Основные элементы тарифной системы оплаты труда
1) тарифные ставки – это размер оплаты труда различных групп и категорий, работающих за единицу времени 2) Тарифный коэффициент – безразмерная величина, которая показывает, во сколько раз соответствующая тарифная ставка больше тарифной ставки первого разряда 3) Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Научная организация труда- НОТ наука о том , как наиболее эффективно испытывать все возможности и ф-ры треногого процесса, чтобы добиться наибольшей производительности труда при одинаковом качестве продукции в наиболее благоприятных для труда условиях. 3 основных направления НОТ 1. Рацион. Организация раб. Места( соблюдение параметров шума и вибрации, норм. освещения, хорошее оборудывание и т. Д.) 2. Синхронизация производства пр-сов: обеспечение ритмсич р-ты предприятия 3. Научное обоснование структуры управления: совершенствование методов управление учета и структуры управления. 1) Определение субьектов внедрения НОТ и составление календорного плана 2) Анализ состояния дел на объекте 3) Разработка мероприятий НОТ по каждому конкретному объекту 4) Внедрение мероприятий и расчет годовой экономической эффективности. - установление рационально-трудовых норм и контроля за их выполнением. 1) прогрессивность 2) научная обоснованность 3) динамичность Классификация затрат рабочего времени. 1) Время работы 2) Время перерывов Технически обусловленные нормы времени – устоновленное для определения организационно-технических усилий, максимально допустимое время на выполнение данной работы исходя из усилий рационального использования производственных возмодностей оборудования и рабочего места. Нвр – норма времени Нвршт – норма времени штучно-калькуляционная Нвркол= +Тор+ серийное производство Нвып= Нобс= непрерывный процесс Tап– Время аппаратурной работы Tза – время перекрываемых затрат, когда рабочий и оборудование работают одновременно Норма численности- это количествап рабочих определенной квалификации, которое требуется для эксплотации единицу оборудования при определенных организационно-технических условиях. Нч= Норма управляемости – рациональное число работников или структурных подразделений, которое целесообразно закрепить за одним руководителем для эффективного выполения или управленческих функций. Метод расчета численности персонала Ч= = Тр- трудоемкост ПП (чел*ч) Тэф – эффективный фонд времени работы 1 определенного рабочего 2) расчет численности через норму выработки 1 и 2 при сдельной форме оплаты труда Чсм – численность смен
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (199)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |