ТЕМА 4. 1. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Студент должен:

знать: виды трудовой деятельности, общность и различия между физическим и умственным трудом, влияние алкоголя на безопасность труда, энергетические затраты при различных видах трудовой деятельности, способы снижения утомления человека и повышения его работоспособности, способы оценки тяжести и напряжения труда.

Психические процессы, свойства и состояния, влияющие на безопасность труда. Виды и условия трудовой деятельности: виды трудовой деятельности, классификация условий трудовой деятельности по тяжести и напряжённости трудового процесса, классификация условий труда по факторам производственной среды. Основные психические причины травматизма.

Методические указания

В современных видах трудовой деятельности чисто физический труд встречается редко. Современная классификация трудовой деятельности выделяет формы труда, требующие значительной мышечной активности

Жизнедеятельность человека связана с затратами энергии: чем интенсивнее деятельность, тем больше затраты энергии. Так, при выполнении работы, требующий значительной мышечной активно­сти, энергетические затраты составляют 20.,.25 МДж в сутки и более.

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности опреде­ляются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмо­ционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды. Суточные затраты энергии для лиц умственного труда со­ставляют 10...12 МДж; работников механизированного труда и сфе­ры обслуживания - 12,5...13 МДж, для работников тяжелого физи­ческого труда - 17...25 МДж.

Специалистами по гигиене условия труда человека классифици­рованы по степени тяжести и напряженности трудового про­цесса и по показателям вредности и опасности производственной сре­ды (Р2.2.755—99. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов про­изводственной среды, тяжести и напряженности трудового процес­са. М.: Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 1999). Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физиче­ского труда, - это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и переме­щаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагруз­ка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве. Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, - это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т. д.), монотон­ность нагрузок, режим работы.

Вопросы для самоконтроля

1.виды трудовой деятельности?

2.классификация труда по тяжести и напряженности?

3.как подразделяются условия труда?

4перечислите психические причины травматизма

Литература: 8, с. 297 - 316

ТЕМА 4. 2. ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИТРУДА

Студент должен:

знать: основные антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека.

Антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека. Организация рабочего места оператора с точки зрения эргономических требований.

Методические указания

Организация рабочего места, конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики че­ловека.

Пространство рабочего места, в котором осуществляются тру­довые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны

Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной визу­ального обзора.

Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и при­водит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утоми­тельна, и она более предпочтительна. Рабочая зона должна быть ор­ганизована так, а органы управления должны быть так расположе­ны, чтобы в рабочей позе проекция центра тяжести тела человека была расположена в пределах площади его опоры

Составной частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло оператора. Кресло должно соответствовать антропо­метрическим данным человека и, при необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно приме­нять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характе­ристики конкретного человека.

Ножные и ручные органы управления должны соответствовать по прилагаемым усилиям биомеханическим характеристикам чело­века и в зависимости от частоты их использования располагаться в соответствующих зонах досягаемости. Усилия на органах управле­ния не должны быть слишком маленькими, чтобы человек мог кон­тролировать выполняемое им движение. В то же время слишком бо­льшие усилия приводят к быстрой усталости и перенапряжению мышц. Для органов управления различного типа существуют реко­мендации по оптимальным прилагаемым силам.

Устройства визуальной информации оператора в зависимости от частоты их использования также должны располагаться в соот­ветствующих зонах визуального поля человека. При частом испо­льзовании приборы должны располагаться в пределах оптималь­ных углов обзора, при редком - в пределах максимальных углов обзора. Цветовая раскраска, размеры органов управления должны соот­ветствовать психофизиологическим и антропометрическим характе­ристикам человека, освещенности на рабочем месте и другим харак­теристикам световой среды.

Вопросы для самоконтроля

1.Как влияет рабочая поза на здоровье человека?

2.С какой целью разделяют рабочее место на зоны?

3.К чему приводят слишком большие усилия на органы управления?

4.Какие кресла рекомендуется применять на рабочих местах?

Литература: 8, с. 316 – 325