Оценка условий труда на рабочем месте инженера-электронщика

 

 

 

Уфа 2007г.

Реферат

 

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ОСВЕЩЕНИЕ, МИКРОКЛИМАТ, ЭЛЕКТРОМАГНИТНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ, АТТЕСТАЦИЯ, ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК, ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Объект исследования: рабочее место инженера-электронщика на предприятии ОАО БЭТО.

Цель работы: проведение аттестации условий труда на рабочем месте инженера-электронщика предприятия ОАО БЭТО

В данной работе проведен анализ нормативно-технической документации по безопасности труда. Выполнены измерения производственных факторов (уровень естественной и искусственной освещенности, количество выделяемых вредных веществ в воздух рабочей зоны, значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека) на рабочем месте инженера-электронщика. Выполнена оценка рассматриваемых производственных факторов с позиций соответствия их нормативным требованиям. Разработаны мероприятия по обеспечению безопасных условий труда. Сделан вывод о присвоении класса условий труда.

Содержание

 

Введение

1. Состояние проблемы оценки негативных воздействий в эргатических системах и аттестации рабочих мест

1.1 Основные определения и термины безопасности труда

1.2 Опасные и вредные производственные факторы

1.2.1 Пониженный или повышенный уровень освещенности

1.2.2 Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ

1.2.3 Повышенные уровни электромагнитного излучения

1.2.4 Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

1.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда

2. Идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте инженера-электронщика

2.1 Описание рабочего места инженера-электронщика

2.1.1 Характеристика аттестуемого объекта

2.1.2 Характеристика выполняемой работы

2.2 Возможные опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте инженера-электронщика

3. Измерение и оценка опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте инженера-электронщика

3.1 Оценка уровня освещенности

3.1.1 Оценка уровня искусственной освещенности

3.1.2 Оценка уровня естественной освещенности

3.2 Оценка количества выделяемых вредных веществ

3.3 Оценка значения напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

4. Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте инженера-электронщика

4.1 Расчет искусственной освещенности точечным методом

4.2 Расчет потребного воздухообмена

4.3 Расчет защитного заземления

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

 

На протяжении всего своего развития человечество постоянно сталкивается с потребностью в обеспечении безопасности. Бурный научно-технический прогресс не только способствовал повышению производительности и качества труда, росту благосостояния и интеллектуального потенциала общества, но и привел к появлению большого количества новых угроз как для отдельной человеческой личности, так для общества и цивилизации в целом. На наших глазах гибнет природа, истощаются ресурсные возможности Земли, наблюдается рост количества возникающих катастроф природного и техногенного характера и масштабов ущерба от них. В современной техносфере формируются такие факторы условий труда и жизни человека, которые превышают все адаптационные, физиологические и психофизиологические возможности организма. Таким образом, проблемы, связанные с обеспечением безопасности труда, являются актуальными на сегодняшний день.

Обеспечения безопасности труда (БТ) – трудный и многогранный процесс, который включает в себя следующие меры защиты: правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические [6].

Аттестация рабочего места также является одним из способов обеспечения безопасности на производстве, который позволяет идентифицировать опасные и вредные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на здоровье людей, а также на основе оценки данных факторов разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Аттестация рабочих мест это целенаправленный, сложный и комплексный процесс воздействия на формирование и совершенствование рабочих мест, который затрагивает одновременно несколько аспектов:

Экономический аспект. Экономический механизм повышения безопасности и улучшения условий труда должен включать учет и обобщение полной информации по затратам на охрану труда, расходы на все виды компенсаций за неблагоприятные условия труда по всем источникам финансирования, обеспечивать оперативные анализ и оценку размера и эффективности этих затрат, прогнозирование потребности в экономическом обеспечении охраны труда [18].

Политический аспект. В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативным правовым документам по охране труда. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации» существует несколько видов нормативно-правовых актов: ГОСТР, ОСТ, СП, СаНПиН, СНиП, Пб и др. Но несмотря на существующую нормативно-правовую базу РФ в области охраны труда ее развитие заметно уступает зарубежным странам.

В настоящее время Минздравсоцразвития РФ собирается реформировать нынешнюю систему охраны труда, заменив ее на программу оценки профессиональных рисков, т.е. переход от реагирования на страховые случаи постфактум к управлению рисками. Для этого, согласно концепции, необходима регулярная аттестация рабочих мест (оценка условий труда и профессиональных рисков), в результате которой на каждом предприятии должен быть принят план мероприятий по улучшению условий труда. Концепция впервые предполагает разработку системы целевых индикаторов ситуации с охраной труда, которые рекомендовано обсуждать на трехсторонних комиссиях "профсоюзы – работодатели – государство". Считается, что реформа позволит значительно снизить количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Социально-психологический аспект. Охрана труда на производстве напрямую связана с обеспечением безопасности человека. Но для формирования оптимальных условий труда недостаточно лишь установить относительно безопасную технику, необходимо еще и учитывать психофизиологические особенности человека. Наука, занимающаяся разработкой оптимальных условий труда с учетом особенностей человека, называется эргономикой. Соблюдение эргономических требований к рабочему месту – важнейший фактор обеспечения высокоэффективной работы. Несоблюдение антропометрических, психофизиологических, психологических требований к рабочему месту, лежащих в основе эргономических рекомендаций, способствует резкому возрастанию напряженности труда, а значит, и более интенсивному процессу развития утомления, отрицательно сказывающемуся на результатах труда [18].

Оптимальные условия труда определяются также и социально-демографическим составом персонала и особенностями предприятия. Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат на предприятии, выражающийся в уровне стабильности персонала, его сплоченности, характере взаимоотношений между группами работников, настроениях, дисциплине труда, трудовой активности и творческой инициативе.

В связи с этим, целью данной работы является проведение аттестации рабочего места инженера-электронщика на предприятии ОАО БЭТО.

Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

- изучение теоретических и правовых основ БТ;

- сбор и анализ информации о рабочем месте инженера-электронщика (описание аттестуемого объекта, характеристика выполняемой работы);

- идентификация опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), присутствующих на рабочем месте;

- измерение и оценка ОВПФ, определяющих условия труда на рабочем месте инженера-электронщика;

- определение класса условий труда аттестуемому рабочему месту;

- разработка мероприятий по устранению или снижению уровней ОВПФ.

1. Состояние проблемы оценки негативных воздействий в эргатических системах и аттестации рабочих мест

 

Оценка и анализ негативных воздействий в эргатических системах, а также сам процесс проведения аттестации рабочего места являются сложными, многоуровневыми и комплексными операциями, требующими определенных знаний в области охраны труда. Данный раздел посвящен изучению теоретического и правового материала в области обеспечения безопасности труда.

 

1.1 Основные определения и термины безопасности труда

 

Для более полного определения самого понятия «безопасность труда» рассмотрим следующие термины:

Опасность – это свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям в состоянии его здоровья. Степень изменения состояния здоровья может быть различной в зависимости от уровня опасности. Крайним проявлением опасности может быть потеря жизни. Опасность – это главное понятие в безопасности жизнедеятельности [2].

Важным является то, что опасности носят потенциальный характер, это проявляется в том, что реализация опасностей происходит лишь при определенных условиях или движущих силах, именуемых факторами опасности. Также опасности могут быть реализованы в форме травм, заболеваний или летальных исходов только в том случае, если зона формирования опасностей (ноксосфера) пересекается с зоной деятельности человека (гомосфера), таким образом можно утверждать, что любая деятельность является потенциально опасной (рисунок 1) [6].

Рисунок 1 – Формирование области действия опасности на человека в производственных условиях

 

Трудовая деятельность – это активное взаимодействие человека с элементами производственной среды, результатом которого является общественная польза этой деятельности.

Безопасность - это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасность трудовой деятельности – это комплексная система мер защиты человека на производстве и производственной среды (среды обитания) от опасностей, формируемых конкретным производственным (технологическим) процессом, т.е. такое состояние трудовой деятельности, при котором с определенной вероятностью исключаются потенциальные производственные опасности, влияющие на здоровье человека. Комплексную систему составляют правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические меры защиты [6].

Каждая деятельность человека является потенциально опасной. Аксиома о потенциальной опасности любой деятельности положена в основу научной проблемы обеспечения безопасности человека. Эта аксиома имеет, по меньшей мере, два важных вывода, необходимых для формирования систем безопасности:

- невозможно разработать (найти) абсолютно безопасный вид деятельности человека (например, рассматривая производственную деятельность человека, невозможно создать абсолютно безопасную технику и технологический процесс);

- ни один вид деятельности не может обеспечить абсолютную безопасность для человека (нулевых рисков не бывает).

Наука, занимающаяся комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства, учитывая при этом антропологию человека, экономию его сил и др., называется эргономикой(от греческих: ergon - работа и nomos - закон). Предметом данной науки является трудовая деятельность, а объектом исследования - система "человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда" [17].

Система, которую человек создает в самом процессе труда для получения общественно-необходимого продукта, называется эргатической системой [17].

Важными понятиями эргатических систем являются следующие понятия:

Производственная среда – пространство, в котором осуществляется трудовая деятельности человека. В производственной среде как части техносферы формируются негативные факторы, природа которых существенно отличается от негативных факторов природного характера [4].

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 метра над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих [17].

Рабочее место – часть рабочей зоны; оно представляет собой место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Постоянное рабочее место- место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Важным условием обеспечения безопасности на рабочих местах является правильная оценка условий труда, тяжести и напряженности труда.

Условия труда – сочетание различных факторов, формируемых элементами производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве [6].

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы [6].

Обеспечение безопасности на производстве требует знаний принципов, методов и средств обеспечения безопасности.

Принципы, методы, способы и средства обеспечения безопасности – это логические этапы обеспечения безопасности, выбор которых зависит от конкретных условий деятельности, уровня опасности, стоимости и других критериев [2].

Принципы обеспечения безопасности:

1) Ориентирующие. Представляют собой основополагающие идеи и служащие методологической и информационной базой. К ним относятся: активность оператора, гуманизация деятельности, деструкция, замена оператора, классификация, ликвидация опасности, системность, снижение опасности.

2) Технические. Направлены на непосредственное предотвращение действия опасных факторов и основаны на использовании физических законов. В эту группу входят: блокировка, вакуумирование, герметизация, защита расстоянием, компрессия, прочность, слабое звено, флегметизация, экранирование.

3) Организационные. С помощью них реализуются положения научной организации труда. Это следующие принципы: защита временем, информация, резервирование, несовместимость, подбор кадров, последовательность, эргономичность, нормирование.

4) Управленческие. Определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами обеспечения безопасности. К ним относятся: адекватность, контроль, обратная связь, ответственность, плановость, стимулирование, управление, эффективность.

Методы обеспечения безопасности [4]:

А – метод состоит в пространственном и (или) временном разделении гомосферы и ноксосферы; этот метод реализуется средствами дистанционного управления, автоматизации, роботизации, организации и др.

Б – метод состоит в нормализации ноксосферы путем исключения опасности; это совокупность мероприятий, защищающих человека от шума, газа, пыли, опасности травмирования и др.

В – метод включает гамму средств приемов, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышение его защищенности. Данный метод реализует возможности профотбора, обучения, инструктажа.

Г- метод сочетает в себе вышеупомянутые методы и используется чаще всего.

Способы обеспечения безопасности [6]:

1) Активная защита. Данный способ связан с выявлением причин и источника неблагоприятного фактора и воздействием на него.

2) Пассивная защита. В этом случае источник неблагоприятных факторов остается, но осуществляются мероприятия, направленные на исключение или доведение влияния этих факторов на человека до допустимых. При пассивной защите изолируют источник от среды, где находится человек, или устраняют неблагоприятный фактор из зоны, откуда он может воздействовать на человека.

Средства обеспечения безопасности [6]:

1) Средства коллективной защиты (СКЗ). Классифицируются в зависимости от опасных и вредных факторов. По техническому исполнению подразделяются на следующие группы: ограждения, блокировочные, тормозные, предохранительные устройства, световая и звуковая сигнализация, приборы безопасности, цвета сигнальные, знаки безопасности, устройства автоматического контроля, дистанционного управления, заземления и зануления, вентиляция, отопление, освещение и др.

2) Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Классифицируются в основном в зависимости от защищаемых органов. К ним относятся противогазы и респираторы, маски, различные виды специальной одежды и обуви, рукавицы, перчатки, каски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и др.

 

1.2 Опасные и вредные производственные факторы

 

Опасность реализуется при наличии определенных причин, движущих сил, именуемыми факторами опасности. В безопасности жизнедеятельности часто используется понятие негативного фактора, который охватывает такие понятия: опасный фактор, вредный фактор, поражающий фактор.

В стандарте "ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения." предложены следующие определения:

Опасным производственным фактором является такой фактор производственного процесса, воздействие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Вредные производственные факторы – это неблагоприятные факторы трудового процесса или условий окружающей среды, которые могут оказать вредное воздействие на здоровье и работоспособность человека. Длительное воздействие на человека вредного производственного фактора приводит к заболеванию.

Вредный производственный фактор может стать опасным в зависимости от уровня и продолжительности воздействия на человека.

В соответствии со стандартом ГОСТ 12.1.0.003-74 ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

o физические;

o химические;

o биологические;

o психофизиологические.

К опасным физическим факторам относятся движущиеся машины и механизмы; различные транспортно-подъемные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала, электрический ток и др [4].

Вредными для здоровья физическими факторами являются повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибраций, ультразвука и различных излучений – тепловых, ионизирующих, инфракрасных и др. К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока [6].

Химически опасные и вредные производственные факторы это химические вещества и их смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа [17].

К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.д.) и макроорганизмы (растения и животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания.

К опасным и вредным факторам трудового процесса относятся физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и т.д.)

В охране труда как и в безопасности жизнедеятельности в целом действует принцип нормирования опасных и вредных факторов, т.е. установление некоторых предельно допустимых значений уровней интенсивности опасных и вредных факторов, которые не должны превышаться (уровень звука, напряженности электрических и магнитных полей и т.п.), или же установление диапазонов, за которые не должны выходить некоторые параметры окружающей среды (температура в помещении, освещение и т.п.)

Наиболее важными ОВПФ с точки зрения БТ на рабочем месте инженера-электронщика являются: производственное освещение, наличие вредных примесей в воздушной среде, повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека, воздействие электромагнитного излучения.

1.2.1 Повышенный или пониженный уровень освещенности

Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизиологическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность.

Ощущение зрения происходит под воздействием видимого излучения (света), которое представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38...0,76 мкм [17].

Основные светотехнические характеристики. Освещение характеризуется количественными и качественными показателями. К количественным показателям относятся [9]:

- световой поток F – это мощность световой энергии, оцениваемая по зрительному восприятию; измеряется в люменах (лм);

- сила света J – это пространственная плотность светового потока точечного источника в пределах элементарного телесного угла; измеряется в канделах (кд)

J=dF/dΩ. (1)

 

- освещенность Е - поверхностная плотность светового потока на освещаемой горизонтальной или вертикальной поверхности; измеряется в люксах (лк)

Е= dF/dS, (2)

 

где dF – элементарный световой поток, лм;

dS – элементарная площадка в рабочей плоскости, м²

- яркость В – под яркостью поверхности dS понимают отношение силы света, излучаемого этим участком в данном направлении, к проекции участка на плоскость, перпендикулярную этому направлению; измеряется в кд/м² или нитах (нт)

В = dJ_α/(dScosα). (3)

 

Для качественной оценки условий зрительной работы используют такие показатели как коэффициент отражения поверхностей, контраст объекта с фоном, видимость, коэффициент пульсации освещенности, коэффициент неравномерности освещенности, показатели ослепленности и дискомфорта, спектральный состав света [9].

Системы и виды производственного освещения. При освещении производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющемся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света, и совмещенное освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняют искусственным [6].

Конструктивно естественное освещение подразделяют на боковое (одно- и двухстороннее), осуществляемое через световые проемы в наружных стенах; верхнее - через аэрационные и зенитные фонари, проемы в кровле и перекрытиях; комбинированное - сочетание верхнего и бокового освещения.

Искусственное освещение по конструктивному исполнению может быть общее, местное и комбинированное. Систему общего освещения применяют в помещениях, где по всей площади выполняются однотипные работы (литейные, сварочные, гальванические цехи), а также в административных, конторских и складских помещениях. Различают общее равномерное освещение (световой поток распределяется равномерно по всей площади без учета расположения рабочих мест) и общее локализованное освещение (с учетом расположения рабочих мест). При выполнении точных зрительных работ (например, слесарных, токарных, контрольных) в местах, где оборудование создает глубокие, резкие тени или рабочие поверхности расположены вертикально (штампы, гильотинные ножницы), наряду с общим освещением применяют местное. Совокупность местного и общего освещения называют комбинированным освещением. Применение одного местного освещения внутри производственных помещений не допускается, поскольку образуются резкие тени, зрение быстро утомляется и создается опасность производственного травматизма.

По функциональному назначению искусственное освещение подразделяют на рабочее, аварийное, дежурное, охранное. Аварийное освещение в свою очередь подразделяется на освещение безопасности и эвакуационное освещение [17].

Источники производственного освещения. Важнейшим источником естественного света является Солнце. Световая постоянная солнца 137000 лк. На поверхности Земли солнечная постоянная несколько меньше, что связано как с астрономическими факторами (вращением Земли вокруг оси и склонением Солнца), так и оптическими свойствами атмосферы, через которую проходит солнечное излучение. На естественное освещение производственных помещений оказывают влияние эксплуатационные условия, характер застекления светопроемов и др [4].

Источники света, применяемые для искусственного освещения, делят на две группы - газоразрядные лампы и лампы накаливания. Лампы накаливания относятся к источникам света теплового излучения. Видимое излучение в них получается в результате нагрева электрическим током вольфрамовой нити. В газоразрядных лампах излучение оптического диапазона спектра возникает в результате электрического разряда в атмосфере инертных газов и паров металлов, а также за счет явлений люминесценции, которое невидимое ультрафиолетовое излучение преобразует в видимый свет.

Воздействие освещения на организм человека. Освещение исключительно важно для здоровья человека. С помощью зрения человек получает подавляющую часть информации. Элементы человеческого самочувствия, как душевное состояние или степень усталости, зависят от освещения и цвета окружающих нас предметов. Очень много несчастных случаев происходит из-за неудовлетворительного освещения или ошибок, сделанных рабочим по причине трудности распознавания того или иного предмета [2].

Недостаточное освещение вызывает зрительный дискомфорт, выражающийся в ощущении неудобства или напряженности, способствует развитию близорукости. Длительное пребывание в условиях зрительного дискомфорта приводит к отвлечению внимания, уменьшению сосредоточенности, зрительному и общему утомлению. Неудовлетворительная освещенность в рабочей зоне может явиться причиной снижения производительности и качества труда, получения травм. Слишком низкие уровни освещенности также вызывают апатию и сонливость, а в некоторых случаях способствуют развитию чувства тревоги. Длительное пребывание в условиях недостаточного освещения сопровождается снижением интенсивности обмене веществ в организме и ослаблением его реактивности [6].

Излишне яркий свет слепит, снижает зрительные функции, приводит к перевозбуждению нервной системы, уменьшает работоспособность, нарушает механизм сумеречного зрения. Воздействие чрезмерной яркости может вызвать фотоожоги глаз и кожи, кератиты и катаракты и другие нарушения тканей.

Нормирование производственного освещения. Основные требования к производственному освещению. Допустимые значения характеристик освещения регламентированы строительными нормами и правилами СНиП 23-05-95.

Согласно СНиП зрительные работы подразделяются на восемь разрядов точности в зависимости от линейного размера объектов различения. Разряды разбиты на подразряды в зависимости от контрастности объектов различения и отражательной способности фона.

Нормируемыми параметрами при искусственном освещении в производственных помещениях являются горизонтальная освещенность рабочей поверхности Е_н, а также коэффициент пульсация светового потока и показатель ослепленности. Для общественных, административных и вспомогательных зданий нормируется горизонтальная и цилиндрическая освещенность, показатель дискомфорта и коэффициент пульсации.

В качестве нормируемой величины для естественного освещения принимается относительная величина - коэффициент естественного освещения [9]

КЕО = , (4)

 

где Е_ВН, Е_НАР – соответственно освещенности внутри здания и снаружи. (Е_НАР – наружная горизонтальная освещенность, создаваемая светом полностью открытого небосвода).

При боковом освещении нормируется минимальное значение КЕО, при верхнем и комбинированном - среднее (оно не должно быть меньше нормированного при боковом освещении для аналогичной зрительной работы.

Основные требования, предъявляемые к производственному освещению [17]:

1) поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы;

2) при организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах;

3) производственное освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения работающего резких теней;

4) для улучшения видимости объектов в поле зрения работающего должна отсутствовать прямая и отраженная блескость. Блескость - это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов;

5) необходимо обеспечивать постоянство освещенности во времени;

6) при организации производственного освещения следует выбирать необходимый спектральный состав светового потока;

7) осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны быть причиной возникновения взрыва или пожара и создавать дополнительный шум в помещении

1.2.2 Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ

Воздух производственной среды постоянно подвергается воздействию опасных и вредных факторов, формируемых протекающими в этой среде технологическими процессами. К этим факторам относятся выделение пыли, жидких и газообразных химических веществ, избыток влаги, тепла или холода, перемещение воздушных масс [6].

Все отмеченные факторы изменяют качество воздуха рабочей зоны, делая его неблагоприятным для протекания трудовой деятельности, и могут при определенных количественных показателях отрицательно воздействовать на здоровье человека.