Определение фонда оплаты труда

Определяется тарифный фонд заработной платы для операторов… разряда соответственно, руб:

 

(3.4)

   где  -тарифный фонд заработной платы, руб.;

 – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.(4,5,6 разряд)

 – эффективный фонд рабочего времени, час;

 – списочная численность рабочих соответствующего разряда, чел.

 

За ночные часы доплачивается 40% часовой тарифной ставки. Доплата за работу в ночные часы определяется по формуле:

t wx:val="Cambria Math"/><w:i/><w:sz w:val="24"/></w:rPr><m:t>в?™0,4</m:t></m:r></m:oMath></m:oMathPara></w:p><w:sectPr wsp:rsidR="00000000"><w:pgSz w:w="12240" w:h="15840"/><w:pgMar w:top="1134" w:right="850" w:bottom="1134" w:left="1701" w:header="720" w:footer="720" w:gutter="0"/><w:cols w:space="720"/></w:sectPr></w:body></w:wordDocument>">

(3.5)

 

где - доплата за ночное время, руб.

- тарифный фонд заработной платы, руб.;

- доля ночных часов в общем отработанном времени;

 – доплата от тарифной ставки за каждый ночной час.

(4,5,6 разряд)

 

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:

>

(3.6)

 

где  – доплата за работу в праздничные дни, руб.;

 - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

 – число праздничных дней в году;

 – продолжительность смены, ч.;

 – количество смен;

 – явочное число рабочих в смену, чел.

.(4,5,6 разряд)

 

За вредные условия труда доплачивается 15% часовой тарифной ставки. Доплата за работу с вредными условиями труда определяется по формуле:

(3.7)

 

где - доплата за работу с вредными условиями труда, руб.;

 – доплата за вредные условия труда;

 - тарифный фонд заработной платы, руб.;

 - доплата за ночное время, руб.;

 - с

Сумма премий определяется по формуле:

(3.8)

 

где  – сумма премий, руб.;

 - тарифный фонд заработной платы, руб.;

 - доплата за ночное время, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями труда, руб.;

 – установленный размер премии по действующему положению о премировании (25%).

 

Фонд заработной платы за отработанное время определяется по формуле:

 

(3.9)

 

где  – фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

 - тарифный фонд заработной платы, руб.;

 - доплата за ночное время, руб.;

 - доплата за работу в праздничные дни, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями труда, руб.;

 - сумма премий, руб.

 

 

Оплата дней отпуска определяется по формуле:

(3.10)

 

где  – оплата дней отпуска, руб.;

 – фонд заработной платы, руб.;

 – продолжительность отпуска, дни;

 – число месяцев в году;

 – среднее количество календарных дней в месяце.

 

Оплата дней ученического отпуска определяется по формуле:

(3.11)

 

где  – оплата дней ученического отпуска, руб.;

 – фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

 – продолжительность ученического отпуска, дни;

 – число месяцев в году;

 – среднее количество календарных дней в месяце.

 

Доплата по районному коэффициенту определяется по формуле:

(3.12)

 

где  – доплата по районному коэффициенту, руб.;

 - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

 - фонд заработной платы за неотработанное время, руб.;

 – районный коэффициент.

 

Годовой фонд заработной платы определяется по формуле:

(3.13)

 

где  – годовой фонд заработной платы, руб.;

 - фонд заработной платы за отработанное время, руб.;

 - фонд заработной платы за неотработанное время, руб.;

 - доплата по районному коэффициенту, руб.

 

Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

(3.14)

 

где  – среднемесячная заработная плата одного рабочего, руб.;

 - годовой фонд заработной платы, руб.;

 – число месяцев в году;

 – списочная численность рабочих, чел.

 

В калькуляцию себестоимости продукции включают страховые взносы, которые составляют 30% от годового фонда заработной платы. Сумма страховых взносов определяется по формуле:

(3.15)

 

где  – сумма страховых взносов, руб.;

 - годовой фонд заработной платы, руб.;

 - доля страховых взносов от годового фонда заработной платы.

 

Таблица 4 – Фонд заработной платы
Наименование должности	Численность	Тарифный фонд заработной платы, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.	Премиальный фонд, руб.	Доплата по районному коэффициенту	Годовой фонд с учетом районного коэффициента
Оператор 6 разряда
Оператор 5 разряда
Оператор 4 разряда
Итого

Расчет годового фонда заработной платы руководителей и специалистов

Таблица 5 – Численность руководителей и специалистов
Наименование должности	Численность руководителей и специалистов	Месячный до лжностной оклад
Начальник установки	1	42500
Механик установки	1	38000

 

Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется по формуле:

(3.16)

 

где  - годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов, руб.;

 – месячный должностной оклад, руб.;

 – число месяцев в году.

За вредные условия труда доплачивается 15% от должностного оклада. Доплата за работу с вредными условиями для руководителей, специалистов определяется по формуле:

(3.17)

 

где  - доплата за работу с вредными условиями для руководителей и специалистов, руб.

 - годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов, руб.;

 – 15%.

 

Сумма премий для руководителей и специалистов определяется по формуле:

(3.18)

 

где  - сумма премий для руководителей и специалистов, руб.

 - годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями для руководителей и специалистов, руб.;

 – установленный размер премии по действующему положению о премировании на предприятии, %

 

Доплата по районному коэффициенту для руководителей и специалистов определяется по формуле:

(3.19)

 

где  - доплата по районному коэффициенту для руководителей и специалистов, руб.

 - годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями для руководителей и специалистов, руб.;

 - сумма премий для руководителей и специалистов, руб.;

 – районный коэффициент.

 

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента для руководителей и специалистов определяется по формуле

(3.20)

 

где  -годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента для руководителей и специалистов, руб.;

 - годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями для руководителей и специалистов, руб.;

 - сумма премий для руководителей и специалистов, руб.;

 - доплата за работу с вредными условиями для руководителей и специалистов, руб.

 

Страховые взносы для руководителей и специалистов определяются по формуле:

 

(3.21)

   где  – сумма страховых взносов для руководителей и специалистов, руб.

 - годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента для руководителей и специалистов, руб.;

 (30%) – доля страховых взносов от годового фонда заработной платы с учетом районного коэффициента для руководителей и специалистов.

 

Годовой фонд зар. платы для руководителей и специалистов отображен в таблице 6.

 

Таблица 6 – Фонд заработной платы руководителей и специалистов
Наименование должности	Численность, чел.	Месячный должностной оклад, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.	Премиальный фонд заработной платы, руб.	Доплата по районному коэффициенту, руб.	Годовой фонд с учетом районного коэффициента, руб.
Начальник установки
Механик установки
Итого

 

 

1.

2.

2.1