Раздел 1. Статистика экономически-активного населения, занятости и безработицы

Введение

Статистика трудовых ресурсов (далее СТР) включает cтатистику экономически –активного населения, занятости и безработицы, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства и необходима основным социальным партнерам рынка труда, а также применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности различных видов экономической деятельности.

Трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности Украины.[1,230]

Данные статистики труда всегда востребованы. Они нужны государству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развитии рынка труда; потенциальным инвесторам – при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.); профессиональным образовательным учреждениям – для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка; конкретным предприятиям – для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам – чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и повышение квалификации.[2,289]

Статистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Кроме того статистика труда тесно связана с другими разделами статистики, такими, как статистика отраслей, СНС, демографическая статистика и др. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений.

Переход Украины  к рыночной экономике обусловил значительные изменения как в системе показателей СТР, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедряются такие категории как экономически-активное население, безработица, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа СТР. Основные задачи СТР на современном этапе следующие:

ü изучение текущих данных об экономически-активном населении, занятости, безработицы, структуре занятости по видам экономической деятельности и профессиям;

ü исследование данных о движении рабочей силы;

ü изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, которые характеризуют трудовые конфликты по видам экономической деятельности, причинам их возникновения и т.д.

Целью данной работы является изучение рынка труда Украины на современном этапе, его анализ и составление выводов. Для проведения статистического анализа будут использованы данные Госкомстата Украины, изученные с использованием основных показателей статистики трудовых ресурсов.

 

Раздел 1. Статистика экономически-активного населения, занятости и безработицы

1.1 Экономически-активное население – определение и суть понятия

Экономически-активное население (дальше ЭАН) в соответствии с концепцией рабочей силы – это часть населения, которая в течении определенного периода предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В Международных статистических стандартах говорится о том, что термин ЭАН может иметь 2-а значения в зависимости от продолжительности периода к которому оно применяется. Если определяется ЭАН за короткий период, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила». Если за длительный период – речь идет об обычном Активном населении. (население, активное в данный период – это наиболее часто используемый показатель, который характеризует численность ЭАН.)  

                                                                                             Таблица 1.1

Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г.

Годы	Экономически-активное население
	в возрасте 15-70 лет		трудоспособного возраста
	в среднем, тыс. чел.	в % к населению соответствующей возрастной группы	в среднем, тыс. чел.	в % к населению соответствующей возрастной группы
2000	22 830,8	63,2	21 150,7	73,7
2001	22 426,5	62,3	20 893,6	72,6
2002	22 231,9	61,9	20 669,5	71,7
2003	22 171,3	61,8	20 618,1	71,4
2004	22 202,4	62,0	20 582,5	71,1
2005	22 280,8	62,2	20 481,7	70,9
2006	22 245,4	62,2	20 545,9	71,2
2007	22 322,3	62,6	20 606,2	71,7
2008	22 397,4	63,3	20 675,7	72,3
2009	22 150,3	63,3	20 321,6	71,6

 

Рис. 1.1 Экономически-активное население с распределением по возрасту за период 2000-2009гг.

 

Вывод: из вышеприведенных данных и построенной диаграммы можно сделать вывод, что в Украине на протяжении 10 лет (период 2000-2009гг), в экономическом развитии участвуют не только люди трудоспособного возраста, но и лица, находящиеся за его пределами, что конечно же способствует большей производительности и, соответственно, увеличению общего объема ВВП, но также влечет некие негативные моменты социального характера о которых не стоит забывать.

 

                                                                                       Таблица 1.2

Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г., с разделением на занятых и безработных

Годы	Экономически-активное население
	занятые		безработные (по методологии МОТ)
	в возрасте 15-70 лет, тыс. чел.	трудоспособного возраста, тыс. чел.	в возрасте 15-70 лет, тыс. чел.	трудоспособного возраста, тыс. чел.
2000	20175,0	18520,7	2655,8	2630,0
2001	19971,5	18453,3	2455,0	2440,3
2002	20091,2	18540,9	2140,7	2128,6
2003	20163,3	18624,1	2008,0	1994,0
2004	20295,7	18694,3	1906,7	1888,2
2005	20680,0	18886,5	1600,8	1595,2
2006	20730,4	19032,2	1515,0	1513,7
2007	20904,7	19189,5	1417,6	1416,7
2008	20972,3	19251,7	1425,1	1424,0
2009	20191,5	18365,0	1958,8	1956,6

 

Рис. 1.2 Занятое и безработное население Украины в возрасте 15-70 лет в период с 2000г. по 2009г.

Рис. 1.3 Занятое и безработное население Украины в трудоспособном возрасте в период с 2000г. по 2009г.

Вывод: проанализировав вышеприведенные графики, можно сделать следующие выводы:

ü занятого населения в Украине, в период 2000-2009гг, было больше чем безработного, учитывая различные возрастные категории ( в возрасте 15-70 лет и в трудоспособном возрасте)

ü доминирование занятого населения над безработным, к сожалению, еще не свидетельствует о высоком социальном развитии Украины, так как для этого показатель доминирования должен быть на определенном, утвержденном уровне. Если правильно сбалансировать экономические, социальные и политические силы вышеупомянутый уровень можно будет достигнуть в течении нескольких лет.

 

Коэфициент ЭАН на t_тую дату равен численности ЭАН на эту дату, разделенной на всю численность населения на эту же дату:

К  =  *100 (1)

 

 

                                         Таблица 1.3

Расчет коэффициента ЭАН Украины на t_тую дату

Годы	тыс.чел.	тыс.чел.	Коэффициент ЭАН(t), %
2000	22830,8	49429,8	46,19
2001	22426,5	48923,2	45,84
2002	22231,9	48457,1	45,88
2003	22171,3	48003,5	46,19
2004	22202,4	47622,4	46,62
2005	22280,8	47280,8	47,12
2006	22245,4	46929,5	47,40
2007	22322,3	46646,0	47,85
2008	22397,4	46372,7	48,30
2009	22150,3	46143,7	48,00%

 

Рис. 1.4 Коэффициент ЭАН Украины на t_тую дату (период 2000-2009гг)

Вывод: исходя из вышеуказанных таблице и диаграмме, можно констатировать факт стабильного роста экономической активности населения в период с 2002г. по 2008г. и резкого спада с 2008г. по 2009г.

 

Наиболее важной группировкой ЭАН является его деление на занятых и безработных в 1982 году.

В Украине при отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий 4-х часов, согласно которому работа в течении 4-х часов в неделю в социально-экономической сфере достаточно чтобы лицо было отнесено к числу занятых. На основе данных о количестве занятого населения и ЭАН расчитивается коэффициент занятости населения:

К  =  * 100 (2)

                                             Таблица 1.4

Расчет коэффициента занятости ЭАН Украины на t_тую дату

Годы	тыс.чел.	тыс.чел.	Коэффициент занятости ЭАН(t), %
2000	20175,0	22830,8	88,37
2001	19971,5	22426,5	89,05
2002	20091,2	22231,9	90,37
2003	20163,3	22171,3	90,94
2004	20295,7	22202,4	91,41
2005	20680,0	22280,8	92,82
2006	20730,4	22245,4	93,19
2007	20904,7	22322,3	93,65
2008	20972,3	22397,4	93,64
2009	20191,5	22150,3	91,16

 

Рис. 1.5 Коэффициент занятости ЭАН Украины на t_тую дату в период 2000-2009гг

Вывод: проанализировав приведенные данные можно констатировать, что в период с 2000г. по 2008г. , согласно тренду вышеуказанного графика, наблюдалось стабильное возрастание занятости населения, но начиная с 2008г. можно отметить резкий спад последней.

 

Безработные, по определению МОТ, - это лица старше минимального рабочего возраста, которые в течении учетного периода были:

Ø без работы;

Ø готовые немедленно работать;

Ø предпринимали конкретные шаги, чтобы найти работу

В состав безработных также включаются лица, которые обучаются по направлению служб занятости, а также учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры. В случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Коэффициент безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к числу ЭАН:

К  =  * 100 (3)

                                              Таблица 1.5

Расчет коэффициента безработицы ЭАН Украины на t_тую дату в период с 2000г. по 2009г.

Годы	тыс.чел.	тыс.чел.	Коэффициент безработицы ЭАН(t), %
2000	2655,8	22830,8	11,63
2001	2455,0	22426,5	10,95
2002	2140,7	22231,9	9,63
2003	2008,0	22171,3	9,06
2004	1906,7	22202,4	8,59
2005	1600,8	22280,8	7,18
2006	1515,0	22245,4	6,81
2007	1417,6	22322,3	6,35
2008	1425,1	22397,4	6,36
2009	1958,8	22150,3	8,84

 

Рис. 1.6 Коэффициент безработицы ЭАН Украины на t_тую дату в период 2000-2009гг

Вывод: согласно вышеприведенным данным и построенному графику, основной тенденцией в период с 2000г. по 2008г. было стабильное понижение безработицы в Украине, но уже с 2009г. наблюдается резкое увеличение количества безработных.

 

Зависимость между коэффициентом безработицы и коэффициентом занятости отображается следующим образом:

К  + К  = 100 % (4)

                                                                Таблица 1.6

Проверочный расчет зависимости между коэффициентами безработицы и занятости

Годы	Коэффициент занятости ЭАН(t), %	Коэффициент безработицы ЭАН(t), %	Сумма коэффициентов, %
2000	88,37	11,63	100,00
2001	89,05	10,95	100,00
2002	90,37	9,63	100,00
2003	90,94	9,06	100,00
2004	91,41	8,59	100,00
2005	92,82	7,18	100,00
2006	93,19	6,81	100,00
2007	93,65	6,35	100,00
2008	93,64	6,36	100,00
2009	91,16	8,84	100,00

 

Продолжительность безработицы определяется длительностью периода в течении которого человек будучи безработным ищет работу. Различают продолжительность завершенной безработицы, которая учитывает время с начала поиска работы и до момента трудоустройства, и продолжительность незавершенной безработицы – время с начала поиска работы и до момента опроса о безработице.

Рассчитывают также среднюю численность безработных:

 = (5)

где, D – количество месяцев

                                                             Таблица 1.7

Количество безработного населения Украины в 2010г.

(данные по месяцам)

Месяц	Количество зарегистрированных безработных, тыс.чел.
Январь	526,7
Февраль	530,3
Март	505,2
Апрель	455
Май	419,4
Июнь	398,7
Июль	396,8
Август	396,4
Сентябрь	408,1
Октябрь	400,7
Ноябрь	449,7
Всего	4887,0

 

 

Рис. 1.7 Количество безработного населения Украины в 2010г. (данные по месяцам)

 = 4887,0 / 11 = 444,3 (тыс. чел.)

Вывод: согласно вышеприведенным данным, построенному графику и сделанным расчетам, можно сделать следующие выводы:

ü основной тенденцией с января по июнь было плавное уменьшение количества безработного населения Украины, с июня по октябрь наблюдалась стабильность и малая изменчивость количества регистрируемых безработных, в ноябре же можно отметить резкий рост безработицы.

ü средняя численность безработных в период с января по ноябрь 2010г. равна 444,3 тыс.чел.

 

Экономически-неактивное население (далее ЭНАН) – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность ЭНАН определяется как разность между численностью всего населения и ЭАН.

Категории ЭНАН:

Ø учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);

Ø лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

Ø  лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);

Ø лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;

Ø отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

Ø другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Данные об ЭНАН разделяются по полу, возрастным группам, уровню образования и др. признакам.

 

 

1.2. Класификация населения по статусу занятости

Классификация населения по статусу занятости, действующая в украинской статистике, согласовывается с Международной классификацией статуса занятых, последняя редакция которой была принята в 1993 году.

По сути, по статусу в занятости определяется социальное положение индивидуума в обществе. Основным критерием служит степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочиями, с другими работниками или предприятиями. Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между работой по найму, с одной стороны, и работой на собственном предприятии (самозанятостью), с другой.

Работа по найму — это вид трудовой деятельности, при котором заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия или организации. При этом основные фонды и активы являются собственностью других лиц.

Работа на собственном предприятии — это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лица, занимающиеся такой деятельностью, принимают управленческие решения или делегируют их принятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за деятельность предприятия.

Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы.

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. Наемные работники подразделяются на гражданское население и военнослужащих. По длительности найма на работу наемные работники делятся на:

ü постоянных работников (в их составе выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых договор определяет продол­жительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);

ü временных работников;

ü сезонных работников;

ü  работников, нанятых на случайные работы.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе — это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий — это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член коллективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и др.

6.  Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости — это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий.

Для безработных лиц, которые раньше имели работу, их статус определяется по предыдущей их занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят к шестой группе.