Главная | О нас | Обратная связь Автоматизация Автостроение Антропология Археология Архитектура Астрономия Предпринимательство Биология Биотехнология Ботаника Бухгалтерский учет Генетика География Геология Государство Демография Деревообработка Журналистика и СМИ Зоология Изобретательство Иностранные языки Информатика Информационные системы Искусство История Кинематография Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Математический анализ Материаловедение Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика ОБЖ Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Программирование Производство Промышленность Психология Радио Разное Социология Спорт Статистика Строительство Теология Технологии Туризм Усадьба Физика Физиология Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электротехника Режим работы предприятия 2020-02-04 192 Обсуждений (0) Режим работы предприятия 0.00 из 5.00 0 оценок Скачать документ ⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒ Для обеспечения непрерывного режима работы предприятия принимаю 8 – часовую рабочую смену, по три смены в сутках, 365 дней в году. Режим работы трудящегося Режим работы трудящегося определяется количеством выхода его на работу в течении года: где,  - количество дней в году;  - количество праздничных дней в году;  - выходные дни для трехсменного режима работы;  - продолжительность отпуска;  - коэффициент, учитывающий невыход по уважительным причинам.   Тогда коэффициент списочного состава:   Расчет фонда заработной платы. Учитывая то, что оплата отпусков и праздничных дней производится по средней зарплате то расчет годового фонда заработной платы рабочих одной профессии будет рассчитываться по формуле:   где,  -численность рабочих данной профессии, чел;  - количество рабочих смен одного рабочего в год, смен;  - дневная тарифная ставка рабочего данной профессии, руб/чел;  - коэффициент, учитывающий премии и доплаты;  - дополнительная заработная плата, руб. Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной: Таблица 8 Заработная плата рабочих Наименование профессии Марка оборудования Количество оборудования Количество смен Количество человекосмен Число работающих Разряд Тарифная ставка, руб/см Основная зарплата, тыс. руб Дополнительная зароботная плата, руб 25% Всего зарплата, тыс. руб Чяв Ксс Чсп По тарифу Премия Итог     Вскрышные работы с учетом отвалообразования
Маш. бур. станка		СБШ-250МН	6		3	6732	18	1.79	33	6	490	3298.68	3298.68	6597.36	1649.34	8246.7
Помощник маш. бур. станка		СБШ-250МН	6		3	6732	18	1.79	33	5	446	3002.472	3002.472	6004.944	1501.236	7506.18
Машинист экскаватора		ЭКГ-10	14		3	15504	42	1.79	76	6	490	7596.96	7596.96	15193.92	3798.48	18992.4

Продолжение таблицы 8

Продолжение таблицы 8

Для тог, чтобы найти численность вспомогательных рабочих необходимо из среднесписочной численности вычесть списочную численность основных рабочих:

где,  – списочная численность постоянных рабочих (находится из таблицы расчета ФЗП)

 - среднесписочная численность, зависящая от годового объема добычи сырой руды, годовой производительности труда 1 рабочего, доли условно-переменной части рабочих в общей их численности. Находится по формуле:

где, тыс. т - объем добычи сырой руды по заданию;

 тыс. т – средний по расчетному диапазону объем добычи сырой руды по карьеру;

 тыс. т/ч – годовая производительность труда одного рабочего по карьеру, соответствующая среднему объему добычи;

 – доля условно-переменной части рабочих;

 - доля условно-постоянной части рабочих.

Из общей численности вспомогательных рабочих, найдем численность рабочих каждой профессии:

· машинисты автогрейдера и бульдозеристы (20%) – 250 человек;

· ремонтный персонал (электросварщик, слесарь дежурный и по ремонту оборудования, электрослесарь и др. 50%)- 620 человек;

· горнорабочий (15%) – 186 человек;

· монтер пути (15%) – 186 человек.

Теперь необходимо распределить полученную численность рабочих по вскрышному, отвальному и добычному цехам.

2020-02-04

192

Обсуждений (0)

Режим работы предприятия 0.00 из 5.00 0 оценок

Скачать документ