Описание условно-постоянной информации.

Контрольная работа

по дисциплине «Информационные технологии управления»

Вариант 15.

Барнаул 2009

Содержание

Постановка задачи. 3

1. Организационно-экономическая сущность задачи. 3

2. Описание входной информации. 4

3. Описание условно-постоянной информации. 5

4. Описание результирующей информации. 6

5. Описание алгоритма решения задачи. 6

Решение задачи средствами MS Excel. 7

Список использованной литературы.. 11

Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемыхдеталей на расценку за одну деталь.

Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка за одну деталь.

Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.

Постановка задачи.

Организационно-экономическая сущность задачи.

1.1. Наименование задачи: расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам.

1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Сталь».

1.3 Цель решения задачи: обеспечение полных и своевременных выплат по заработной платы работников и сокращение затрат на составление ведомости «Фактическое начисление сдельной заработной платы», и ее автоматизация.

1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10 числа каждого месяца.

1.5. Для кого предназначено решение задачи: для отдела бухгалтерии и руководства фирмы.

1.6. Источники получения исходных документов: руководство цехов.

1.7. Информационная модель задачи:

1.8. Экономическая сущность задачи: Учет начисления сдельной заработной платы необходимо для обеспечения работников заработной платой и контроля за точностью начисления. На основании ведомости, полученной в результате решения задачи, принимается управленческие решения, касающиеся изменения планов начисления сдельной заработной платы.

Описание входной информации.

2.1. В данном разделе приводится перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.

2.2. В качестве входной информации используется документ «Ведомость по зарплате». На основании этого документа создается следующий машинный документ.

Описание структуры первичного документа «Ведомость по зарплате»:

Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются таковой.

2.3. Количество документов за период: ежедневно до 30 шт.

2.4. Описание контроля ввода документа:

¾ Код цеха: контроль на диапазон значений (от 100 до 200);

¾ Код профессии: контроль на диапазон значений (от 210 до 300);

¾ Код заказа: контроль на диапазон значений (от 1000 до 9999);

¾ Код операции: контроль на диапазон значений (от 310 до 400);

¾ Код детали: контроль на диапазон значений (от 10000 до 2000).

Описание условно-постоянной информации.

3.1. В данном разделе приводится перечень справочников, используемых для решения задачи, а также описание их структуры.

Для решения задачи используются 4 справочника:

- справочник профессий (НАИМПРОФ), который служит для расшифровки кодов профессий;

- справочник сотрудников (СОТРУДНИКИ), который используется для расшифровки табельных номеров;

- справочник операций (ОПЕРАЦИИ), который служит для расшифровки кодов операций по заказам;

- справочник деталей (ДЕТАЛИ), который служит для расшифровки расценки деталей;

3.2. Описание структуры справочников.

Описание структуры документа «Справочник профессий» (НАИМПРОФ):

Описание структуры документа «Справочник сотрудников» (СОТРУДНИКИ):

Описание структуры документа «Справочник операций» (ОПЕРАЦИИ):

Описание структуры документа «Справочник деталей» (ДЕТАЛИ):