 2006. – 26 мая.

67. Юнусова Р. Начальник ГОВД Г.Г. Рахимгулов: «В Сибае преступлений не больше, просто мы их активно выявляем» // Сибайский рабочий, 2006. – 18 января.

68. Якупова Д. Молодёжь выбирает труд // Молодёжная газета, 2006. – 24 апреля. – С.1-2.

 

Приложения

Приложение 1

Анкета

Дорогие выпускники! В этом учебном году Вы заканчиваете выпускной класс, и, наверное, уже задавали себе вопросы, куда пойти учиться и какую профессию выбрать. Если нет, то мы предлагаем Вам подумать над этим при заполнении нашей анкеты. Внимательно прочитайте каждый вопрос и обведите тот вариант ответа, который Вам больше всего подходит.

Заранее благодарим вас за участие в заполнении анкеты!