Права граждан в области пожарной безопасности
· на охрану их жизни, здоровья и имущества от воздействия опасных факторов, могущих вызвать пожар; · на защиту их жизни, здоровья и имущества в случае пожара; · на отказ от выполнения работы, учебы, проживания, просмотра концертов, спектаклей или посещения иных мероприятий в случае возникновения непосредственной угрозы пожара и/или безопасности для их жизни и здоровья до устранения этой угрозы; · на новое рабочее место, соответствующее их квалификации, при ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию уполномоченных лиц Государственного пожарного надзора; · на возмещение ущерба, вызванного их отказом от учебы, проживания, просмотра спектаклей, концертов, посещения или участия в иных мероприятиях по требованию уполномоченных лиц Государственной противопожарной службы, либо самостоятельно при обнаружении признаков пожара (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) и/ или безопасности для их жизни и здоровья до устранения этой опасности; · на обращение в компетентные органы и организации за защитой их прав в области пожарной безопасности и с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц и граждан, виновных в нарушении требований пожарной безопасности; · требовать прекращения и устранения нарушений требований пожарной безопасности; на изучение требований пожарной безопасности и правил тушения пожаров; на обязательное обучение мерам пожарной безопасности детей в дошкольных образовательных учреждениях обучающихся в образовательных учреждениях; · на обучение пожаро-взрывобезопасным методам и приемам труда за счет средств предприятия; · на отработку приёмов и способов безопасной и экономичной работы на пожарах; · на участие в установлении причин пожара, нанесшего ущерб их здоровью и имуществу; · на получение информации по вопросам пожарной безопасности, в том числе в установленном порядке от органов управления и подразделений пожарной охраны: на информацию о противопожарном состоянии и мерах пожарной безопасности, установленных на объектах - местах их постоянного или временного пребывания; · на самостоятельное тушение пожара до прибытия пожарных подразделений; · на участие в обеспечении пожарной безопасности, в том числе в установленном порядке в деятельности добровольной пожарной охраны; · обращение с пожароопасными товарами при достижении 14 - летнего возраста; · на изъятие спичек, зажигалок, пиротехнических изделий, взрывчатых веществ и т.п. пожароопасных товаров у малолетних детей; · требовать от администрации предприятий внедрения современных средств обеспечения пожарной безопасности; · на обсуждение и одобрение на производстве планов обеспечения пожарной безопасности; · на информирование компетентных органов о случаях обнаружения нарушений требований пожарной безопасности; · на профессиональную подготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка, либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных в пожарном отношении условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с пожаром на производстве; · на проведение инспектирования органами государственного, ведомственного или общественного надзора и контроля состояния пожарной безопасности, в том числе по запросу работника на его рабочем месте; · на хранение в квартирах и жилых комнатах до 10 л ЛВЖ и ГЖ и не более 12 л ГГ, а в гаражах индивидуального пользования - не свыше 20 л топлива и 5 л масла; · на проверку служебного удостоверения у лиц, обладающих правом проверять у граждан документы или использовать транспортные средства, средства связи, либо осуществлять реквизицию пожарно-технического вооружения, пожарного инвентаря или пожарной техники для нужд пожаротушения; · на выполнение не противоречащих требованиям законодательства и устава пожарной охраны действия, необходимые для успешного решения поставленных задач по тушению пожаров, если они прямо не предусмотрены в нормативных актах; · на проникновение в места распространения (возможного распространения) пожаров и их опасных проявлений; · на создание условий, препятствующих развитию пожаров и обеспечивающие их ликвидацию; · на использование на безвозмездной основе средств связи, транспорта, оборудования предприятий в условиях пожара; · на эвакуацию с опасных мест пожара людей и имущества; · на получение питания и надлежащих условий для отдыха при продолжительных боевых действиях по тушению пожара. Инструкция по гражданской обороне для педагогов и руководителей учреждений образования о порядке действий по предупреждению и реагированию на чрезвычайные ситуации техногенного, природного, социально-политического и военного характера и особенности ее реализации Документационное обеспечение является важнейшей составляющей системы гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в любом образовательном учреждении. Практически каждая проверка в области ГО и ЧС начинается с проверки документации, поэтому разработка, актуализация, своевременное утверждение и доведение до заинтересованных лиц локальных нормативных актов по ГО и ЧС является одной из главных функций ответственного за гражданскую оборону в школе. Документы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в школах для удобства работы и обеспечения единого порядка хранения сводятся в папки. Чем больше организация, тем больше документов образуется в процессе ее деятельности. Тем не менее, их можно классифицировать по основным направлениям деятельности по ГО и защите от ЧС. В школах с численностью педагогического и технического персонала менее 50 человек формируются 2 папки: - папка N 1 «Законодательные и нормативные документы по гражданской обороне (ГО) и защите от чрезвычайных ситуаций (ЧС)»; - папка N 2 «Инструкция по действиям персонала школы при угрозе и возникновении ЧС природного и техногенного характера и выполнения мероприятий гражданской обороны». В школах с численностью педагогического и технического персонала свыше 50 человек формируются 4 папки: - папка N 1 «Законодательные и нормативные документы по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций»; - папка N 2 «Документы по действиям в ЧС»; - папка N 3 «Документы по действиям при проведении мероприятий ГО»; - папка N 4 «Документы подготовки персонала и обучающихся по ГО и защите от ЧС». ПАПКА N 1 «Законодательные и нормативные документы по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций» содержит действующие законодательные и нормативно-правовые акты в области ГО и ЧС; ПАПКА N 2 «Документы по действиям в ЧС» содержит: - инструкцию вводного инструктажа; - инструкцию по действиям персонала и учащихся при возникновении ЧС природного и техногенного характера; - план эвакуации из здания при ЧС; - инструкцию по действиям должностных лиц школы при угрозе или проведении террористического акта; ПАПКА N 3 «Документы по действиям при проведении мероприятий ГО» В ней должны быть следующие документы: - приказ директора школы «Об организации защиты персонала и обучающихся школы от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, ЧС природного и техногенного характера, и назначении должностных лиц»; - функциональные обязанности должностных лиц ГО с росписью об ознакомлении; - план действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера с приложениями; - схема оповещения и сбора работников в нерабочее время по установленному сигналу ГО; - план основных мероприятий по ГО и защите от ЧС на 201__ г.; - план гражданской обороны школы; - календарный план основных мероприятий ГО; - ордер на расселение персонала и членов их семей (в указанном количестве) в безопасный район (если образовательное учреждение эвакуируется); - выписка из плана рассредоточения и эвакуации персонала по месту дислокации школы; - список работников с данными для подбора и подгонки средств индивидуальной защиты; - наряд на получение с пункта выдачи имущества ГО СИЗ; - списки персонала школы, подлежащего эвакуации (в 3-х экземплярах); ПАПКА N 4 «Документы подготовки персонала и обучающихся по ГО и защите от ЧС». В ней должны быть следующие документы: - приказ директора школы об итогах подготовки; - перечень учебных групп; - расписание занятий по БЖД; - заявка на подготовку должностных лиц и специалистов по ГО и ЧС в УМЦ и его филиалах; - персональный учет подготовки должностных лиц и специалистов по ГО ЧС в УМЦ и его филиалах; - журнал учета проведения занятий; - приказ директора школы о подготовке и проведения «Дня защиты детей»; - план подготовки и проведения «Дня защиты детей». Много сил и времени отнимает разработка локальных документов по ГО и ЧС. Специально для должностных лиц, отвечающих за состояние ГО и защиты от ЧС в образовательных организациях, подготовлены методические материалы «Перечень и образцы локальных документов по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в образовательных учреждениях». Документ содержит: 1) Перечень документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в образовательных учреждениях с численностью работников менее 50 человек; 2) Перечень и образцы документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям для учебных заведений с численностью работников от 50 до 200 человек; 3) Перечень и образцы локальных документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям для учебных заведений с численностью работников свыше 200 человек. Локальные документы по ГО для УО представлены в приложении на примере образцов, отрабатываемых в Российской Федерации. Пример требований и образцов документов отрабатываемых образовательных организациях Российской Федерации.
ПЕРЕЧЕНЬ И ОБРАЗЦЫ ЛОКАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЗАЩИТЕ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Аннотация документа Методические рекомендации подготовлены 10 ноября 2016 года по материалам писем Департамента образования и науки Кемеровской области от 15.03.2010 N 1310/11 и Управления образования администрации города Чебоксары от 16.01.2011 N 45. Методические рекомендации содержат: 1) Перечень документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в образовательных учреждениях с численностью работников менее 50 человек; 2) Перечень и образцы документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям для учебных заведений с численностью работников от 50 до 200 человек;
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (258)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |