Исходя из таблицы можно сказать, что с незаконченным средним образованием работников не стало, а количество работников со средним образованием к 2010 году не изменилось. Число работников с высшим образованием увеличилось по сравнению с 2009 годом. По трудовому стажу можно сказать, что работники, чей трудовой стаж вошел в группу «до 3 лет» уменьшилось, «от 3 до 5лет» число сотрудников увеличилось, а в группах «от 5до7 лет», и «от 7 до 10 лет», всё осталось без изменений. Если же рассмотреть сотрудников по возрастным категориям то к 2010 году число работников «от 20 до 25 лет» уменьшилось, от «25 до 30 лет» увеличилось, а «от 30 до 35 лет» осталось без изменений. В целом наблюдается положительная тенденция в качественном составе трудовых ресурсов. Так как к 2010 году возросло число квалифицированных и опытных сотрудников.
Показатели движения персонала
Таблица 2
Показатели
2009
2010
измен.(+/-)
численность
4
4
0
прин.на работу
2
1
-1
выбыли
2
1
-1
К об.пр.= ч.прин/ч.ср.
0,5
0,25
-0,25
К выб.= ч.выб/ч.ср.
0,5
0,25
-0,25
К т.к.= ч.выб/ч.ср
0,5
0,25
-0,25
К п.к.= 1-к выб.
0,5
0,75
0,25
Коэффициент текучести кадров уменьшился в 2010 году, это положительная тенденция в развитии и работе фирмы. А коэффициент постоянства кадров возрос, что так же положительно влияет на организацию.
Производительность труда и заработная плата
выработка = валов.прод / числ-ть работников
Таблица 3
Пок-ль
Условн.обознач.
2009
2010
Измен.
Валов.прод.(руб.)
ВП
1400000
2500000
+ 1100000
Числ-ть раб.
ЧР
4
4
0
Год.выр-ка руб/чел
ГВ
350000
625000
+275000
Таблица 4
Средняя заработная плата (2009-2010г.)
2009
2010
измен (+/-)
Ср. зарплата 1 сотрудника за 1 мес.
40000
45000
+5000
Кол-во сотрудников
4
4
0
Ср. зарплата всех сотрудника за 1 год
160000
180000
+20000
Итак если сравнить темп роста выработки и темп роста з/п то можно сделать вывод, что с ростом годовой выработки и кол-ва сотрудников - выросла заработная плата. Рост заработной платы хорош для работников, но не выгоден для фирмы. И поэтому даже при росте годовой выработки доходы фирмы особо не вырастут.
Факторный анализ валовой продукции методом цепных постановок
Таблица 5
Данные для факторного анализа
Показатель
Усл.обознач
2009
2010
изменение
Валовой прод.
ВП
1400000
2500000
+ 1100000
Числ-ть раб.
ЧР
4
4
0
Год. выручка
ГВ
350000
625000
275000
1) ВП 2009 = ЧР 2009 * ГВ 2009 =1400000
2) ВП усл =ЧР 2010 *ГВ2009 = 1400000
3) ВП 2010 = ЧР 2010 * ГВ 2010 = 2500000
r ВП по числ-ти раб.= ВП усл.- ВП 2009=0
r ВП по год.выр-ки= ВП 2010 - ВП усл. =1100000
Итого:1100000
Несмотря на то, что численность работников не изменилась, годовая выручка выросла. Валовая прибыль в 2010 году выросла на 1100000 рублей по сравнению с 2009 годом. Следовательно предприятие динамично развивается и приносит с каждым годом все больше прибыли.
6. Перечень О.Ф. на 2010 год
Таблица 6
О.Ф.
кол-во (шт.)
стоимость (руб)
компьютер
2
30000
тестеры
6
30000
сканер для диагностики электроприборов
1
65000
Итого 125 тыс. руб. составляет стоимость о.ф.
Анализ использования О.С.
Таблица 7
Состав и структура О.С. (тыс.руб.)
о.с.
2009
2010
разница
Сигнализации на складе (руб.)
1680000
1890000
+210000
денежные средства (руб.)
2520000
2835000
+315000
сумма
4200000
4725000
+525000
В 2010 году возросло кол-во сигнализаций на складе и соответственно возросли денежные средства. Это говорит о том что в 2010 году увеличился спрос на сигнализации и выросло число клиентов.
Таблица 8
Показатели эффективности использования О.С.
2009
2010
Разница
К об.
1,4
1,3
-0,1
Дох
6000000
6300000
+300000
К.об. = Дох / размер о.с.
В 2010 году снизился К.об. снизился за счет прироста прибыли.
Анализ формирования и использования прибыли
Таблица 9
2009
2010
Разница
Выручка
6000000
6300000
300000
ЕНВД
20000
20000
0
Затраты
43200
51600
-94800
ЧИСТ.ПРИБ.
5936800
6228400
291600
Чистая прибыль = Выручка – ЕНВД - затраты
Чистая прибыль в 2010 году увеличилась т.к. увеличилась выручка. Затраты в 2010 г так же увеличились, но это увеличение практически не повлияло на увеличение прибыли.
И рост прибыли способствует лучшему развитию предприятия.
8.1.Рентабельность продаж.
Рентаб.пр.= ч.п. / дох.*100%
Таблица 10
2009
2010
Разница
Рентаб.прод.
0,98
0,99
+0,01
Рентаб-ть за 2009 г. = 5936800/6000000*100% =0,98
Рентаб-ть за 2010 г. = 6228400/6300000*100%=0,99
Итак можно сделать вывод, что рентабельность в 2010 году возросла и можно сделать вывод, что организация стала более динамично развиваться.
Предложения по улучшению деятельности предприятия
Исходя из своего исследования, можно внести некоторые предложения по улучшению работы автобокса. Я предлагаю обучить сотрудников и повысить им квалификацию за счет средств организации. Это увеличит рост прибыли и число постоянных клиентов. Я считаю, что самое важное в работе любой фирмы это образованность работников и в это всегда нужно вкладывать деньги, потому что именно от работников зависти прибыльность и престиж организации.
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
2019-12-29
150
Обсуждений (0)
