ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОБЛЕМ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ В КУРСОВОЙ РАБОТЕ

 

Все предлагаемые темы предлагается исследовать применительно к конкретной или условной организации

 

1. Типы коммуникаций и коммуникационные барьеры на примере конкретной организации.

2. Повышение эффективности коммуникаций на примере организации.

3. Управление конфликтной ситуацией на примере конкретной организации.

4. Система планирования конкретной организации.

5. Совершенствование структуры управления конкретной организации

6. Типология организационных структур

7. Искусство переговоров как составляющая успеха менеджера.

8. Факторы успеха менеджера на конкретном примере.

9. Управленческий контроль и анализ его эффективности на примере конкретной организации.

10. Использование информационных технологий в управлении предприятием (анализ и рекомендации для конкретной организации).

11.  Неформальные отношения: их роль в организации, управление ими (на примере конкретной организации).

12. Групповая динамика и эффективность управления (на примере конкретной организации).

13. Роль лидерства в менеджменте (на примере конкретной организации, примерах конкретных менеджеров).

14. Пути повышения эффективности власти менеджера (на конкретном примере).

15. Методы принятия решений и анализ их использования на примере конкретной организации.

16. Проблемы процесса принятия решений на примере конкретной организации.

17. Влияние внешнего окружения на динамику целей конкретной организации.

18. "Управление по целям" как метод повышения эффективности управления.

19. Использование в управлении идей теорий мотивации.

20. Практическое применение теории мотивации в управлении на примере конкретной организации.

21. Анализ эффективности системы мотивации конкретной организации.

22. Проблемы взаимодействия человека и организации (на примере конкретной организации).

23. Ценности и верования, их влияние на поведение человека в организации (на примере конкретной организации).

24. Использование идей осознанного научения поведению для модификации поведения сотрудников в практике управления.

25. Обеспечение эффективности деятельности организаций.

26. Значение принципа команды в современном менеджменте.

27. Использование математических методов в управлении.

28. Изменение содержания управления предприятием в условиях перехода к рыночной экономике.

29. Российская модель менеджмента.

30. Виртуальные организации (на конкретном примере).

 

 

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

 

Курсовая работа должна базироваться на современных литературных источниках. В основном это должны быть статьи из журналов, газет. В ограниченном объеме можно использовать учебники.

Основные рекомендуемые журналы:

«Менеджмент в России и за рубежом»;

«Проблемы теории и практики управления»;

«Маркетинг в России и за рубежом»;

«Секрет фирмы»;

«Компания»;

«Эксперт» и др.

 

Рекомендуемые газеты:

«Коммерсант»;

«Ведомости»;

«Экономика и жизнь» и др.

 

 

Приложение 1.

                                               

 

 

Министерство образования Российской Федерации

Московский государственный университет

 геодезии и картографии

Факультет экономики и управления территориями

Кафедра экономики и предпринимательства

Курсовая работа по дисциплине

«Менеджмент. История менеджмента»

Работу выполнил студент группы … Ф.И.О.

Работу проверил:

Дата сдачи:

Дата защиты:

Работа защищена с оценкой:

Москва, 200…

Приложение 2.

Теоретическое исследование проблемы и управленческий анализ предприятия осуществляется по следующей схеме:

Введение

Обосновывается актуальность исследуемой проблемы. Желательно при обосновании актуальности темы учесть особенности и проблемы выбранного в качестве объекта исследования предприятия.

Определяется цель и задачи исследования.

Описывается (очень кратко) объект и предмет исследования.

Описывается краткое содержание основных глав работы.

 

Описание компании и идентификация проблемы

· краткая история развития компании;

· продукция (услуги), производимая (предоставляемые) компанией;

· количество сотрудников, распределение по возрасту, образование;

· система менеджмента организации;

· структура организации;

· производственная деятельность компании;

· характеристика внутренней и внешней среды организации;

· партнерские отношения;

· система коммуникаций;

· цели организации (дерево целей);

· стратегия фирмы и СВОТ-анализ;

· характеристика системы мотивации компании;

· характеристика системы контроля;

· общая оценка системы управления анализируемой организации, определение факторов успеха и болевых точек;

· постановка исследуемой проблемы.

 

Теоретическое исследование методологии решения исследуемой проблемы

Приводится анализ состояния исследуемого вопроса, обобщаются существующие теоретические подходы к решению данной проблемы.

 

Практические рекомендации по проблеме, базирующиеся на основе теоретических исследований и практического опыта

 

Заключение.

Обобщаются основные результаты проделанной работы.