II. Формы предприятий.

I. предприятие: сущность и цели деятельности.

Предприятие – это отдельная, самостоятельно действующая производственно-хозяйственная единица в системе общественного разделения труда. Предприятие – первичное и основное звено общественного производства, поскольку именно на предприятии производят, транспортируют, реализуют.   

Как соотносятся между собой понятия «предприятие» и «фирма»? Термин «предприятие» наиболее характерен для установившейся российской экономической терминологии и в гораздо меньшей степени используется в экономической науке и практике в западных странах. Мы будем исходить из того, что принципиальной разницы между этими терминами нет, то есть рассматривать их как синонимы. Хотя в зарубежной практике акцентируется внимание на том, что фирма – это экономическая хозяйственная единица, которая имеет право собственности и хозяйствования, в то время как предприятие не обязательно является собственником[1].

В условиях рыночной экономики в основе самостоятельной и обособленной деятельности предприятия лежат следующие принципы его организации:

­ Самоокупаемость.

Самоокупаемое предприятие – это предприятие, таким образом организовавшее производство, что все затраты производимые им для доведения сырого продукта до товара окупаются в стоимости этого товара на рынке, т. е. издержки производства ниже цены, по которой реализуется готовый продукт.

­ Самоуправление.

Самоуправление предполагает, что предприятие самостоятельно выбирает продукт производства, приобретает сырье, определяет структуру и технологию производства, т. е. решает все организационные вопросы, связанные с деятельностью предприятия (что, как и в каких объемах производить, где, кому, и по какой цене продавать свою продукцию), самостоятельно распоряжается полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

­ Самофинансирование.

Самофинансирование предполагает, что доходы, получаемые предприятием не должны полностью потребляться. Часть их должна в виде живых денег использоваться для решения финансовых вопросов предприятия. То есть предполагается, что предприятие не просто осуществляет производство, а воспроизводство, причем не только простое воспроизводство, а расширенное производство, т.е. производство в увеличенном смысле.

Поведение предприятия на рынке зависит от выбора целей развития. Ведь предприятие объединяет сотрудников на достижение общих целей. Чтобы объединить определённое количество людей, машин и финансовых средств в единое предприятие, необходимо сориентировать сотрудников предприятия на единые цели. Это задача управления предприятием.

Классическая теория рыночного поведения предприятия исходит из того, что основной целью деятельности предприятия является максимизация прибыли при минимизации издержек. В число целей деятельности предприятия могут также входить:

­ повышение производительности труда;

­ увеличение доли рынка и расширение спроса за счет обновления продукции, улучшения ее качества, сервисного обслуживания и повышения конкурентоспособности;

­ диверсификация производства, т.е. расширение номенклатуры производимой продукции и включение в нее непрофильной для данного предприятия продукции;

­ получение гарантированных доходов акционерами;

­ обеспечение экономической безопасности и устранение экономической неопределенности в будущем;

­ политическое и общественное влияние.

Предприниматели могут преследовать одну или сразу несколько целей и от их выбора зависит экономическое поведение предприятия. Если получение прибыли является главной целью предприятия, от реализации которой зависит его существование, то такое предприятие называется коммерческим.

Некоммерческие предприятия (организации) не могут ставить целью извлечение прибыли. Они могут заниматься предпринимательской деятельностью и получать в результате нее прибыль, но расходовать ее могут только на цели, указанные в Уставе такого предприятия, а не распределять полученную прибыль между участниками (ГК РФ, ст.50)[2]. 

Предприятия, действующие в сфере здравоохранения, образования или других социальных услуг, как правило, не нацелены на получение прибыли, но это не значит, что они не осуществляют экономической деятельности. Это только значит, что их экономика не носит коммерческого характера и не подчиняется законам рынка.

II. Формы предприятий.

В современных условиях существует множество предприятий, которые можно классифицировать по ряду критериев.

1. По форме собственности (по характеру капитала, на основе которого функционирует предприятие).

­ Государственные.

По рекомендации Организации экономического сотрудниче­ства и развития (ОЭСР) государственными следует считать пред­приятия, в которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролиру­ются (через работающих на предприятии государственных чинов­ников). Государственное предпринимательство обычно более капиталоем­ко и стабильно, ибо обладает финансовой и организационной опекой правительства. Совокупность государственных предприятий образует общественный сектор экономики.

­ Частные предприятия (единоличные или коллективные).

Самостоятельные, независимые предприятия, которые свободны в выборе наиболее прибыльной сферы деятельности, не регламентированы в объемах бизнеса, образуют частный сектор экономики.

­ Смешанные.

Предприятия, в которых государство обладает той или иной долей капитала.

2. По размерам (численность персонала, размер уставного капитала, объем производства/продаж и т.д.).

Так, международная Организация Экономического Сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны, разделяет:

­ «весьма малые» предприятия (с числом занятых до 19 чел.)

­ «малые» предприятия (до 99 чел.)

­ «средние» предприятия (от 100 до 499 чел.)

­ «крупные» предприятия (свыше 500 чел.).

В США федеральным законом о малом бизнесе установлено, что малая фирма – это фирма, имеющая одного или нескольких владельцев, с числом занятых не больше 500 чел., величиной активов не больше 5.000.000 $ и годовой прибылью не свыше 2.000.000 $. В зависимости от количества нанятых работников все предприятия в США делятся на:

­ наименьшие (1 – 24 занятых);

­ малые (25 – 99 занятых);

­ промежуточные (100 – 499 занятых);

­ крупные (500 – 999 занятых);

­ крупнейшие (1000 и более занятых).

В российской практике к малым предприятиям (малое предпринимательство официально разрешено с 1988 г.) относятся предприятия, в которых средняя численность работников за отчетный период на превышает следующих предельных уровней[3]:

­ в промышленности, строительстве, на транспорте – 100 человек;

­ в сельском хозяйстве, научно-технической сфере – 60 человек;

­ в оптовой торговле – 50 человек;

­ в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек;

­ в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50
человек.

Размеры средних предприятий – в интервале 100-300 чел. Крупные предприятия – от 300 чел. и более, но в некоторых отраслях – от 500 чел.

3. По характеру используемых ресурсов (преобладающему фактору производства).

­ Трудоемкие, использующие в основном трудовые ресурсы.

Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда.

­ Фондоемкие (или капиталоемкие), интенсивно использующие средства производства.

Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, т.е. определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.

­ Материалоемкие, интенсивно использующие материалы.

Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.

4. По отраслевой принадлежности (характеру деятельности).

­ Промышленные предприятия (добыча и переработка полезных ископаемых, и производство товаров).

­ Торговые предприятия (сами не производят товары, но выполняют посреднические функции).

­ Транспортные предприятия (перевозки с использованием различных транспортных средств).

­ Страховые организации (страхование от различных видов рисков).

­ Предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

5.

По организационно-правовой форме (по правовому статусу).

­ Предпринимательская деятельность без образования юридического лица[4].

В такой форме предпринимательская деятельность может осуществляться в РФ:

1. Отдельными гражданами (физическими лицами).

В соответствии с ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица, признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства). Индивидуальный предприниматель несет неограниченную имущественную ответственность по обязательствам.

2. В рамках простого товарищества (Глава 55 ГК РФ).

По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады[5] и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной цели, не противоречащей закону. Сторонами такого договора могут быть только индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации.

При ведении общих дел каждый товарищ вправе действовать от имени всех товарищей, если договором простого товарищества не установлено, что ведение дел осуществляется отдельными участниками либо совместно всеми участниками договора простого товарищества. При совместном ведении дел для совершения каждой сделки требуется согласие всех товарищей.

Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим со­глашением), в качестве которых допускаются не только материальные и нема­териальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества отметим солидарную ответственность участников по всем об­щим обязательствам. Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим со­глашением), в качестве которых допускаются не только материальные и нема­териальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

­ Предпринимательская деятельность с образованием юридического лица.

В соответствии с ГК РФ выделяются следующие коммерческие организации, которые получают статус юридического лица.

1. Хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме:

­ Полное товарищество.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом (ст. 69 ГК РФ). Лицо может быть участником только одного полного товарищества. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество».

Участие в полном товариществе налагает довольно жесткие обязанности. Так, запрещено одновременное участие более чем в одном полном товарище­стве (ввиду особого характера ответственности по обязательствам послед­него). Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет дея­тельности товарищества. К моменту регистрации товарищества каждый участ­ник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором). Кроме того, каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответ­ствии с учредительным договором.

Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.

­ Товарищество на вере (коммандитное товарищество).

Товарищество на вере – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом. Вкладчик товарищества на вере имеет право:

1) получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

3) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;

4) передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (ее части). Передача всей доли иному лицу вкладчиком прекращает его участие в товариществе.

Данная организационно-правовая форма предприятия характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью, акционерного общества:

­ Общество с ограниченной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью».

Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участ­ников, должен быть, согласно Закону РФ «Об обществах с ограниченной от­ветственностью», не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. Органом управления в ООО является общее собрание его участников. Также может создаваться исполнительный орган, не обязательно из числа участников ООО, который осуществляет текущее руководство его деятельностью и подотчетен общему собранию.

­ Общество с дополнительной ответственностью.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. (ст. 95 ГК РФ).

­ Акционерные общества (ст. 96-104 ГК РФ).

Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество может быть:

1) Открытое акционерное общество.

Участники ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое АО вправе проводить открытую политику на выпускаемые им акции, их свободную продажу на условиях, установленных законом.

ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

2) Закрытое акционерное общество.

Акции такого общества распределяются только среди его участников или иного заранее определенного круга лиц,

Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

2. Производственные кооперативы (ст.107-112 ГК РФ).

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. В уставе кооператива кроме обычных сведений должны быть указаны сведения о характере и порядке трудового участия его челнов в деятельности кооператива и ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому участию, о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

3. Унитарные предприятия (государственные и муниципальные) (ст. 113 – ГК РФ).

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Рассмотрим изложенные выше организационно-правовые формы частной предпринимательской деятельности (частных предприятий) с позиции достоинств и недостатков, для этого сгруппируем их в три вида:

1. Единоличное предприятие (индивидуальный предприниматель).

К числу достоинств можно отнести:

1) значительная свобода действий в выборе продукта производства, технологии и объемов производства, а поскольку получаемый доход зависит от успешной деятельности производства, поэтому у предпринимателя имеется весьма значительный стимул для эффективного ведения хозяйства;

2) такие предприятия в состоянии легко приспосабливаться к рынку, быстро меняя ассортимент производимого продукта, технологию, хозяйственную направленность;

3) из-за небольших размеров предприятия невозможно значительное разделение труда, поэтому на данных предприятиях осуществляется совмещение профессий, что приносит экономию на труде и снижает издержки производства в малом предприятии;

4) в единоличном владении статус юридического лица совпадает с физическим лицом, поэтому доход фирмы одновременно является доходом собственника фирмы и подвергается единому налогообложению;

5) предприятия единоличного владения имеют упрощенную систему регистрации в местных органах власти.

Единоличное владение также имеет ряд недостатков:

1) такое предприятие имеет ограниченное количество средств для ведения хозяйственной деятельности и расширения производства;

2) предприятие ощущает сложности в получении банковского кредита, из-за частого закрытия таких предприятий они относятся к предприятиям высокого экономического риска, поэтому, зачастую, банки с такими предприятиями не работают;

3) совмещение управленческих и контрольных функций за владельцем предприятия может приводить к снижению возможной эффективности производства;

4) Ограниченность человеческих способностей (нехватка времени и знаний для осуществления всех функций управления, что вызывает потребность в дорогостоящих консультациях; проблема использования выходных дней, больничных листов и отпусков)

5) неограниченная ответственность, или полная имущественная ответственность, т. е. риск в деятельности предприятия связан не только с утратой активов фирмы, но и со своими личными активами.

2. Партнерство (товарищество полное и на вере, общество с ограниченной или дополнительной ответственностью, производственный кооператив).

Преимущества партнерства заключаются в следующем:

1) легко организовать, т. е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

2) экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;

3) появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;

4) в Российской Федерации данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение – они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

Недостатки же подобных организационно-правовых форм, которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются в следующих моментах:

1) участники партнерства не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т. е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;

2) финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;

3) возникают сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, сложно разделить, образно выражаясь, «нажитое вместе имущество»;

4) существует некоторая непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего законодательства: «Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале…» (Статья 78, п. 1, ГК РФ), «Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества…» (Статья 94, ГК РФ): как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;

5) данный недостаток характерен только для товариществ: существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.

3. Корпорация (акционерное общество).

Преимущества данной организационно-правовой формы заключаются в следующем:

1) существует возможность мобилизации значительных финансовых ресурсов, например, только в США около 100 млн. человек владеют акциями различных акционерных обществ;

2) существует возможность быстрого перетекания финансовых средств из одной отрасли в другую;

3) существует право свободной передачи и продажи акций и это право обеспечивает существование компании независимо от различных изменений состава акционерного общества;

4) ответственность акционеров ограничена, т. е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций, фактически кредиторы могут предъявить иск не акционерам как физическим лицам, а самой компании как юридическому лицу;

5) появляется разделение функций владения и управления.

К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие моменты:

1) существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласования, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;

2) появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т. е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;

3) в связи с выплатами по акциям дивидендов возникает ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается налогом как личная прибыль держателя акции;

4) при большом числе акционеров возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров практически не контролирует деятельность совета директоров, и держатели акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, дабы пустить эти средства в оборот, данная ситуация характерна в случаях с обычными акциями, когда совет директоров компании принимает решение о размере дивиденда, т. е. решает, какую часть прибыли выплатить держателям акций, а какую часть пустить в оборот; в случае с префакциями (привилегированными акциями) - одно из преимуществ этого вида акций состоит в том, что дивиденд по префакциям фиксирован и устанавливается при выпуске акций - эта ситуация не столь жесткая, как с обычными акциями: при выплате дивидендов дивиденды по префакциям выплачиваются в первую очередь, кроме того, по существующему российскому законодательству при имеющейся достаточной для выплат по префакциям дивидендов прибыли акционерное общество не вправе отказывать держателям этого вида акций в выплате дивидендов.

К ситуации с двойным налогообложением существуют различные подходы. В принципе, их можно сгруппировать следующим образом:

а) та часть прибыли, которая распределяется между держателями акций и владельцами компании облагается налогом дважды и в полном объеме, т. е. первый раз фирма как юридическое лицо платит налог на прибыль, а второй раз держатель как физическое лицо платит подоходный налог с дивиденда; такая ситуация характерна для России, США, Швейцарии, Швеции, Нидерландов;

б) подход снижения налогообложения на уровне акционерного общества: распределяемая прибыль либо облагается налогом по сниженной ставке налога на прибыль фирмы), добная система действует в Германии, Японии), либо частично освобождается от налогообложения), добная система налогообложения работает в Финляндии);

в) подход снижения налогообложения на уровне держателей акций: распределяемая прибыль облагается следующим образом, когда либо акционеров частично освобождают от выплаты налога на дивиденды, причем освобождение не зависит от того, облагали ли компанию налогом на прибыль или нет подобная система действует в Канаде, Дании), либо действует так называемый налоговый кредит, т. е. тот налог на прибыль, который уплатила компания, отчасти учитывается при взимании налога с акционера (подобная система действует в Великобритании, Франции);

г) подход полного освобождения распределяемой прибыли от налогообложения либо на уровне акционерного общества (такая система действует в Греции), либо на уровне держателей акций (данный подход к налогообложению распространен Австралии, Италии, Финляндии).

 

[1] Предприятие (завод) – это учреждение в форме фабрики, фермы, шахты, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг.…Фирма - это организация, которая владеет и ведёт хозяйственную деятельность на этих предприятиях. Хотя большинство фирм имеют только одно предприятие, многие фирмы владеют и управляют несколькими предприятиями. Фирмы, включающие несколько предприятий, могут быть объединениями «горизонтального», «вертикального» типа или «конгломератами». (Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. Т. 1, C. 108). ) Горизонтальная интеграция – это объединение предприятий, которые производят один вид продукции, тем самым доля фирмы на рынке данного вида товара увеличивается. Вертикальная интеграция – это объединение производств, которые находятся на разных стадиях технологического процесса. Конгломерат (или так называемая диверсификация капитала) – это объединение производств, которые никак не связаны друг с другом.

С точки зрения Коуза, фирма представляет собой систему долгосрочных контрактов предпринимателей и потребителей, оговаривающих основные принципы совместной деятельности, которые затем детализируются в процессе хозяйственной практики. Внутри фирмы, как впрочем и внутри предприятия, законы рынка не действуют, хотя фирма работает на рынке по рыночным законам. Фирма – это преодоление недостатков рынка, снижающих эффективность работы индивидуальных предпринимателей по одиночке, относительно обособленно. С точки зрения институциональной теории фирма – это ответ предпринимателей на неэффективность рынка, на достаточно высокий уровень трансакционных издержек, которые могут быть существенно снижены за счет заключения долгосрочных контрактов с поставщиками и потребителями, и при этом преодолевается ограниченность масштабов одного предприятия.

[2] В соответствии со ст. 50 ГК РФ некоммерческие организации (ст. 116-123 ГК РФ) могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также других формах, предусмотренных законом.

Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов (ст. 116 ГК РФ). Наименование потребительского кооператива должно указывать на основную цель его деятельности.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Общественные и религиозные организации являются некоммерческими организациями. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. (ст. 117 ГК РФ). Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонд – не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. (ст. 118 ГК РФ). Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей. Фонд использует имущество для целей, определенных в его уставе. Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан фонд, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них. Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества.

Учреждение – организация, созданн