Дисциплина 9 «Б.1.Б.19 Управление персоналом организации»

Примерный перечень экзаменационных вопросов для подготовки к государственному экзамену

З 15 УП(бп)УПО

 

 

Дисциплина 1 «Б.1.Б.24 Документационное обеспечение управления персоналом»

1. Документирование приёма на работу.

2. Документирование перевода работника на другую работу.

3. Документирование предоставления отпусков работникам.

4. Документирование поощрений работников.

5. Документирование наложения дисциплинарных взысканий.

6. Документирование аттестации работников.

7. Документирование служебных командировок.

8. Документирование увольнения работника.

Дисциплина 2 «Б.1.В.ОД.9 Рынок труда»

1. Труд как фундаментальная основа рынка труда; формирование и воспроизводство трудовых ресурсов на рынке труда; факторы, влияющие на формирование и использование трудовых ресурсов.

2. Понятие, типы, виды, функции и причины миграции трудовых ресурсов; миграционная политика, управление миграционными процессами.

3. Занятость населения: понятие, формы и виды; безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции.

 

Дисциплина 3 «Б.1.В.ОД.6 Планирование кадров»

 

1 Сущность, цели и задачи планирования кадров.

2 Принципы и методы планирования кадров; классификация кадровых планов.

3 Методы расчета количественной потребности в персонале

4 Виды кадрового планирования: привлечение персонала, адаптация,

высвобождение, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, служебно-профессиональное продвижение.

5   Сущность и структура расходов (затрат) на персонал.

 

Дисциплина 4 «Б.1.Б.21 Организация, нормирование и регламентация труда»

 

1. Организация труда: основные понятия, функции, принципы.

2. Разделение и кооперации труда: сущность, основные задачи, прогрессивные технология.

3 Организация и оснащение рабочих мест на предприятии

4 Организация обслуживания рабочих мест: системы, принципы

5 Условия труда на предприятии: классификация, мероприятия по улучшению условий труда, категории тяжести труда.

6 Основы эффективного построения режимов труда и отдыха, их рационализация

7 Затраты рабочего времени персонала, методы его измерения

8 Сущность нормирования труда; методы нормирования труда.

9 Нормы труда: понятие, классификация, порядок установления норм труда

10 Сущность регламентации управленческого труда; методы и принципы регламентации управленческого труда.

 

Дисциплина 5 «Б.1.В.ОД.19 Мотивация трудовой деятельности»

1. Содержательные теории мотивации.

2. Процессуальные теории мотивации

3. Определение и функции мотивов трудовой деятельности.

4. Классификация мотивов трудовой деятельности.

5. Взаимосвязь понятий «мотивация» - «стимулирование». Внутренняя и внешняя мотивация.

6. Методы анализа мотивации трудовой деятельности.

7. Материальное и нематериальное стимулирование.

8. Типы мотивации по В. Герчикову

 

Дисциплина 6 «Б.1.В.ОД.8 Основы кадровой политики»

1. Кадровая политика государства: сущность, виды, цели и этапы формирования.

2. Кадровая политика организации: сущность, цели и задачи, элементы и виды, особенности на современном этапе.

3. Принципы, механизмы и этапы формирования кадровой политики организации.

4. Кадровая стратегия организации: составляющие, цели и задачи реализации, виды и факторы влияния.

5. Компетентностный подход как метод реализации кадровой политики организации.

 

Дисциплина 7 «Б.1.В.ОД.4 Этика деловых отношений»

 

1. Деловое общение как вид профессиональной деятельности; методы и функции науки «деловое общение».

2. Системная модель делового общения, ее структурные элементы; фазы делового общения, их характеристика.

3. Основные формы делового общения; правила подготовки и проведения публичного выступления, деловой беседы, дискуссии, служебных совещаний.

4. Информационно-коммуникативные технологии в деловом взаимодействии.

5. Манипуляции в деловом взаимодействии, их характеристики.

Дисциплина 8 «Б.1.В.ОД.13 Бизнес-планирование проекта»

1.Инвестиции и инвестиционные процессы; сущность и виды инвестиций; инвестиционный процесс и его участники.

2 Капитальные вложения: понятие и классификация.

3 Вид и содержание бизнес-плана; понятие и функции бизнес-плана; типовая структура бизнес-плана.

4 Маркетинговый план; оценка конкурентов; описание потребителей и оценка потенциала рынка; ценообразование; система продвижения и сбыта.

5 Финансово-экономический план; экономический план; расчет инвестиций капитальных вложений.

6 Оценка эффективности инвестиционного проекта; система показателей используемых в международной и деловой практике России.

7 Основные фонды предприятия; понятие, состав и структура основных фондов.

8 Оборотные средства предприятия; понятие, состав и структура оборотных средств.

9 Себестоимость продукции и услуг; понятие и виды себестоимости; классификация затрат.

10 Прибыль и рентабельность на предприятии; понятие и виды прибыли; понятие и виды рентабельности.

11 Налогообложение предприятия; сущность, принципы и функции налогов и налоговых систем.

12 Ценообразование на предприятии; понятие и виды цен.

 

Дисциплина 9 «Б.1.Б.19 Управление персоналом организации»

 

1 Понятие, сущность и функции управления персоналом.

2 Методология управления персоналом организации (закономерности, принципы, методы управления персоналом).

3 Система управления персоналом: характеристика, подсистемы и их функции.

4 Кадровая стратегия и политика управления персоналом.

5 Персонал предприятия, его состав, структура; анализ движения персонала предприятия.

6 Организация профессионального найма персонала.

7 Адаптация новых работников на предприятии: этапы, виды адаптации.

8 Оценка персонала: содержание, цели, виды, методы.

9 Организация проведения аттестации персонала: цели, методы, функции.

10 Внутрифирменная организация обучения персонала: формы, методы обучения.

11Управление деловой карьерой персонала: понятие, виды, этапы карьеры.