Организация. Экономические принципы редакционной деятельности
Журналистика и менеджмент Необходимость управления. Экономические основы деятельности редакции Чему учит история менеджмента? История менеджмента, как и вообще история, учит только тех, кто ее изучает. Ключевский В. О. в этой связи заметил, что история не учительница, а надзирательница, mаgistra vita (лат. - "наставница жизни"): она наказывает за незнание уроков. История менеджмента России берет начало в XIX веке, а поскольку Казахстан был частью России, а потом и СССР, то и наша история имеет корни в том же времени. Фундамент единого народно-хозяйственного комплекса складывался на протяжении веков образования и развития Российской империи. Для него характерна, например, общинная соборность, а для казахов характерна общинность как один из принципов жизни номадов и кочевого хозяйства. Если говорить о ХХ веке, то многие выдающиеся деятели, внесшие достойный вклад в организацию казахстанской государственности и управление экономической жизнью, по идеологическим соображениям предаются забвению. Это в истории любого предмета, в том числе и самой истории, было и продолжает оставаться, хотя еще раз, как и в прошлой лекции, напоминаю: СССР был второй супердержавой мира, внесший решающий вклад в победу во второй мировой войне, в исторически короткий срок восстановил народное хозяйство, первым вышел в космос и т. д., и т. п. История учит, что развитие менеджмента в Казахстане и в России кардинально отличается от истории менеджмента на Западе. У нас оно идет сверху вниз, а на Западе - снизу вверх. Мы сегодня изучаем истоки, откуда началось восхождение Запада, а Запад устремился к вершинам, которые мы не смогли обустроить, не зная корней. Современная экономическая мысль на Западе уделяет все больше внимания 1. совершенствованию форм и методов государственного регулирования на макроуровне; 2. благодаря этому происходят успехи на микроуровнях; 3. и далее считается "ценность жизни выше целей производства". Как известно, формы и методы управления как на макро -, так и на микроуровне принципиально различаются. Казахстану предстоит нелегкий путь восхождения к эпохе свободной конкуренции. Необходимость и сущность управления Социальное управление - это управление в человеческом обществе: 1. Как элемент всякой трудовой деятельности человека; 2. Как элемент взаимоотношения людей. Управление - вид человеческой деятельности, имеющей свою систему. Сущность управления раскрывается на основе использования достижений различных наук, изучающих отдельные стороны управления и ее системы. В процессе управления осуществляется объединение, интеграция всех сторон и аспектов деятельности организации и участников в единое целое. Процесс управления - это: - процесс формирования воздействия менеджмента; - процесс превращения цели в согласованную деятельность; - решение проблем развития предприятия; - функционирование системы управления, взаимодействие звеньев; - разработка управленческих решений; - деятельность менеджера во времени и пространстве; - последовательность действий, составляющих управление. Управление - это наука, практика, искусство. Эффективность системы управления обеспечивается умением руководителей овладеть искусством творческого применения научных принципов управления в конкретных ситуациях. Экономические основы деятельности редакции Для основания нового СМИ нужно сегодня очень и очень много. И хотя этот вопрос создания больше относится к редакционно-издательскому маркетингу. Однако без этих знаний не будет и самого СМИ. Редакционно-издательский маркетинг - это особый вид профессио-нальной деятельности, связанной с продвижением периодического издания на рынок, направленной на обеспечение его существования и на удовлетворение информационных потребностей его читателей. (Гуревич С.). 1. Необходимо подготовить все документы для регистрации, получить свидетельство с регистрационным номером и датой регистрации. 2. Обеспечить финансовую базу. 3. Создать материально-техническую базу, в т.ч. средства полиграфии, помещения, оснащение помещений, инструментарий журналистов и технических работников. 4. Решить вопрос с базой распространения СМИ. 5. Сформировать творческие и рабочие (людские) ресурсы. 6. Создать базу информации для редакции. 7. Решить проблему с аудиторной базой СМИ. Организация. Экономические принципы редакционной деятельности Под организацией понимается процесс распределения работы среди сотрудников или групп сотрудников и координация их действий. Любой бизнес, будь он большим или маленьким, должен быть хорошо организован. Мало иметь хорошую идею о том, что делать, необходимо, чтобы все части компании работали как одно целое. После анализа структур ряда редакций акцентирую внимание студентов на том факте, что организация - понятие многогранное, и даю определение организации. - В теории управления под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономических, правовых и других условий ради решения стоящих перед ними проблем и достижений одной цели. (Веснин В. Р. Основы менеджмента. - С. 41). - Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую из следующих внутренних переменных: цели, структура, задачи, технология и люди. (Мескон М. и др. "Основы менеджмента"). В организации люди дополняют друг друга, складывают свои способности, что делает их более сильными в борьбе за выживание. Без объединения в организации, самой примитивной из которых было первобытное стадо, человеческий род не смог бы выжить и создать цивилизацию. Для чего нужна организация (редакция, например)? - задаю вопрос студентам, и мы общими усилиями на доске и в тетради показываем, как возникнув, организация начинает жить самостоятельной жизнью, иногда даже не зависящей от создавших ее людей, вступая с ними в определенные отношения. Организация (редакция) 1. укрепление и развитие; 2. ожидание от членов коллектива: а) наличия определенного опыта, знаний, квалификации; б) активного участия в делах; в) исполнительности; г) ответственности; д) дисциплины; е) подчинения установившимся правилам и нормам поведения; ж) разделения своих целей и ценностей. Люди в организации (редакции) 1. интересная важная престижная деятельность; 2. обеспечение нужной информации; 3. необходимые права; 4. самостоятельность; 5. власть; 6. гарантии безопасности и социальной защищенности; 7. материальное обеспечение; 8. продвижение по службе; 9. работа. Признаки организации: 1. главный - наличие цели; 2. обособленность; 3. саморегулирование; 4. внутриорганизационный центр; 5. организационная культура. Организационная структура - единство людей и условий их деятельности, находящихся в определенных соотношениях и взаимосвязях. Организационный процесс - действия, направленные на создание организационной структуры, необходимых предпосылок ее функционирования и обновления. Организация - в широком смысле слова есть единство организационной структуры и организационного процесса. В жизни любой организации имеются две группы процессов: функционирование и развитие. Функционирование - деятельность организации, непосредственно связанная с сохранением ее как целого на основе постоянного поддержания сложившихся отношений и связей, обмена ресурсами, энергией и информацией как внутри себя, так и с внешней средой. Развитие - создание необходимых условий путем преобразования организации и ее отдельных элементов в соответствии с изменившимися требованиями внутренней и внешней среды. Развитие может быть прогрессивным, нейтральным, регрессивным. Имеется 4 основные формы организационного развития: 1. структуризация; 2. композиция; 3. регламентация; 4. ориентация.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (289)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |