Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Единовременное премирование



2019-12-29 414 Обсуждений (0)
Единовременное премирование 0.00 из 5.00 0 оценок




1. Единовременное премирование осуществляется по распоряжению Главы Сургутского района муниципальным служащим, проработавшим не менее трёх месяцев, а также принятым в порядке перевода к праздничным датам, в размере определённом Главой Сургутского района, но не более месячного фонда оплаты труда.

2. По отдельному распоряжению Главы Сургутского района, на основании предложений заместителей Главы Сургутского района, руководителей структурных подразделений и территориальных органов Администрации Сургутского района может быть осуществлено единовременное премирование:

- за разработку отдельных программ, выполнение отдельно особо важного поручения, срочного задания, другие работы в размере определённом Главой Сургутского района, но не более месячного фонда оплаты труда. При премировании в размере должностного оклада в размер премии не включается ежемесячное премирование;

- к юбилейным (45-летие, 50-летие, 55-летие, 60-летие со дня рождения) датам муниципальным служащим, проработавшим не менее трёх месяцев, а также принятым в порядке перевода в размере определённом Главой Сургутского района, но не более месячного фонда оплаты труда.

3.Единовременное премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

 

 

Глава 3. характеристика работы отдела бухгалтерского учета и отчетности

Функции и мероприятия, выполняемые отделом бухгалтерского учета и отчетности

Состав: 7 человек

Функции:

- Бух. учет, отчетность;

- Прием передача имущества, списание муниципального имущества;

- Формирование бюджета;

- Ведение реестра муниципального имущества;

- Учет основных средств;

- Учет материальных запасов;

- Учет затрат на производство и другие цели;

- Учет денежных средств;

- Учет расчетов денежных и кредитных операций;

- Учет расходов;

- Учет финансирование из бюджета;

- Учет фондов и средств целевого назначения;

- Учет кассовых операций;

- Составление отчетности.

Программные мероприятия, выполняемые отделом:

- Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бух. документов. Исполнение постановлений, распоряжений, приказов и иных документов законно-дательных и исполнительных органов. Добросовестное, своевременное и точное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего распорядка предприятия, распоряжений председателя комитета, предоставление всех форм отчетов в установленном законодательством и иными нормативно-правовыми актами порядке. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности комитета, необходимой для оперативного руководства и управления.

- Обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материалов, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами, сметами. Своевременное предупреждение негативных явлений в ХФД, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

- Осуществление в соответствии с приказами Минфина РФ по бюджетному учету в органах местного самоуправления постановки бухгалтерского учета, самостоятельное установление технологии обработки учетной информации, разработка систем отчетности и контроля. Учета основных фондов, денежных средств и других ценностей комитета, исполнения смет доходов и расходов.

- Контроль за своевременным начислением и отчислением налогов в федеральный, республиканский и местные бюджеты.

- Обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов в бюджеты (федеральный, республиканский и местный).

- Своевременное взыскание дебиторской и погашением кредиторской задолженности.

- других расходов.

- Соблюдение платежной и финансовой дисциплины.

- Обоснованное и законное списание с бухгалтерского баланса недостач, потерь, дебиторской задолженности и других средств.

- Правильное и своевременное проведение и оформление в установленном порядке переоценки товарно-материальных ценностей.

Основные нормативные документы, регламентирующие деятельность подразделения:

- Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, в том числе Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N2 131-ФЗ, Гражданским кодексом РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Бюджетным кодексом РФ, нормативными правовыми актами РФ.

- Уставом ХМАО-Югры (Тюменской области), Бюджетным кодексом ХМАО- Югры, Законами и иными нормативно- правовыми актами ХМАО-Югры, Постановлениями и распоряжениями Правительства ХМАО - Югры (Тюменской области).

- Уставом Сургутского района, Решениями Думы Сургутского района, Постановлениями и распоряжениями Администрации Сургутского района и иными нормативно-правовыми актами администрации Сургутского района.

 



2019-12-29 414 Обсуждений (0)
Единовременное премирование 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Единовременное премирование

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (414)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)