В соответствии с ГОСТ Р 22.3.03-94 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Защита населения. Основные положения»

Принципы БЖД

Принцип – это идея, мысль, основное положение.

Наиболее типичными для обеспечения БЖД являются следующие принципы:

1. принцип гуманизации труда;

2. принцип нормирования;

3. принцип слабого звена;

4. информации;

5. классификации (категорирования).

Первый принцип – принцип гуманизации труда – освобождение человека от выполнения механических, стереотипных, тяжелых и опасных видов труда. С этой целью на производстве и в быту многие операции автоматизируются, и действия работника сводятся к труду оператора.

Принцип нормирования заключается в установлении таких параметров, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответствующей опасности, например: ПДВ, ПДК, ПДУ, нормы переноски и подъема тяжести, продолжительность рабочего дня и т.д.

Принцип слабого звена состоит в том, что в рассматриваемую систему или объект вводится элемент, который реагирует на изменение соответствующего параметра, предотвращая опасное явление: предохранительные клапаны, разрывные мембраны, защитное заземление и т.д.

Принцип информации заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, выполнение которых обеспечивает соответствующий уровень безопасности (обучение, инструктажи, цвета и знаки безопасности, предупредительные надписи и т.д.).

Принцип классификации (категорирования) состоит в том, что объекты делятся на классы и категории по признакам, связанным с опасностями: санитарно-защитные зоны (5 классов), категории производств (помещений) по взрывопожарной опасности (А,Б,В,Г,Д) и т.д.

Все эти принципы взаимосвязаны и дополняют друг друга.

Методы обеспечения БЖД

Метод – это путь, способ достижения цели.

Важно понимать, что совмещение гомосферы и ноксосферы недопустимо с точки зрения безопасности. Поэтому обеспечение БЖД может быть достигнуто следующими тремя основными методами:

1. метод А – пространственное и (или) временное разделение гомосферы и ноксосферы; этот метод реализуется средствами дистанционного управления, автоматизации, роботизации и т.д.;

2. Б-метод – нормализация ноксосферы путем исключения опасности. Это совокупность мероприятий, защищающих человека от негативных воздействий и (или) позволяющих снизить их уровень до допустимых значений (средства коллективной защиты);

3. В­-метод – средства и приемы, направленные на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности (профессиональный отбор, обучение, инструктаж, применение средств индивидуальной защиты).

В реальных условиях реализуется комбинация этих методов.

Средства обеспечения БЖД

Средства обеспечения – это конструктивное, материальное воплощение принципов и методов БЖД.

Средства обеспечения БЖД делятся на:

- средства коллективной защиты (СКЗ);

- средства индивидуальной защиты (СИЗ).

При этом СКЗ классифицируются в зависимости от опасных и вредных факторов, от которых они защищают (средства защиты от шума, вибрации, ионизирующих излучений и т.д.), а СИЗ – в зависимости от защищаемых органов человека (средства защиты органов дыхания, рук, лица, глаз и т.д.). 

По техническому исполнению СКЗ подразделяются на следующие группы: ограждения, блокировочные устройства, предохранительные устройства, световая и звуковая сигнализация, освещение, отопление, вентиляция и др.

К СИЗ относятся скафандры, противогазы, респираторы, шлемы, маски, рукавицы, резиновые коврики и т.д., применяются они тогда, когда нет других средств защиты.

Кроме того, для организации личной безопасности при производстве работ устраиваются различные приспособления: лестницы, трапы, леса, люки.

Для самостоятельного изучения: «Человек и техносфера»

 

1. Виды негативных воздействий в системе “Человек – Среда обита- ния”. Классификация опасностей.

          2. Факторы трудового процесса и пути их минимизации.

      3. Классификация труда по тяжести производимых работ.

     4. Гигиеническая классификация условий труда.

 

1. Виды негативных воздействий в системе “Человек – Среда обитания”. Классификация опасностей

 

Опасность хранят все системы, имеющие энергию, химически или биологически активные компоненты, а также гигиенические характеристики, не соответствующие условиям жизнедеятельности человека.

Учеными разработана таксономия опасностей – перечень всех опасностей в алфавитном порядке. В настоящее время этот перечень насчитывает более 100 видов реально действующих негативных факторов. Открывает эту номенклатуру алкоголь, затем следуют аномальная температура воздуха, аномальная влажность воздуха, аномальное освещение и т.д.

В настоящее время существует несколько классификаций опасностей:

- по природе происхождения:

1. природные,

2. техногенные,

3. антропогенные

4. экологические,

5. социальные;

6. биологические.

- по времени проявления отрицательных последствий:

1. импульсные (проявляются мгновенно, например, опасность поражения эл. током ),

2. кумулятивные (накапливающиеся, например, проживание в местности повышенного радиоактивного воздействия);

- по локализации:

1. литосферные (землетрясение, извержение вулканов);

2. гидросферные (цунами);

3. атмосферные (озоновые дыры);

4. космические (солнечные циклы);

Это все основные классификации, которые наиболее часто употребляются в научной литературе. Но, существуют и другие, например, классификации опасностей по приносимому ущербу (социальный, технический, экологический и т.п.); по вызываемым последствиям (утомление, заболевание, травма и т.д.); по характеру воздействия на человека (активные и пассивные опасности).

 

2. Факторы трудового процесса и пути их минимизации

 

Для количественной оценки разных форм труда ввели такое понятие как факторы трудового процесса, а именно факторы - тяжесть труда и напряженность труда. Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, - при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая физическую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.)

При этом физическая нагрузка подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая нагрузка – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. Статическая нагрузка характеризуется величиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии. Тяжесть труда зависит также от рабочей позы, в которой работает человек, от количества совершаемых им стереотипных рабочих движений, от длины перемещений в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

При оценке степени напряженности труда учитывают сменность труда, фактическую продолжительность рабочего времени, монотонность производственной обстановки, нагрузки на зрительный, слуховой анализаторы и голосовой аппарат, - всего 23 показателя. (Например, если педагог наговаривает в неделю более 25 часов, то это вредные условия труда – класс 3.2).

Количественно тяжесть и напряженность труда определяют по «Гигиеническим критериям…»

Для того чтобы снизить тяжесть труда прибегают к средствам дистанционного управления, автоматизации, роботизации и т.д.; а напряженность трудового процесса снимают благодаря правильной организации рабочих мест, рациональным режимам труда и отдыха, проведению производственной гимнастики, оборудованию на производстве кабинетов релаксации и психологической разгрузки.

 

 

3. Классификация труда по тяжести производимых работ

 

Тяжесть труда – это нагрузка на организм, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения.

Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая).

Физическая тяжесть работы подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.

Легкие физические работы (категория I) подразделяются в свою очередь на категорию Iа, при которой энергозатраты составляют до 139 Вт и категорию Iб с энергозатратами от 140 до 174 Вт. К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным выделением энергии (управленческая деятельность, научная деятельность, ряд профессий в сфере обслуживания и т.д.). К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием (работа мастера, контролера, учителя и т.д.)

Физические работы средней степени тяжести (категория II) также подразделяются на две группы: к категории IIа относятся работы с энергозатратами 175-232 Вт, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких изделий (до 1 кг) в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах и ткацком производстве); к категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 233-290 Вт, связанные с ходьбой, переноской и перемещением тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (машиностроительные, металлургические заводы, сварщики, сантехники и т.д.).

Тяжелые физические работы (категория III) характеризуются интенсивностью энергозатрат более 290 Вт. Это работы, связанные с постоянным передвижениями, перемещением и переноской значительных тяжестей (свыше 10 кг) и требующие больших физических усилий (грузчики, кузнецы, литейщики и т.д.)

Уровень энергозатрат определяют методом полного газового анализа (учитывают объем потребления кислорода и выделенного углекислого газа), т.к. с увеличением тяжести труда значительно возрастает потребление кислорода и количество расходуемой энергии (в математическом соотношении две взаимосвязанные величины).

 

4. Гигиеническая классификация условий труда

 

Любая профессиональная деятельность человека осуществляется в определенных условиях труда. Наличие того или иного производственного фактора определяет эти условия. Поэтому, условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

В соответствии с  руководством Р 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса» условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от фактического количественного значения производственных факторов:

1 класс – оптимальные условия труда – это такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и обеспечивается высокий уровень их работоспособности;

2 класс – допустимые у.т. – характеризуются такими значениями производственных факторов, которые не превышают установленные гигиенические нормативы для рабочих мест;

1 и 2 класс - безопасные условия труда.

Если фактическое значение хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда – вредные и относятся к 3 классу.

3 класс– вредные у.т. – характеризуются наличием вредных производственных факторов. В зависимости от уровня превышения нормативов 3 класс имеет 4 степени вредности: 3 класс 1 степень; 3 класс 2 степень; 3 класс 3 степень; 3 класс 4 степень.

4 класс – опасные у.т. - характеризуются такими значениями производственных факторов, которые создают угрозу для жизни или тяжелой формы профессионального заболевания (экстремальные у.т.)

Рабочие места с 4 классом условий труда подлежат либо ликвидации, либо реконструкции, а за вредные условия труда устанавливаются различные компенсации (бесплатная выдача молока и других продуктов, доплата, сокращенная рабочая неделя, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготный выход на пенсию).

 

Лекция №2

 

 «Воздух рабочей зоны»

 

1. Воздушная среда в рабочей зоне.

2. Классификация вредных веществ по характеру воздействия на человека и степени опасности.

3. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

4. Параметры микроклимата рабочей зоны и их нормирование.

5. Методы и средства улучшения воздушной среды производственных помещений: отопление, вентиляция, кондиционирование и др.

 

1. Воздушная среда в рабочей зоне

 

Производственная трудовая деятельность человека осуществляется преимущественно в помещениях. Внутри производственных помещений находится рабочая зона – пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадка постоянного или временного пребывания работающих.

Состояние воздушной среды в рабочей зоне зависит от многих факторов: температуры воздуха, его влажности, скорости движения воздушных масс, наличия в производственном помещении теплоизлучающего оборудования, а также вредных химических веществ. Поэтому рабочие зоны характеризуются определенными метеорологическими условиями и чистотой воздуха.

Изменение метеорологических условий человек может ощущать и довольно быстро защититься от их негативного воздействия. Например, надеть теплую одежду.  

Как правило, воздух в условиях производства в десятки, а то и в сотни раз хуже, чем «на улице». Это объясняется тем, что процесс формирования качества воздушной среды в помещении существенно отличается от такого же процесса в открытой атмосфере отсутствием УФ-излучения, экранированием от конструкций зданий, измененностью электрических свойств воздуха, отсутствием высших растений, малым соотношением объема помещения и площадью загрязняющих поверхностей.

Поступление в воздух рабочей зоны того или иного химического вещества зависит от технологического процесса и используемого сырья. Вредные вещества могут находиться в воздухе производственных помещений в виде паров, газов, аэрозолей. Проникая в организм человека даже в небольших количествах, они могут вызывать нарушение его физиологических функций, вплоть до острых отравлений (исход зависит от свойств, количеств ядовитого вещества, состояния организма и других условий).

Особое внимание следует обратить на присутствие пыли в рабочей зоне. Попадая в организм человека через органы дыхания, пыль также способна оказывать вредное действие на него. Степень влияния на человека определяется химическим составом пыли и ее дисперсностью (размером частиц). Наибольшую опасность для человека представляет мелкодисперсная пыль – частицы размером от долей микрона до 5 мкм, т.к. она практически не оседает в производственном помещении и находится в воздухе рабочей зоны во взвешенном состоянии, образуя аэрозоли. Такая пыль плохо задерживается слизистыми оболочками, проникает в легкие и не выдыхается с воздухом обратно. Она способна вызывать различные заболевания: катары дыхательных путей, бронхиты, пневмокониозы, конъюнктивиты и т.д. 

Человек, вдыхая вредные вещества, не всегда может оценить их присутствие количественно. Поэтому требуется постоянный контроль воздуха рабочей зоны на предмет присутствия в нем вредных химических веществ.

Для санитарного контроля воздушной среды производственных помещений применяют следующие методы:

1. лабораторный анализ

2. индикаторный (только качественный анализ)

3. экспресс-метод (качественный и количественный анализ непосредственно на рабочем месте)

 

2. Классификация вредных веществ по характеру воздействия на человека и степени опасности

 

Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья. Вредные вещества (ксенобиотики – враждебные для жизни) могут проникать в организм человека через дыхательные пути, пищеварительный тракт и кожу.

Все вредные вещества по характеру воздействия на человека можно разделить на следующие группы:

а). вещества токсического действия – вызывают нарушение жизненно важных функций человеческого организма и создают опасность для жизни (метиловый спирт, оксид углерода, ртуть, толуол, анилин и т.д.);

б). раздражающего действия – воспаление слизистых оболочек органов и кожи (кислоты, щелочи, аммиак, хлор-, фтор-, серосодержащие соединения и т.д.).

в). сенсибилизирующего действия – вызывают повышенную чувствительность организма человека. После их воздействия на организм повышается чувствительность человека не только к этим, но и к другим веществам, что может привести к аллергии и астме, а также изменению состава крови (антибиотики, ароматические соединения, формальдегид, растворители, лаки на основе нитросоединений и т.д.);

г). канцерогенного действия – возникновение раковых заболеваний (асбест, бенз(а)пирен, табачный дым, ароматические углеводороды, аминосоединения);

д). мутагенного действия – мутации в генетическом аппарате, что сказывается на потомстве (формальдегид, находящийся в пластмассах, клеях, стройматериалах; радиоактивные и наркотические вещества, свинец);

е). влияющие на репродуктивную функцию – невозможность иметь потомство (никотин, алкоголь, бензол, свинец, марганец). 

Характер и степень неблагоприятного воздействия на организм человека зависит от строения, физико-химических свойств веществ, дозы, попавшей в организм, времени действия и способности выведения вещества из организма.

В зависимости от величины ПДК (мг/м³) все вредные вещества по степени опасности подразделяются на 4 класса:

1. чрезвычайно опасные ПДК < 0,1

2. высоко опасные  0,1 <ПДК< 1

3. умеренно опасные 1 < ПДК< 10

4. малоопасные               ПДК> 10

 

3. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны

 

Устанавливают нормированное содержание вредных веществ в воздухе по величине ПДК – предельно допустимой концентрации, указанной в ГОСТ 12.1.005-88 и Гигиенических нормативах (ГН).

ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны - это такие концентрации, которые при ежедневной работе в продолжение 8 часов (но не превышающей 40 часов в неделю) в течение всего рабочего стажа не могут вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья человека, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующего поколений.

Если фактическая концентрация вредного вещества превышает его ПДК, условия труда оцениваются как вредные.

Следует иметь ввиду, что многие вредные вещества могут оказывать на человека одно и то же действие. При одновременном присутствии в воздухе нескольких веществ однонаправленного действия оценку условий труда следует производить по формуле:

         С₁                 С₂                С_n

        ------- +   ------     +    ------ ≤ 1                   

   ПДК₁                 ПДК₂                   ПДК_n

 

где С₁ , С₂ ,…. С_n - фактические концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, мг/м³

ПДК₁, ПДК₂, …. ПДК_n – предельно-допустимые концентрации этих веществ, мг/м³

 

4. Параметры микроклимата рабочей зоны и их нормирование

 

Метеорологические условия внутри производственного помещения называются микроклиматом. Параметры, характеризующие микроклимат: температура воздуха, его относительная влажность, скорость движения воздушных масс, барометрическое давление, температура поверхностей, тепловое излучение.

Нормируемые: температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздушных масс, интенсивность теплового облучения. Давление не нормируется, так как это величина изменчивая и нерегулируемая для большинства производственных помещений. Регламентирующие документы: ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".  

Нормативные значения параметров микроклимата выбираются по этим документам в зависимости от периода года (теплый, холодный) и категории тяжести производимых работ. Период года устанавливается в зависимости от значения среднесуточной температуры с пороговым значением в 10 °С.

В документах приведены два вида норм – оптимальные и допустимые. Оптимальные нормы характеризуют комфортные для человека условия труда, поэтому все измеренные значения параметров микроклимата в первую очередь сравнивают с оптимальными нормами. Если же существует отличие, продолжают далее сравнение с допустимыми нормами. Допустимые нормы – это нормы, допускающие некоторый дискомфорт на рабочем месте. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

Если хотя бы одна из измеренных величин не соответствует ни оптимальным, ни допустимым нормам - условия труда на данном рабочем месте вредные.

 

5. Методы и средства улучшения воздушной среды производственных помещений: отопление, вентиляция, кондиционирование и др.

 

Для поддержания требуемых параметров чистоты воздуха и микроклимата производственного помещения применяют различные виды вентиляции и отопления.

Цель отопления производственных помещений – поддержание в них в холодное время года заданной (нормируемой) температуры воздуха.

В зависимости от теплоносителя системы отопления бывают водяные, паровые, воздушные и комбинированные.

Системы водяного отопления наиболее эффективны в санитарно-гигиеническом отношении. Вода в систему отопления подается либо от собственной котельной предприятия, либо от районной или городской котельной или ТЭЦ.

Системы парового отопления применяют главным образом в тех помещениях, в которых пар используется для промышленных целей.

Паровое отопление высокого давления (более 70 кПа) разрешается устраивать только в производственных помещениях, где технологические процессы не сопровождаются выделением органической пыли или когда пыль неорганического происхождения невзрывоопасна и невоспламенима.

Воздушная система отопления характерна тем, что подаваемый воздух предварительно нагревается в калориферах (водяных, паровых или электрокалориферах).

В зависимости от расположения и устройства системы воздушного отопления бывают центральными и местными. В центральных системах, которые часто совмещаются с приточными вентиляционными системами, нагретый воздух подается по системе воздуховодов от расположенного, как правило, вне помещения калорифера. В местных системах воздушного отопления нагрев и подача воздуха в нужное место помещения производят отопительными агрегатами, которые устанавливают на колоннах или стенах помещения на высоте 3¼4м.

В административно-бытовых помещениях промышленных предприятий может находить применение панельное отопление, работающее за счет отдачи теплоты от строительных конструкций, в которых проложены трубы с циркулирующим в них теплоносителем.

Вентиляция – это организованный воздухообмен, заключающийся в удалении из рабочего помещения загрязненного воздуха и подаче вместо него свежего наружного(или очищенного) воздуха. В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция может быть естественной или механической.

Е с т е с т в е н н а я вентиляция осуществляется за счет разности температур воздуха в помещении и наружного воздуха (тепловой напор) или действия ветра (ветровой напор). Естественная вентиляция может быть организованной и неорганизованной. Наиболее распространенным видом, организованной вентиляции является аэрация (рис.1). При этом воздух подается в зоны I – II в места с наименьшим выделением вредных веществ, влаги или тепла (на высоте 1,2–1,5 м над полом) и удаляется из наиболее загрязненных зон III. В зимнее время наружный воздух подается через верхний ярус створок в стенах на высоте 5–7 м с таким расчетом, чтобы, опускаясь до рабочей зоны, он успел нагреться.      

                          Рис.1. Схема аэрации

При неорганизованной естественной вентиляции воздухообмен осуществляется за счет вытеснения наружным холодным воздухом через окна, щели и двери теплого воздуха.

Естественная вентиляция экономична, проста в эксплуатации, но имеет существенные недостатки: во-первых, применима в основном там, где нет больших выделений вредных веществ; во-вторых, приточный воздух поступает в производственные помещения необработанным: не подогревается, не увлажняется и не очищается от вредных примесей.

М е х а н и ч е с к а я вентиляция устраняет недостатки естественной вентиляции. При механической вентиляции воздухообмен достигается за счет напора, создаваемого центробежным или осевым вентилятором.

По месту действия различит местную и общеобменную механическую вентиляцию. Общеобменная вентиляция применяется, когда вредные вещества, теплота, влага выделяются равномерно по всему помещению. Местная вытяжная вентиляция устанавливается в местах факельного выброса вредных веществ. На производстве часто устраивают комбинированные системы вентиляции (обшеобменную с местной, обшеобменную с аварийной и т.п.).

Для удаления загрязненного, горячего или холодного воздуха с рабочих мест (гальванических ванн, нагревательных печей, зон заточки станков, зон сварки и т.п.) применяются различные виды местных вентиляционных установок.

Воздушные души применяются в основном для нормализации условий труда на постоянных рабочих местах, характеризуемых воздействием лучистого тепла на работающих

Воздушные завесы. При наличии в зданиях в течение длительного времени открытых проемов последние для исключения поступления холодных масс воздуха оборудуются воздушными завесами с подогревом или без подогрева воздуха. В соответствии с СНиП 2.04.05–91 воздушные завесы создаются у ворот, открывающихся чаще пяти раз или не менее, чемна 40 минут в смену, а также у открытых технологических проемов отапливаемых зданий и сооружений с расчетной температурой наружного воздуха для холодного периода года – 15°С и ниже при отсутствии тамбуров и шлюзов.

Вытяжные зонты применяются для улавливания потоков вредных выделений с плотностью, которая меньше плотности окружающего воздуха. У загрузочных отверстий печей, сушил и подобного оборудования для улавливания продуктов сгорания устанавливают зонты в виде козырьков

Устанавливаемые на рабочих столах операторов (например лаборантов), имеющих дело с СДЯВ и (или) большими тепловыделениями, вытяжные шкафы представляют собой укрытия с рабочим проемом. Образующиеся внутри укрытия вредные вещества удаляются из него вместе с воздухом, поток которого препятствует поступлению вредных выделений в производственное помещение

Кондиционирование воздуха — автоматическое поддержание в закрытых помещениях всех или отдельных параметров воздуха (температуры, относительной влажности, чистоты, скорости движения воздуха) с целью обеспечения оптимальных метеорологических условий, наиболее благоприятных для самочувствия людей, ведения технологического процесса, обеспечения сохранности ценностей. В наши дни получило распространение проектирование систем кондиционирования на стадии разработки архитектурного проекта. Системы кондиционирования часто выполняют функции приточной вентиляции.

Системой кондиционирования называется совокупность технических средств, служащих для приготовления, перемещения и распределения воздуха.

Системы кондиционирования оснащаются средствами для очистки от пыли, нагревания, охлаждения, осушения и увлажнения воздуха, автоматического регулирования его параметров, контроля и управления. В отдельных случаях системы кондиционирования осуществляют также дезодорацию, регулирование ионного состава (ионизацию), удаление избыточной углекислоты, обогащение кислородом (регенерацию) и бактериологическую очистку воздуха. Воздух приготовляется в кондиционерах. Различают системы кондиционирования центральные и местные. Центральные системы, как правило, обслуживают несколько помещений, а местные — одно помещение или часть его.

Системы кондиционирования бывают прямоточные и с частичной рециркуляцией внутреннего воздуха. В прямоточных системах осуществляется обработка и перемещение только наружного воздуха, в системах с частичной рециркуляцией (для экономии тепла в холодное время и холода в тёплое время года) обрабатывается и перемещается смесь наружного и части внутреннего воздуха, извлекаемого из обслуживаемых помещений.

 

 

ЛЕКЦИЯ № 3

 

«Производственное освещение»

 

1. Основные светотехнические величины.

2. Требования к производственному освещению.

3. Нормирование и организация естественного освещения.

4. Виды и системы искусственного освещения.

5. Выбор источников света и светильников.

 

1. Основные светотехнические величины

 

Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизиологическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность. Ощущение зрения происходит под воздействием видимого излучения (света), которое представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38…0,76 мкм. Чувствительность зрения максимальна к электромагнитному излучению с длиной волны 0,555 мкм (желто-зеленый цвет) и уменьшается к границам видимого спектра. Освещение характеризуется количественными и качественными показателями.

К количественным показателям относятся:

1). Световой поток (Ф) – часть лучистого потока, воспринимаемая человеком как свет, характеризует мощность светового излучения, измеряется в люменах (лм).

2). Сила света (I) – пространственная плотность светового потока, определяется отношением светового потока, исходящего от источника и распределяющегося равномерно внутри телесного угла, к величине этого угла – Ω :                                               Ф

                                 I = -------

                                          Ω 

Измеряется в канделах (кд).

3). Освещенность (Е) – поверхностная плотность светового потока; определяется как отношение светового потока к площади освещаемой поверхности:                                  Ф

                                Е = -------

                                           S

Измеряется в люксах (лк). Следует иметь в виду, что освещенность не зависит от свойств освещаемой поверхности – ее формы, цвета и т.д. Одинаковый световой поток создает равную освещенность на темных и светлых поверхностях при условии равенства площадей.

4). Яркость поверхности (L) – это поверхностная плотность силы света в данном направлении, измеряется в кд / м² :

                                                    I

                                      L = --------------

                                              S _* Cos ά

ά – угол между нормалью освещаемой поверхности и направлением силы света (I);

Для качественной оценки условий зрительной работы используют показатели: фон, контраст объекта с фоном, коэффициент пульсации освещенности, показатель ослепленности, спектральный состав света.

Фон – это поверхность, на которой происходит различение объекта. Объект различения - рассматриваемый предмет, отдельная часть его или различаемый дефект (например, нить ткани, точка, линия, буква, трещина, деталь, различные изделия и т.д.).

Поверхность способна отражать падающий на нее световой поток, причем в зависимости от цвета, в который она выкрашена. Например: стены, окрашенные в светлые тона красок больше отражают света, чем темные. Причем темные стены даже способны поглощать свет. Контраст объекта с фоном – это соотношение яркостей рассматриваемого объекта и фона. Если объект резко выделяется на фоне – контраст большой (чертеж на белом листе), если объект слабо заметен – контраст малый.

Коэффициент пульсации – это показатель относительной глубины колебаний освещенности во времени в результате изменения светового потока газоразрядных ламп, питающихся от сети переменного тока:

                              Е _max – E _min

                   К _п. = ----------------- _* 100 %

                                      2 Е _ср.

Е _max , E _min и Е _ср. – максимальное, минимальное и среднее значение освещенности за период колебаний.

 

2. Требования к производственному освещению

 

Основная задача освещения на производстве – создание наилучших условий для видения. Эту задачу можно решить только осветительной системой, отвечающей следующим требованиям:

1. Освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы.

2. Необходимо обеспечить (насколько это возможно) равномерное распределение яркости на рабочей поверхности, а также в пределах окружающего пространства. Если в поле зрения человека находятся поверхности, значительно отличающиеся между собой по яркости, то при переводе взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность глаз вынужден адаптироваться, что ведет к утомлению зрительного анализатора. Светлая окраска потолка, стен и производственного оборудования способствует созданию равномерного распределения яркостей в поле зрения работника.

3. На рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени. Наличие теней искажает объекты различения, их форму и размер. Для предотвращения этого эффекта необходимо предусматривать на окнах солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки, светорассеивающие стеклопластики), предотвращающие проникновение прямых солнечных лучей, создающих на рабочих местах резкие тени. (Светильники со светорассеивающими стеклами).

4. В поле зрения должна отсутствовать прямая и отраженная блескость (повышенная яркость светящихся поверхностей). Иначе наступит эффект ослепления, что может привести к травме.

Блескость может быть прямой (от источника света) и отраженной (возникает на поверхности с большим коэффициентом отражения). Прямую блескость ограничивают уменьшением яркости источников света и правильным выбором защитного угла светильника (например – настольная лампа с регулятором), а отраженную блескость ослабляют изменением угла наклона рабочей поверхности и заменой блестящих поверхностей матовыми.

5. Величина освещенности должна быть постоянной во времени. Колебания освещенности, вызванные резким изменением напряжения в сети, имеют большую амплитуду и каждый раз вызывают адаптацию глаз, что приводит к быстрому утомлению.

6. Следует выбирать необходимый спектральный состав света. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи.

7. Все элементы осветительной установки должны быть долговечными, электробезопасными, а также не должны быть причиной пожара или взрыва. Обеспечение указанных условий достигается применением заземления или зануления, правильным выбором осветительног