Знакомство с нормативными документами, регламентирующими деятельность МДОУ «Новоюласенский детский сад».
12 (социальный паспорт, характеристика объекта, устав МДОУ, правила внут-реннего распорядка, положение о родительском собрании) В процессе прохождения практики мною было изучено ряд документов. Работа детского сада строится в соответствии с законом РФ «Об образовании» и Типовым положением о ДОУ. 1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес) образовательного учреждения: Муниципальное Дошкольное Образовательное Учреждение «Новоюласенский детский сад» 461164,с.Новоюласка,ул.Школьная 5а. Место нахождения юридический адрес: Красногвардейский район, Оренбургской области, с.Новоюласка, ул.Школьная 5а, 461164 Учредителем МДОУ является администрация Муниципального Образования Красногвадейского района Оренбургской области. Отношения между МДОУ и учредителем определяются договором между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ. Организационно-правовая форма образовательного учреждения. Муниципальное учреждение Тип: муниципальное дошкольное образовательное учреждение Вид: детский сад Основной целью деятельности МДОУ является реализация программ дошкольного образования. Основными задачами МДОУ является: - создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей; - создание максимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка; - воспитание трудолюбия, любви к Родине, семье, окружающей природе; - взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка Основные характеристики организации образовательного процесса. Обучение и воспитание в МДОУ ведутся на русском языке. Порядок приема обучающихся, воспитанников: для зачисления ребенка в МДОУ необходимы следующие документы: - заявление родителей (законных представителей) на имя заведующего МДОУ; - копия свидетельства о рождении ребенка (копия заверяется заведующим МДОУ); - медицинская карта ребенка; - документы родителей, в которых вписан ребенок, с указанием места проживания родителей. Продолжительность образования на каждом возрастном этапе: Первая младшая группа - 10 минут. Вторая младшая группа - 15 минут. Средняя группа - 20 минут. Старшая группа - 25 минут. Подготовительная к школе группа - 30 минут. Порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников: Отчисление детей из МДОУ проводится по следующим основаниям: - по заявлению родителей (законных представителей); - по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в МДОУ; - при невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора. Родители за 7 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом дошкольным образовательным учреждением. Они имеют право обжаловать решение МДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления. Система занятий обучающихся, воспитанников: Система занятий соответствует заявленным программам. Сетка занятий разработана в соответствии СанПиН, что позволяет определить оптимальную физическую нагрузку на детей. Структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, в том числе их части: Использования объектов собственности, закрепленных учредителем за образовательным учреждением: Учредитель закрепляет за ДОУ объекты собственности (землю, здание, имущество и т.п.) в оперативное управление. Финансирования и материальные обеспечения деятельности образовательного учреждения: МДОУ имеет самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйствен ную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств. Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в органах казначейства. МДОУ является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Материальные и финансовые средства МДОУ изъятию не подлежат. Источниками формирования имущества и финансов являются: - средства, получаемые от учредителя; - внебюджетные средства (родительская плата); - имущество, преданное МДОУ; - доход, получаемый от реализации продукции и услуг; - добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц; Наличия предпринимательской деятельности: Предпринимательская деятельность в нашем МДОУ не ведется. Порядок управления образовательным учреждением, в том числе. Компетенция учредителя: Учредитель имеет право на: - реорганизацию и ликвидацию МДОУ; - закрепление за МДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении МДОУ; - определение порядка приема граждан в МДОУ; - утверждение Устава МДОУ; - получение ежегодного отчета от МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - назначение заведующего МДОУ; - выдачу разрешения на сдачу в аренду части помещения МДОУ; - контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МДОУ. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда: При приеме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами: - Коллективным договором; - Уставом МДОУ; - Правилами внутреннего распорядка; - Должностными инструкциями; - Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; - Другими документами, характерными для данного МДОУ. Оплата труда работников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), утвержденного Решением Городской Думы № 117 от 25.08.2005г. Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители) и педагоги. Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством РФ, настоящим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями). Родители (законные представители) имеют право: - выбирать МДОУ для своего ребенка; - участвовать в управлении МДОУ, т.е. избирать и быть избранными в Совет МДОУ, Попечительский совет; - принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми; - требовать безусловного выполнения договора между родителями и МДОУ; - досрочно расторгнуть родительский договор; - посещать МДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками МДОУ в отведенное для этого время; - знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс; - обжаловать решение об отчислении ребенка из МДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за: - выполнение Устава МДОУ; - посещение родительских собраний, проводимых МДОУ; - выполнение условий договора, заключенного между родителями и МДОУ; - своевременную уплату средств за содержание ребенка в МДОУ; - своевременное оповещение МДОУ о болезни ребенка или его отсутствии; - оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка. Педагогические работники имеют право: - участвовать в управлении образовательным учреждением; - работать в педагогическом совете; - избирать и быть избранными в совет МДОУ; - обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»; - обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - осуществлять свободу выбора и использование методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников; - повышать квалификацию; - аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию; - работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет, (за исключением заведующего, зам. заведующего), длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы; - получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем; - проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава МДОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику; - государственного страхования в установленном законом РФ порядке. Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требования соответствующих квалификационных характеристик; - выполнять Устав МДОУ и «Правила внутреннего трудового распорядка»; - поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается; - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей); - проходить периодически по приказу заведующего МДОУ бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета Учредителя; - выполнять условия родительского договора; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения; - своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках с целью предотвращения детского травматизма; - обеспечивать выполнение утвержденного режима дня; - выполнять требования должностных инструкций. Деятельность МДОУ регламентируется Уставом МДОУ и следующими видами локальных актов: - положение о фонде материального положения. - Инструкция по правилам техники безопасности и охраны труда. - Должностные инструкции работников МДОУ. - Коллективный договор между администрацией и трудовой коллективный МДОУ - Положение о педагогическом педсовете: 1. Задачи педсоветов; 2. Организационная деятельность. - Договор ОУ и его Учредителей. - МЧС заключает о соблюдении требований пожарной безопасности, что разработана стратегией.
Вывод: Деятельность МДОУ соответствует полностью, закону «Об образовании» СанПиН.
Социальный паспорт по учету детей дошкольного возраста МДОУ Новоюласенский детский сад ведет работу со следующими категориями детей 1 по возрасту:от 1до 2 лет-2 человека От 2до 3 лет -5 человек От 3 до 4лет -7 человек 2. По социальному положению Из многодетных семей -3 человека Из не полных семей 2человека Из семей соц риска -1 человек 3. По социальному положению Полные семьи-12 Неполные-2 Многодетные-2 Семьи с одним ребенком 4 Неблагополучная семья-1 4.По уровню образования родителей Высшее-4 Среднее-3
12
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (147)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |