Совершенствование учета удержаний из заработной платы в ООО «Великолукское предприятие «ВЕЛОС»

 

В существующих в России условиях финансового кризиса, нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное значение имеет совершенствование бухгалтерского учета, в частности, учета труда и его оплаты. Совершенствование необходимо осуществлять комплексно, то есть по всем направлениям учета: первичному, сводному, аналитическому, синтетическому учету.

В настоящее время большое внимание уделяется совершенствованию первичной и сводной документации по учету труда и его оплаты. Документация по начислению заработной платы (оплаты труда) в связи с разнообразием условий производства в каждой отрасли представлена довольно большой группой форм документов. Среди них документы по начислению заработной платы в основных отраслях производства, прочими документами, связанными с расчетами по оплате труда и удержаниям, документами по использованию отработанного времени, итоговыми документами по начислению оплаты труда.

Документы разрабатываются с учетом ориентации на компьютерный учет, с учетом современных стандартов построения документации, с учетом внедрения рыночных отношений. Документы также быть удобным для обработки и последующих записей в учетные регистры.

Говоря, в частности об исследуемом мною объекте, можно отметить, что в ООО «Великолукское предприятие «ВЕЛОС» с 2006 года осуществляется компьютеризация бухгалтерского учета основных операций при использовании бухгалтерской программы «Инфо-Бухгалтер». Это сразу сказалось на росте производительности работы бухгалтерии, уменьшился объем ручного труда, отсутствуют арифметические ошибки, больше времени уделяется первичному контролю. Уделяется значительно больше времени изучению быстро меняющего инструктивного материала.

Программа "Инфо-Бухгалтер" нечем не уступает программам 1С-Бухгалтерия, тем более для малых предприятий, каким и является ООО «ВП «ВЕЛОС». Профессиональная версия программы "Инфо-Бухгалтер" предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета предприятий различных видов деятельности (производство, торговля, услуги, общественное питание, образование и т.д.) любых форм собственности. В отличие от других бухгалтерских программ, "Инфо-Бухгалтер" представляет собой программу комплексной автоматизации учета. Все разделы бухгалтерского и налогового учета уже включены в стандартную поставку профессиональной версии. "Инфо-Бухгалтер" - это программа, написанная для бухгалтера, а не для программиста, это полностью готовая для работы бухгалтерская программа. Отчетные формы и первичные документы, используемые в программе, регулярно обновляются в соответствии с изменениями законодательства. Заключен договор с Министерством финансов Российской Федерации об оперативном предоставлении сборников, содержащих всю информацию Минфина РФ, официально направляемой всем финансовым органам субъектов РФ.

 В процессе изучения объекта исследования не было выявлено серьезных недостатков в работе отдела бухгалтерии данной организации, учет удержаний также не требует кардинальных изменений.

Однако необходимо отметить, что главному бухгалтеру организации необходимо составить график документооборота и схему структуры предприятия (которые отсутствуют), которые поспособствуют улучшению всей учетной работы в организации, усилению контрольных функций бухгалтерского учета, повышению уровня механизации и автоматизации учетных работ.

        

 

Заключение

 

По завершению курсовой работы можно сделать некоторые выводы. Из первой главы можно сказать, что заработная плата – это денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые делятся на: обязательные удержания, удержания по инициативе организации и удержания по инициативе члена трудового коллектива. Существует несколько видов удержаний из заработной платы, но многие виды удержаний зависят от самого работника, например удержания за причиненный материальный ущерб. Можно сделать вывод, что от личного отношения работника к организации, к его деятельности зависит размер заработной платы, которую он получит. Семейное положение (при наличии детей) также влияет на удержания, так например, после развода один из родителей обязан выплачивать алименты.

Но все же существуют удержания, которым подвергаются абсолютно все граждане, получающие заработную плату это налог дохода на физические лица. Этот налог устанавливается законодательством, и ни кто на него не может повлиять, ни организация, ни работник. Количество удержаний также зависит от организации, например профсоюзные взносы, они существуют не во всех организациях, но если руководством организации установлен данный вид удержаний, то каждый работник этой организации обязан их уплачивать.

Также можно сделать вывод, что при всех видах удержаний заполняются различные виды документов. Также можно сказать, что некоторые виды удержаний имеют свои плюсы, так например стандартные налоговые вычеты для отдельных категорий граждан. Если работник имеет детей, то НДФЛ будет вычитаться не из полной заработной платы, а за вычетом по 1000 рублей на каждого ребенка и 400 рублей на себя, но и эти вычеты имеют свои ограничения в размере заработной платы, т.е. если заработная плата за один месяц выше 40 000 рублей, то вычеты производиться не будут. Также эти вычеты относятся к лицам имеющим инвалидность или например пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти вычеты устанавливаются законодательством и ни как не зависят от руководства организации. Это говорит о том, что наше законодательство четко предусмотрело все пункты, создавая законы, кодексы и нормативно-правовые документы, регулирующие удержания из заработной платы.

 

 Говоря об исследуемом объекте, следует отметить, что деятельность ООО «ВП «ВЕЛОС» на протяжении анализируемого периода являлась прибыльной, что видно из таблицы 2 - Финансовые результаты деятельности предприятия. Финансовый кризис, обрушившийся на Россию в 2008 году,  не сильно повлиял на финансовое состояние ООО «ВП «ВЕЛОС», возможно потому, что предприятие в  2006 году изменила нормы и технологии производства, чтобы выйти из кризисного финансового состояния 2005года, когда деятельность предприятия имела убыточный результат.

Список использованной литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Ч. 1, 2 (по состоянию на 15 октября 2007 г., включая изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к изменениям / под ред. Ю. А. Васиной. – Изд-е, перераб. и доп. – М.: Индекс Медиа, 2007. – 496 с.

3. Семейный кодекс Российской Федерации. - Омега-Л, 2008. – 77с.

4. Аникина М.Л. Удерживаем алименты по-новому / М.Л. Аникина // Советник бухгалтера в здравоохранении.-2008.-№7; БД КонсультунтПлюс.

5. Анцифирова И.В. Бухгалтерский финансовый учет / И.В. Анцифирова.-М.: ИТК «Дашков и К», 2006.-800 с.

6. Березки И.В. Удержания из заработной платы ( с учетом требований Трудового Кодекса РФ) / И.В. Березкин.-М.: Налоговый вестник, 2002; БД КонсультантПлюс.

7. Будакова Н.И. Удерживаем алименты / Н.И,Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.-2008. - № 10; БД  КонсультантПлюс.

8. Бухгалтерский учет / под ред. Безруких.-М.: Бух.учет, 2004.-736 с.

9. Бухгалтерский учет / под ред. Л.И. Хоружий, Р.С. Расторгуевой.-М.:КолоС, 2004.-511с.

10.  Валова С. Удержания из заработной платы по исполнительным документам / С. Валова // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение.-2008.-№4; БД КонсультантПлюс.

11. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет / Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. – М.: Финансы и статистика, 2003.-560с.

12. Воробьева А. Удержания из заработной платы / А. Воробьева //Финансовая газета. Региональный выпуск.- 2004.-№36; БД КонсультантПлюс.

13. Галдина А.А, Операции по расчетам с работниками организации /А.А. Галдина //Новое в бухучете и отчетности.- 2004.-№10, 11.

14. Гущина И.Э. Исчисление и учет налога на доходы физических лиц / И.Э. Гущина //Новое в бухучете и отчетности.- 2007.-№1; БД КонсультантПлюс.

15. Гущина И.Э. Удержания из заработной платы по исполнительным документам / И.Э. Гущина //Новое в бухучете и отчетности.- 2007.-№4; БД КонсультантПлюс.

16. Джабазян Е.Л. Удержания из заработной платы. / Е.Л. Джабазян// Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение.-2008.-№1; БД КонсультантПлюс.

17.  Заработная плата и другие «трудовые выплаты»: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы: тем. выпуск//Горячая линия бухгалтера.-2008.-№11-12; БД КонсультантПлюс.

18. Кемиров В.Э. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы /В.Э.Керимов.-М.: ИТК «Дашков и К», 2008.-480с.

19. Ковязина Н. Заработная плата: начисление, удержания, доплаты и компенсации /Н. Ковязина //Финансовая газета. Региональный выпуск.-2003.-№47; БД КонсультантПлюс.

20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков.-М.: ИНФА-М, 2007.-717с.

21. Козлова Е.М. Бухгалтерский учет в организациях / Е.М. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина.-М.: Финансы и статистика, 2004.- 752с.

22. Маслова Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Т.С. Маслова //Бухгалтерский учет.-2007.- №11; БД КонсультантПлюс.

23. Мацкявичене Е.В. Алименты на совершеннолетних детей / Е.В. Мацкявичене // Бух.учет.-2008.-№22.-с.10-12.

24. Оплата труда: тем. выпуск //Экономико-правовой бюллетень.-2004.-№3; БД КонсультантПлюс.

25. Панченко Т. Заработная плата: удержания и начисления / Т. Панченко // Финансовая газета. Региональный выпуск.- 2008.-№50-52;

26. Самойлов И.В. Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому кодексу РФ / И.В. Самойлов. -М.: Налоговый вестник.-2003; БД КонсультантПлюс.

27. Смирнов С.Н. Учет удержаний из заработной платы работников / С. Н. Смирнов // Ваш бюджетный учет. – 2007.- №3-7; БД КонсультантПлюс.

28. Смольянинова М. В. Удержания из заработной платы / М.В. Смольянинова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия.-2007.-№6; БД КонсультантПлюс.

29. Титова Г. Удержания из заработной платы работников / Т. Титова // Финансовая газета.- 2003.-№38; БД КонсультантПлюс.

30. Феоктистов И.А. Все о расчете, исчислении и налогообложении заработной платы / И. А. Феоктистов, Ф. Н. Филина.-М.: Гросс Медия, ГОСБУХ, 2008; БД КонсультантПлюс.

31. Часова О.В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие / О.В. Часова.-М.: Финансы и статистика, 2007. – 544 с.

32. Шиндер И. Удержания из заработной платы работников/ И. Шиндер// Бюджетные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2007.- №2-3; БД КонсультантПлюс.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

[1] Анцифирова И.В. Бухгалтерский финансовый учет / И.В. Анцифирова.-М.: ИТК «Дашков и К», 2006.-с. 317-319.

[2] Часова О.В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие / О.В. Часова.-М.: Финансы и статистика, 2007. – 544 с.

[3] Валова С. Удержания из заработной платы по исполнительным документам / С. Валова // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение.-2008.-№4; БД КонсультантПлюс

[4] Часова О.В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие / О.В. Часова.-М.: Финансы и статистика, 2007. –  с. 187-204.

 

[5] Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к изменениям / под ред. Ю. А. Васиной. – Изд.-е, перераб. и доп. – М.: Индекс Медиа, 2007. – 496 с.

[6] Таблица 1 построена на основе показателей Бухгалтерского баланса (Приложение А) и Приложения к бухгалтерскому балансу (Приложение Б)

[7] Таблица 2 построена на основе показателей Отчета о прибылях и убытках (Приложение В)