Организация производственной (преддипломной) практики

7.1. Способы и формы проведения производственной (преддипломной)практики:

Практика носит характер научно-исследовательской деятельности .

7.2. В качестве базовых мест проведения практики студентов предусматриваются:

· лингвистические кафедры МГЛУ, кафедра лингводидактики

· иные базы практики, с которыми университет имеет договорные отношения.

7.3. Решение о местах прохождения практики студентов принимается ректором вуза по представлению декана факультета и заведующего выпускающей кафедрой с учетом:

· характера, содержания деятельности принимающей организации и соответствия профиля их работы по направлению подготовки (специальности);

· возможностей принимающей стороны в части численности, направляемых для прохождения производственной (преддипломной) практики студентов, наличия у принимающей стороны соответствующей производственной, нормативно-правовой и научной базы, необходимой и достаточной для прохождения практики;

· готовности организации выполнять требования настоящей программы и трудового законодательства;

· рекомендаций профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры в отношении отдельных студентов;

· письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес факультета и выпускающей кафедры от принимающих сторон о готовности создать необходимые условия для прохождения студентами производственной (преддипломной) практики в соответствии с настоящей программой и обеспечить надлежащее руководство ею;

· наличия у Университета с организациями договорных отношений.

7.4. Особенности организации производственной (преддипломной) практики в случае индивидуального прикрепления студентов.

Вопросы о месте прохождения практики по индивидуальному прикреплению студентов также решаются ректором университета по представлению декана факультета и заведующего выпускающей кафедрой:

· в случае отсутствия возможности прохождения практики студентом в базовых организациях (учреждениях);

· на основании письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес Университета от принимающих сторон.

Студенты, решающие вопросы прохождения практики по индивидуальному прикреплению, не позднее, чем за два месяца до начала ее проведения обязаны представить на выпускающую кафедру факультета:

· заявление на имя декана факультета с просьбой о прохождении практики по индивидуальному прикреплению, указав полное наименование организации (учреждения) и ее юридический адрес;

· запрос - подтверждение (Приложение 6).

7.5. Права и обязанности обучающихся на различных этапах прохождения производственной (преддипломной) практики.

В подготовительный период.

Обязанности студента:

· ознакомиться с содержанием настоящей программы;

· принять участие в курсовом собрании-инструктаже по организационно-методическим вопросам, связанным с прохождением практики, получить необходимые учебно-методические документы и материалы;

· согласовать с руководителем производственной (преддипломной) практики индивидуальное задание на период прохождения производственной (преддипломной) практики.

Права студента:

· представлять на выпускающую кафедру (выпускающее межкафедральное объединение) в письменной форме собственные пожелания относительно места прохождения практики;

· получать на выпускающей кафедре учебно-методические материалы, касающиеся практики, для предварительного изучения;

· обсудить с руководителем практики содержание индивидуального задания.

В период прохождения практики.

В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.

Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Обязанности студента:

· составить индивидуальный план работы в соответствии с индивидуальным заданием (Приложение 2) и требованиями руководителя организации от принимающей стороны;

· ознакомиться с основными нормативно-правовыми документами; кадровым составом структурного подразделения организации (штатное расписание, состав кадров, должностные права и обязанности и др.); организацией труда в подразделениях (организация рабочих мест, условия труда, распорядок дня, типичные виды работ, затраты времени по видам работ); результатами работы (виды и содержание результата работы, критерии оценок результатов, причин эффективности или неэффективности работы), регламентирующими деятельность структурного подразделения организации (учреждения) и т.д.;

· выполнить индивидуальное задание;

· вести дневник производственной (преддипломной) практики (Приложение 3)[1];

· соблюдать правила внутреннего распорядка в ходе прохождения производственной (преддипломной) практики.

Права студента:

· обращаться к руководителю производственной (преддипломной) практики от принимающей организации (учреждения) с просьбой о внесения изменения в индивидуальный план;

· консультироваться с руководителем производственной (преддипломной) практики от принимающей организации и руководителем практики от вуза по вопросам прохождения практики.

 В период окончания практики.

Обязанности студента:

· составить отчет о прохождении производственной (преддипломной) практики (Приложение 4) и не позднее, чем через 7 дней после ее окончания, представить руководителю производственной (преддипломной) практики;

· получить характеристику-отзыв с места прохождения производственной (преддипломной) практики;

· систематизировать указанные выше документы, приложив к ним дневник и подготовленные учебно-методические материалы, а также черновой вариант ВКР и аннотацию к ней, и представить их руководителю производственной (преддипломной) практики от выпускающей кафедры;

· прибыть на выпускающую кафедру факультета для сдачи установленный в срок зачета с оценкой.

Права студента:

· вносить предложения по совершенствованию организации и проведения производственной (преддипломной) практики студентов;

· давать оценку условиям, созданным принимающей организацией для прохождения производственной (преддипломной) практики.

7.6. Руководство практикой

Решение организационных задач подготовительного периода и осуществление общего административного контроля на период прохождения практики студентов возлагается на:

· руководителя выпускающего межкафедрального объединения/заведующего выпускающей кафедрой;

· руководителя производственной (преддипломной) практики от университета;

· руководителя производственной (преддипломной) практики от принимающей организации.

Обязанности заведующего кафедрой/заведующего выпускающей кафедрой / руководителя выпускающего межкафедрального объединения/ по организации и проведению производственной (преддипломной) практики:

· разработка проектов договоров (Приложение 9) и согласование их с представителями организаций, определенных в качестве базовых мест для проведения производственной (преддипломной) практики;

· подготовка проекта приказа по организации производственной (преддипломной) практики студентов (Приложение 7);

· организация и проведение собраний студентов по организационно-методическим вопросам с участием руководителей производственной (преддипломной) практики;

· внесение предложений о распределении студентов на производственную (преддипломную) практику;

· обобщение и анализ предложений руководителей производственной (преддипломной) практики от принимающей организации, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе практики.

· подведение итогов практики, подготовка соответствующих отчетов и предложений по совершенствованию организации и порядку прохождения производственной (преддипломной) практики;

Обязанности руководителя практики от университета:

· ознакомление студентов с целями, задачами и программой производственной (преддипломной) практики;

· разработка и доведение до сведения студентов индивидуальных заданий;

· оказание студентам методической помощи по выполнению программы производственной (преддипломной) практики и индивидуальных заданий;

· руководство прохождением производственной (преддипломной) практики студентами, выявление и своевременное устранение недостатков в ее проведении;

· проверка отчетов студентов о прохождении производственной (преддипломной) практики;

· прием зачетов у студентов по окончании практики в соответствии с утвержденным графиком;

· участие в подведении итогов практики, внесение предложений, направленных на ее совершенствование;

· подготовка отчетных документов.

Обязанности руководителя практики от принимающей организации:

· подготовка договоров (разработка проектов) с представителями университета об организации производственной (преддипломной) практики;

· создание надлежащих условий студентам для реализации в полном объеме программы практики в соответствии с индивидуальным заданием, предоставление ему дней для посещения библиотек и работы с литературой;

· осуществление постоянного взаимодействия с руководителями производственной (преддипломной) практики от выпускающей кафедры;

· ознакомление студента с правилами внутреннего распорядка организации, ее структурой, специалистами, предоставление ему необходимых документов, нормативных актов, других материалов, регламентирующих деятельность данной организации;

· закрепление за студентом высококвалифицированных специалистов;

· оказание помощи в составлении и утверждении индивидуальных планов производственной (преддипломной) практики, осуществление контроля за их выполнением;

· привлечение студента к участию в различных мероприятиях, организуемых и проводимых в организации;

· ведение учета работы, выполняемой студентом, оценка ее качества, уведомление руководства факультета или университета о неявке студента к месту производственной (преддипломной) практики или его уклонении его от выполнения программы практики;

· подготовка характеристики - отзыва по итогам прохождения студентом производственной (преддипломной) практики.