Характеристика продукции, рынок сбыта и каналы распределения продукции

Основные виды деятельности:

Производство электрической и тепловой энергии

Основные виды продукции:

Электроэнергия — 64,7%

Теплоэнергия — 32,7 %.

Электрическая мощность ОАО "Новосибирскэнерго" составляет 2 522 МВт, тепловая - 6 782 Гкал/час.

«Новосибирскэнерго» Обслуживает более миллиона физических лиц и свыше 20 тысяч предприятий.

Характеристика производственных взаимосвязей

В структуру предприятия входят следующие организации:

ЗАО «Автотранспортное предприятие»

2 филиал «Генерация»

3 филиал «Локальные котельные»

4 НОУ «Энергоцентр»

5 ЗАО «Новосибирскэнерго»

6 ЗАО Региональные Электрические Сети

7 ОАО «Новосибирсктеплоэнерго»

8 ЗАО ЧОП «Электра»

Закрытое акционерное общество "Автотранспортное предприятие" (ЗАО "АТП") является дочерним обществом ОАО "Новосибирскэнерго", созданным на базе филиала АТП 01.04.2007 г. В его состав вошли автотранспортные участки, находящиеся на территории подразделений энергосистемы: ТЭЦ-4, ТЭЦ-5 и НГЭС.

В настоящее время это единственное предприятие области, имеющее в хозяйственном управлении 355 единиц транспортных средств. На предприятии трудится более 450 высокопрофессиональных работников.

Приоритетными направлениями деятельности ЗАО "АТП" является:

· предоставление автоуслуг автомобильным транспортом для перевозки пассажиров, грузов;

· предоставление автоуслуг специальным транспортом, грузоподъемными механизмами;

· техническое обслуживание и ремонт автомобилей;

· ремонт и зарядка аккумуляторных батарей;

· ремонт и восстановление деталей автомобиля;

· ремонт узлов и агрегатов;

· ремонт двигателей;

· ремонт и балансировка автошин;

· ремонт электрооборудования автомобиля;

· ремонт и регулировка топливной аппаратуры двигателя;

· медницкие работы;

· мойка автомобилей;

Филиал «Генерация»

Филиал «Генерация» создан в соответствии с планом реформирования энергокомпании 18.08.2003г. путем объединения пяти электростанций — бывших филиалов ОАО «Новосибирскэнерго» в одно предприятие.

В состав филиала «Генерация» входит 5 подразделений:

Структура каждого подразделения включает по три цеха: котлотурбинный, электротехнический и химический.

Основные функции филиала «Генерация»:

- обеспечение производства, преобразования и отпуска электрической и тепловой энергии;

- выполнение диспетчерского графика нагрузок, плана по выработке электрической и тепловой энергии;

- поддержание качества отпускаемой энергии;

- повышение надёжности и экономичности работы оборудования.

Технические возможности электростанций филиала «Генерация» по выработке электроэнергии, при существующем уровне потребления обеспечивают его полное покрытие в границах Новосибирской области без привлечения внешних источников.

Филиал достиг наилучших показателей удельных расходов условного топлива на отпущенную электроэнергию и тепло среди энергосистем Сибири (основное топливо — уголь).

Филиал «Локальные котельные»

С 1 июля 2006г. действует филиал ОАО «Новосибирскэнерго» «Локальные котельные». До этого более года в рамках филиала «Генерация» существовало подразделение с таким же названием. Цель создания нового филиала — эффективное управление собственными котельными ОАО «Новосибирскэнерго» и котельными, взятыми энергокомпанией в аренду у МУП «Энергия» и МУП «КРК».

В состав филиала «Локальные котельные» входят 39 котельных, из них 8 крупных (мощностью более 10 Гкал/ч) и 31 малая. Их суммарная выработка — 1,8 млн. Гкал/год. Все котельные объединены по территориальному признаку в три тепловых района. Для большей части котельных основным видом топлива является уголь. Структурно филиал представляет собой следующую цепочку: аппарат управления, тепловые районы, котельные.

Основные функции:

- обеспечение производства и отпуска тепловой энергии;

- поддержание качества отпускаемой энергии;

- повышение надёжности и экономичности работы оборудования.

В планах развития малых котельных - перевод потребителей тепла на централизованное теплоснабжение, перевод котельных на газовое топливо и проведение иной реконструкции.

В настоящий момент в выработке тепловой энергии котельными занято около 1 100 человек с большим опытом работы в энергосистеме и малой теплоэнергетике, способных решить индивидуально и коллективно любые задачи.

НОУ «Энергоцентр»

Некоммерческое образовательное учреждение «Учебно-образовательный энергетический центр» (НОУ «Энергоцентр») было образовано в 2005 году на базе филиала «Учебный комбинат» ОАО «Новосибирскэнерго», работающего в сфере образовательных услуг с 1966 г. Сферой деятельности НОУ «Энергоцентр» является организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов. НОУ «Энергоцентр» осуществляет свою деятельность на основании лицензий и аккредитаций, которые дают возможность:

- проводить обучение по 69 рабочим профессиям (электромонтёры, электрослесари, машинисты различного профиля, рабочие, обслуживающие подъемные сооружения, объекты газораспределения и газопотребления, оборудование, работающее под давлением);

- вести подготовку по 37 программам обучения для руководителей и специалистов;

- организовывать предаттестационную подготовку и аттестацию руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору в качестве членов аттестационных комиссий и в объеме должностных обязанностей по следующим видам надзора: оборудование, работающее под давлением, подъёмные сооружения, системы газораспределения и газопотребления, электробезопасность, тепловые энергоустановки;

- проводить семинары по различным тематикам.

Кроме того, Учебный центр осуществляет подготовку персонала по мерам пожарной безопасности, приёмам оказания первой медицинской помощи при несчастном случае на производстве, инструкторов - реаниматоров, пользователей персональных компьютеров в различных сферах деятельности.

Классы НОУ оснащены современными техническими средствами обучения, легко трансформируемым модульным оборудованием; имеют различное количество посадочных мест, что позволяет проводить подготовку групп от 2 до 80 человек.

- Растущая потребность производства в высококвалифицированных кадрах, его постоянная модернизация заставляют нас совершенствовать учебный процесс, искать новые подходы к повышению его эффективности, осваивать организацию подготовки персонала по перспективным направлениям развития производства, - говорит директор НОУ «Энергоцентр» Светлана Савченко, - мы должны всегда быть в курсе всех новинок, которые внедряются в технологические процессы наших предприятий с тем, чтобы готовить специалистов на опережение внедрения.