Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия

ОАО «Астра» представляет собой современное предприятие с высоким уровнем механизации и автоматизации основных и вспомогательных процессов. Предприятие специализируется на производстве пластиковых окон, а также фурнитуры к ним.

    По организационно-правовой форме предприятие с 1997 года является открытым акционерным обществом. Владельцами акций акционерного общества являются сотрудники предприятия.

    Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров, которое избирает Совет акционерного общества. Совет избирает председателя и назначает директора акционерного общества, заключая с ним контракт.

    Исполнительная дирекция (правление) состоит из директора, главного инженера, заместителя директора по маркетингу, заместителя директора по экономике, заместителя директора по материально-техническому снабжению, главного бухгалтера, помощника директора по кадрам, начальника отдела производства.

     Общая численность работников - 1230 человек.

    В составе предприятия имеются четыре цеха основного производства. Производственная структура предприятия сформирована в соответствии с номенклатурой продукции .

    № 1  Цех переработки пластмасс осуществляет переработку термореактивных и термопластичных материалов .

    № 2  Сборочный цех - массовое и крупносерийное производство , оснащенное типовыми и специализированными рабочими местами .

    № 3 Инструментальное производство - мощное производственно-конструкторское подразделение предприятия , задачей которого является изготовление штампов, прессформ, приспособлений, режущего и измерительного инструмента .

 Благодаря созданию на предприятии службы маркетинга , в последние годы торговля приобрела новые формы . Предприятие имеет развернутую сеть дилеров более чем в 30 городах Украины. Ежегодно предприятие принимает участие в крупнейших международных специализированных и универсальных выставках в России, а также ближнем зарубежье. [ 30]

Исходные данные для расчета фонда оплаты труда представлены в таблицах.

Таблица 3.1

Годовой баланс рабочего времени одного рабочего (при пятидневной неделе)

Таблица 3.2

Структура персонала предприятия

Таблица 3.3

Трудоёмкость производственной программы предприятия

Таблица 3.4

Общие данные

Заработная плата по тарифу рабочих каждого тарифного разряда рассчитывается по формуле:

З_тар = Т_п*Т_д*В*Р_яв,                                                                        (3.1)

где З_тар – сумма заработной платы по тарифу;

Т_п - часовая тарифная ставка оплаты труда рабочих n-го разряда, грн;

Т_д – продолжительность рабочего дня, ч;

В – количество выходов на работу одного рабочего в расчётном периоде.

Т_п =Т1*Кн,                                                                                      (3.2)

где Т1 – тарифная ставка 1-го разряда;

Кн – тарифный коэффициент n–го разряда (Кн_II=1,07 Кн_III=1,2 Кн_IV=1,35). 

T 1 = Т_с / К_с,                                                                                     (3.3)

где Т_с – средняя тарифная ставка;

К_с - средний тарифный коэффициент.

К_с = ∑(Кн*ТР_н)/∑ТР_н,                                                                     (3.4)

где ТР_н – трудоёмкость работ, имеющих одинаковые разряды.

К_с=(1,07*554000*0,46+1,2*554000*0,31+1,35*554000*0,23)/554000= 650784/554000=1,17

Т1 = 5/1,17 = 4,27

Т_пII = 4,27*1,07 = 4,57; 

Т_пIII = 4,27*1,2 = 5,12;

Т_пIV = 4,27*1,35 = 5,76.

З_тарII = 4,57*7,98*266*212 = 2056537

З_тарIII = 5,12*7,98*266*212 = 2304042

З_тарIV = 5,76*7,98*266*212 = 2592047

    Приработок к заработной плате по тарифу рассчитывается по формуле:

N су = З_тар*(К_вн-1),                                                                          (3.6)

где Nсу – сумма сдельного приработка.

Nсу = 6952626*(1,08-1) = 556210

Суммы премиальных доплат определяются по формуле:

З_пр = З_сд*П_пр/100                                                                             (3.7)

З_пр = 6952626*20/100 = 1390525

Таблица 3.5