Экономическая анализ деятельности доп. офиса № 8636/0135

    2.1.1 Общая характеристика дополнительного офиса № 0135

Таблица 1 – Общая характеристика доп. офиса № 0135

2.1.2 Персонал доп.офиса № 0135 

В доп. офисе согласно штатного расписания 23 человека, 11 человек единицы ОСБ. Структура доп.офиса представлена следующим образом:

1. заведующий дополнительного офиса;

2. кредитный инспектор (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);

3. сектор кредитования физических лиц- 5 человек:

- начальник сектора;

- 4 кредитных инспектора.

4. сектор обслуживания юридических лиц- 4 человека:

- начальник сектора;

- 2 операциониста;

- кассир.

5. сектор обслуживания физических лиц- 12 человек:

- начальник сектора;

- 3 старших контролера-кассира;

- 2 старших кассира;

- 5 контролеров-кассиров;

- консультант.

В течение рассматриваемого периода численность работников не изменялась. Оставалась стабильной.

В Амурском филиале ОАО «Сбербанк» доп. офиса № 0135  применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени, его тарифной ставки (оклада) и премиального вознаграждения. Уровень заработной платы в зависимости от профессионально - квалификационных групп работников различен: должностные оклады устанавливаются по сложности выполняемого труда и квалификации работников. Данные о средней заработной плате работников банка запишем в таблицу 2.

Таблица 2 – Среднемесячная заработная плата на 1 работника

тыс. руб.

Рисунок 1 – Динамика изменения среднемесячной заработной платы за период с 2007 по 2009 года

В течение 2007 - 2009 годов в доп. офисе № 0135   планомерно осуществлялись мероприятия, направленные на обеспечение достойного уровня жизни работников, основанные на совершенствовании системы оплаты труда, повышения заработной платы и социальной защищенности. В результате проведенных мероприятий был обеспечен рост заработной платы работников на 26 % в 2009 году по сравнению с 2007 годом.

Режим труда и отдых работников банка, их социальное страхование и обеспечение, вопросы отпусков регулируются уставом предприятия и действующим законодательством. Также принимает меры по улучшению и повышению уровня социальной защищенности работников: продолжительность отпуска, оплаты командировочных расходов, выплата дополнительных социальных пособий.

Осуществляется календарный учет праздничных и выходных дней.

Работникам предоставляется отпуск в соответствии с графиком отпусков. Продолжительность ежегодного отпуска для работников банка составляет 30 календарных дней (24 календарных дня — основной отпуск, 6 календарных дней предоставляется за ненормированный рабочий день). Оплата труда работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором. Заработная плата сотрудников доп.офиса № 0135 складывается из оклада, премий, районного коэффициента, надбавки.

В целях определения соответствия работников занимаемым должностям и стимулирования их деловой активности была продолжена работа по аттестации персонала Банка, в течение года были аттестованы все специалисты.

2.1.3 Основной капитал доп. офиса № 0135   

В состав основного капитала ОАО «Сбербанка» доп. офиса № 0135 входят: основные средства и нематериальные активы, хозяйственные товары, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП). Основные средства отражаются в I-м разделе актива баланса. Порядок учета основных средств в банках регламентируется приложениями №4 "Порядок учета основных средств, оборудования, нематериальных активов, их воспроизводства, амортизации и выбытия" и № 5 "Порядок организации учета материальных ценностей в кредитных организациях".

Основные средства, поступающие в банк, отражаются на активных балансовых счетах второго порядка с подразделением по категориям:

Категория 1 - здания и сооружения; категория 2 - легковой автотранспорт, легкий грузовой автотранспорт, конторское оборудование и мебель, компьютерная техника, информационные системы и системы обработки данных; категория 3 - оборудование, транспортные средства и другие основные средства, не включенные в категории 1 и 2.

Рассмотрим наличие основного капитала доп.офиса № 0135.

Таблица 3 – Анализ наличия основного капитала доп.офиса № 0135 за 2007 – 2009 г.г.

тыс. руб.

Рисунок 2 – Структура основного капитала доп.офиса № 0135 за 2007 – 2009гг.

Проанализировав данные таблицы 3, можно сделать вывод, что количество основного капитала в 2007 – 2009 гг. увеличивалось. Наглядно это можно проследить на рисунке 2. 

Рассмотрим динамику изменения основного капитала доп.офиса № 0135. Полученные данные поместим в таблицу.

Таблица 4 – Динамика изменений основного капитала доп.офиса № 0135   

относительно 2007г.

Проанализировав данные, можно сказать, что в 2008г. по сравнению с 2007г. основной капитал увеличился на 104 тыс.руб.; в 2009г. по сравнению с 2007г. капитал увеличился на 118 тыс. руб. Темп роста основного капитала увеличился на 114 %, что свидетельствует о том, что стоимость основного капитала выросла в 2008г. на 114 %;  в 2009 г. стоимость увеличилась на 115 % относительно 2007г. Темп прироста основного капитала в 2008г. составил 14 %, в 2009г. 15 %.

 2.1.4 Оборотный капитал доп. офиса № 0135   

В состав оборотного капитала ОАО «Сбербанка» доп.офиса № 0135    входят денежные средства на расчетных счетах и краткосрочная дебиторская задолженность. А именно: текущие денежные средства, средства в кредитных организациях (корреспондентские счета), ссудная задолженность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ссудная задолженность физических лиц, просроченная ссудная задолженность. Оборотный капитал отражается во II-м разделе актива баланса.

Ведущую роль в составе источников формирования занимают собственные оборотные средства. Они обеспечивают имущественную и оперативную самостоятельность ДО. Первоначальное формирование их произошло в момент создания доп. офиса № 0135. Источником собственных оборотных средств на этой стадии являются собственные средства Сбербанка, передаваемые доп. офису. В дальнейшем, по мере развития деятельности собственные оборотные средства пополняются за счет средств юридических и физических лиц, находящихся на счетах в доп.офиса, в том числе средств, привлеченных в виде депозитов; кредитов других банков; не распределенной в течении отчетного года прибыли.

Одной из приоритетных целей доп. офиса № 0135 «Сбербанка» является максимальное привлечение финансово стойких клиентов. Подавляющая часть ресурсов коммерческого банка формируется за счет привлеченного капитала, а не собственного. Коммерческие банки привлекают свободные денежные средства юридических и физических лиц путем выполнения депозитных операций, в процессе которых используют разные виды банковских счетов. Клиенты доп. офиса № 0135 не в полной мере используют средства на депозитных счетах, в результате чего на них хранится стабильный остаток средств, который используется для осуществления активных операций. Поскольку процент за кредитами намного превышает размер платы за депозитами до востребования, то банк при этом получает существенный доход, который в дальнейшем используется в обороте.