Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Анализ труда и заработной платы



2019-12-29 163 Обсуждений (0)
Анализ труда и заработной платы 0.00 из 5.00 0 оценок




Анализ труда и заработной платы целесообразно начать с анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (таблица 5).

Таблица 5 – Структура и динамика численности персонала

Показатель

Отчетный год

Предыдущий год

Абсолютный прирост

по плану по отчету
Среднесписочная численность работников 963 955 960 -5
в том числе промышленно - производственный персонал 878 874 863 11
из него       0
рабочих 760 758 730 28
в том числе на лесозаготовках 210 215 178 37
   из них на основных работах 99 80 99 -19
Норматив прироста фонда заработной платы за 1 % прироста объема продукции 0,52  -  -  
Фонд заработной платы, всего, тыс. руб. 2240 2360 2294 66
в том числе промышленно-производственного персонала 2204 2274 2170 104
Баланс времени одного рабочего, дни        
 календарный фонд 365 365  -  
нерабочие дни:        
выходные 92 90  -  
праздничные 7 7  -  
 номинальный фонд времени 266 268  -  
 неявки на работу, всего 37 38  -  
в том числе        
отпуска очередные и дополнительные 26 26  -  
отпуска связанные с беременностью 0,5 0,3  -  
по болезни 9 10  -  
выполнение гос. обязанностей 0,2 0,2  -  
отпуска учебные 1 1  -  
с разрешения администрации 0,5 0,5  -  
прогулы  - 1  -  
Число рабочих дней 232 240  -  
Средняя номинальная продолжительность рабочего дня, час. 8,2 8,2  -  
Число рабочих часов в день 8 7,9  -  

На основе приведенных данных проведем анализ.

Абсолютная обеспеченность предприятия кадрами:

Чотч – Чплан = 955 – 963 = -8 (чел.)

Полученная разность не свидетельствует об ухудшении использования труда на предприятии.

Относительное отклонение численности персонала:

Факторный анализ производительности труда:

;

;

.

где - соответственно среднегодовой прирост выработки одного работающего ППП, за счет изменения удельного веса рабочих, среднего количества дней, отработанного одним рабочим и производительности труда рабочих;  - удельный вес рабочих по отчету, в долях ; - среднее количество дней отработанное одним рабочим за год по базе и по отчету соответственно ;  - среднедневная выработка на одного рабочего по базе ; ∆ - абсолютные приросты показателей.

Проанализируем прирост продукции за счет производительности труда (∆ТПпт) и за счет зарплатоотдачи (∆ТПзо) методом полных чисел:

где ТПф – значение товарной продукции по отчету; Вб – среднегодовая выработка на одного работающего ППП по базе  Чф – отчетное значение численности ППП; ЗОб – значение зарплатоотдачи по базе 12800 / 2170=5,899; ФЗПф – величина фонда заработной платы по отчету.



2019-12-29 163 Обсуждений (0)
Анализ труда и заработной платы 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Анализ труда и заработной платы

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (163)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)