Что нельзя определить по почерку

Выясняем потребности сотрудников по почерку

Лариса ДРЫГВАЛЬ,кандидат психологических наук, графолог Центра изучения почерка ЦИП, представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг (Израиль) в Москве

Компании тратят большие суммы на подбор и различные инструменты оценки персонала. Однако до конца разобраться в психологии работника бывает весьма сложно. Распознать личность сотрудника поможет анализ его почерка. Он дает возможность понять истинные мотивы работников и их отношение к деятельности. Давайте разберем, как графология может быть полезна HR-специалисту, что нельзя выявить с помощью анализа почерка, как отражаются в почерке ведущие потребности сотрудников.

Анализ почерка на службе HR-менеджера

Графология – ценный инструмент распознавания личности. Почерк показывает, что на самом деле думает сотрудник, как он достигает целей, как организует свою деятельность, насколько усердно способен работать и что можно от него ожидать в будущем. Кроме этого, графологический анализ раскрывает социальные навыки и проблемные зоны работников, истинные потребности и мотивы (преимущества графологического анализа по сравнению с другими подходами – в таблице ниже). Наиболее востребована глубинная диагностика с помощью анализа почерка при подборе и оценке топ-менеджмента, так как успех деятельности руководителя во многом определяется его личностными особенностями.

Анализ почерка в сравнении с другими методами оценки

Графологический анализ уместно применять для решения следующих задач в управлении персоналом:
– отбор и оценка персонала;
– составление планов адаптации сотрудников;
– формирование кадрового резерва;
– разработка планов развития и обучения сотрудников;
– анализ межличностных отношений в коллективе

Статья в тему:

«Способы изучения потребностей персонала» (№6, 2011)

Что нельзя определить по почерку

Все то, что не связано с внутренним миром человека, а больше определяется внешними обстоятельствами, определить по почерку невозможно. Например, социальное положение, статус, наличие детей и их количество, особенности внешности, национальность, профессию и т. п.

Несмотря на распространенное мнение о том, что по почерку легко определить пол и возраст, это на самом деле не так. И пол, и возраст имеют две ипостаси: внутреннюю (психологическую) и внешнюю (объективную). Биологический пол человека определяется по внешним половым признакам, тогда как психологический пол (гендер) – по чертам характера. Почерк выдает глубинную суть, то есть принадлежность человека к тому или иному гендеру, другими словами, какое начало преобладает в человеке – женское или мужское. Точно также происходит с возрастом. Есть понятие психологический возраст и не всегда он совпадает с паспортным. Именно психологический возраст определяют графологи по почерку.

Для анализа почерка текст нужно писать спонтанно, нельзя списывать или цитировать стихи