Влияние моды на развитие костюма

Мода является главным приоритетом создателей одежды. Слово «мода» произошло от латинского «modus», что буквально переводится как мера, способ, правило, предписание, образ. Каждое из перечисленных значений передает сущность этого понятия.

Под модой в широком смысле слова понимается господство в определенное время в определенной среде тех или иных вкусов в отношении различных внешних форм культуры — стиля жизни, обычаев и привычек поведения, предметов быта, автомашин, одежды — и довольно частая сменяемость этих вкусов.

В узком смысле мода — это частая сменяемость форм одежды. Причем изменения, происходящие в костюме, имели разные периоды на различных этапах исторического развития одежды — века, десятилетия, годы... Сегодня же одежда становится старомодной уже через один-два сезона. Из-за непостоянства, которое является основным признаком моды, ее часто называют «легкомысленной» и не считают объектом для серьезного изучения.

Позиция эта совершенно неправомерна, так как именно благодаря своему непостоянству мода помогает человеку спастись от скуки и однообразия. Стремление людей к внутренним и внешним переменам есть в какой-то мере отражение изменчивости самой природы, частью которой является человек.

Замечательный российский модельер Вячеслав Зайцев в своей книге «Такая изменчивая мода...» писал: «Можно бесконечно упрекать моду в непостоянстве. Можно даже попробовать остановить ее течение, «законсервировать» ее. Но не обеднит ли это прежде всего нас самих? Ведь, меняется вокруг нас буквально все. И разве может в этом меняющемся мире оставаться неизменной одна наша одежда? Никакие директивы и указания, приказы или иные попытки регламентировать моду не смогут остановить ее стремительный бег».

Элементы и средства гармонизации костюмных форм. Моделирование как художественное творчество

Среди задач, которые призвана решить одежда, первоочередное значение принадлежит ее эстетической функции. Одежда является не просто предметом первой необходимости, самым близким человеку во всех проявлениях его жизни. С помощью костюма люди всегда стремились украсить себя и весь предметный мир, окружающий их и созданный ими.

Поэтому одежда является объектом не только технического производства, но и одновременно художественного творчества. Художник-модельер (или дизайнер по костюму) — это тот специалист, с работы которого начинается многоэтапный процесс создания современного костюма. Именно он придумывает новые виды и формы одежды, добивается выразительности ее цветового решения, создает приемы декоративного оформления. При этом он опирается в своей профессиональной деятельности на фундаментальные знания законов и выразительных средств композиции.

Однако иметь общие представления о композиции костюма, ее приемах и выразительных средствах должен сегодня не только профессиональный дизайнер, но и каждый специалист, работающий в сфере создания современной одежды. 1. Общие положения

1.1. Эти Правила распространяются на всех субъектов хозяйствования (далее - предприятия) независимо от их подчинения и форм собственности и на работников этих предприятий, занимающихся швейным производством, проектированием, реконструкцией, монтажом, наладкой.

Правила регламентируют безопасное выполнение работ и технологических процессов в швейном производстве.

Требования этих Правил являются обязательными для всех работников, участвующих в проектировании, строительстве и эксплуатации предприятий швейного производства, для работодателей, которые организуют безопасную работу на производстве и контролируют работу по охране труда на предприятиях швейного производства.

1.2. На каждом предприятии должны быть разработаны инструкции по охране труда в соответствии с Положением о разработке инструкций по охране труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 29.01.98 N 9, зарегистрированного Минюстом Украины 07.04.98 за N 226/2666 (НПАОП 0.00-4.15- 98), действующие на предприятии, а также инструкции о мерах пожарной безопасности в соответствии с пунктом 3.3 Правил пожарной безопасности в Украине, утвержденными приказом МЧС Украины от 19.10.2004 N 126, зарегистрированных Минюстом Украины 04.11.2004 за N 1410/10009 ( далее - НАПБ А.01.001-2004).

1.3. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников швейного производства должно проводиться в соответствии с Положением, утвержденным на предприятии, и требованиями Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 N 15, зарегистрированным Минюстом Украины 15.02.2005 за N 231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05).

1.4. На каждом предприятии должен быть утвержден руководителем предприятия перечень работ с повышенной опасностью согласно Перечню работ с повышенной опасностью, утвержденный приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 N 15, зарегистрированным Минюстом Украины 15.02.2005 за N 232/10512 (НПАОП 0.00-8.24 -05).

1.5. При работе на электронно-вычислительных машинах и персональных компьютерах необходимо соблюдать требования Правил охраны труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин, утвержденных приказом Госнадзорохрантруда Украины от 10.02.99 N 21, зарегистрированных Минюстом Украины 17.06.99 за N 382 / 3675 (НПАОП 0.00-1.31-99), Государственных санитарных правил и норм работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин, утвержденных постановлением Государственного санитарного врача Украины от 10.12.98 N 7 (ДСанПиН 3.3.2.007-98).

1.6. Предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников проводятся в установленные сроки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 23.05.2001 N 559 "Об утверждении перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, порядка проведения этих осмотров и выдачи личных медицинских книжек ".

1.7. Для предотвращения травматизма, профессиональных заболеваний и аварий на производстве работодатель обязан создать на каждом рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда, отвечающие требованиям нормативно-правовых актов по охране труда. С этой целью он должен обеспечить функционирование системы управления охраной труда, а работник обязан соблюдать требования нормативно-правовых актов согласно Закону Украины "Об охране труда".

1.8. На предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности, вида экономической деятельности или их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, а также с физическими лицами - предпринимателями, которые соответственно законодательству используют наемный труд, необходимо проводить расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с требованиями постановления Кабинета Министров Украины от 25.08.2004 N 1112 "Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве".