ИНФОРМАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ
ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ.
Документы, разрабатываемые и используемые отделом технического контроля. таблица
Информационные связи ОТК.
Рис.
Информационные связи отдела. таблица .
Расчет численности работников подразделения.
Общее количество рабочих и служащих можно определить по формуле:
Чuc=Тoy/Фдр
где Toy- общее время на выполнение документированных и недокументированных административно- управленческих работ, час. Фдр- действительный годовой фонд времени одного работника, час.
Toy=
где BдPi -время работы пресонала данного подразделения с i-ым документом за год (i=1,2,3...) BнPj -время на выполнение персоналом предприятия недокументированных работ j-го вида за год. n- количество документированных документов. m- количество недокументированных работ для данного подразделения. Время работы подразделения с i- ым документом определяется по формуле: ВдРi=ti*ki где ti- время, затрачиваемое работником на обработку i-го документа простой формы. ki- коэффициент, учитывающий сложность документа. При определении времени выполнения недокументированных работ примем, что для отдела кадров оно составляет 40% всего рабочего времени.
ВнРj=(ВдРi*40%)/(100%-40%)
Фонд рабочего времени одного работника:
Фдр=(248-24)*8=1920 час.
Проведем расчет для регламентной группы
Используемые документы: План работы отдела на год План работы отдела на месяц План работы отдела на квартал Трудоемкость документированных работ: ВдРi=986+234+564=1774 час. Трудоемкость недокументированных работ: ВнРi=0.5*1774=887час. Общая трудоемкость: Вобщ=887+1774=2661 час. Количество работников: 2661/192=2чел.
Права.
1. Прекращать приемку и отгрузку готовой продукции, не соответствуующей требованиям ГОСТ,ТУ, эталонам, чертежам, установленной комплектности и технической документации, немедленно известив об этом директора предприятия. Распоряжение начальника ОТК о прекращении отгрузки и приемки может быть отменено только на основании письменного приказа директора. Одновременно с выполнением такого приказа директора предприятия начальник ОТК должен немедленно сообщить о нем главному управлению и главной инспекции министерства по качеству продукции.Разногласия между директором предприятия и начальником ОТК по качеству продукции разрешаются руководством главного управления. 2. Вносить предложения руководству предприятия о приостановке процесса изготовления пародукции в отдельных подразделениях и цехах в том случае, если она не соответствует стандартам, техническим условиям, чертежам и т.д. 3. Не принимать готовую продукцию, если она предъявляется некомплектной или не обеспечена соответствующей документацией, потверждающей качество входящих в нее материалов и изделий. 4. Браковать на любом участке производства материалы, заготовки, детали, не соответствующие стандартам, техническим нормам, чертежам. 5. Контролировать работу цехов и отделов завода и устранение в производстве причин брака. 6.Требовать от начальников цехов, отделов и служб предприятия проведения всех необходимых мероприятий, направленных на повышение обеспечение надлежащего качества продукции. 7. Принимать окнчательное решение о качестве продукции в случае возникновения разногласий между работниками ОТК и работниками цехов и других подразделенийц предприятия. 8. Представлять руководству предприятия предложения о привлечении к ответственности рнаботников, виновных в выпуске некачественной продукции, нарушении технологии производства и применении недоброкачественных материалов, сырья и полуфабрикатов. 9. Требовать от подразделений предприятия представления необходимых материалов для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела. 10. Обращаться непосредственно в главное управление (по подчиненности) и в главную инспекцию министерства в тех случаях, когда вопросы, касающиеся качества продукции и организации контроля за ним, решаются на предприятии неоперативно и не в полной мере.
Ответственность.
1. Всю полноту ответственности за качество и свовременнось возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела. 2. Степень ответственности других работников устанавливается их должностными инструкциями.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (195)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |