Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка материальности (существенности)



2020-02-04 320 Обсуждений (0)
Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка материальности (существенности) 0.00 из 5.00 0 оценок




И аудиторский риск

Свою работу аудиторы начинают с ознакомления с проверяемой организацией, для чего изучают учредительные документы, вид деятельности, учетную политику. Большую помощь при этом оказывают беседы с руководителем и специалистами ООО «Ермак», проведение экспресс- аудита путем устного тестирования. Необходимо ознакомиться с отчетностью, ее основными показателями с тем, чтобы выявить масштабы деятельности организации результаты ее работы за исследуемый период.

Основной целью аудитора при проверке является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

При определении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многие факторы:

1. круг работников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие у них ответственности за порученное дело;

2. наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированию информации;

3. наличие технических средств контроля;

4. наличие технологии контроля;

5. контролируемые параметры.

Из беседы с работниками бухгалтерской службы установлено, что:

1. рабочие места бухгалтерии полностью автоматизированы. Все применяемые алгоритмы расчетов по оплате труда соответствуют требованиям нормативной документации;

2. главный бухгалтер организации не осуществляет контроль по предотвращению ошибок во время работы расчетной группы.

Из беседы с главным бухгалтером установлено, что контроль за работой расчетной группы осуществляется только на конечной стадии расчетов заработной платы, т.е. при составлении чека и подписания ведомостей на выдачу заработной платы.

Планируя аудиторскую проверку необходимо установить существенность – максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение.

Определим уровень существенности на основании данных 2008 года ООО «Ермак» (табл. 5).

Определение уровня существенности

Таблица 5

Наименование базового показателя Значение базового показателя, тыс. руб. Доля, % Значение для нахождения уровня существенности, тыс.руб.
1 2 3 4
1.Балансовая прибыль (форма 2, стр.190) 49 5 2,45
2.Валовый объем реализации без НДС (форма 2, стр.010) 2799 2 55,98
3.сумма собственного капитала (форма 1, стр.490) 162 10 16,20
4.Валюта баланса (форма 1, стр.300) 732 2 14,64
5.Общие затраты организации (форма 2, стр.020) 2658 2 53,16

 

Расчет уровня существенности показателей составляет:

средние арифметические показатели уровня существенности:

(2,45 + 55,98 + 16,20 + 14,64 + 53,16) : 5 = 28,49 тыс. руб.

наименьшее значение от среднего отличается на:

(28,49 – 2,45) : 28,49 · 100% = 91%

 наибольшее значение от среднего отличается на:

(55,98 – 28,49) : 28,49 · 100% = 96%

Поскольку значение 55,98 тыс.руб. отличается от среднего значительно, а значение 2,45 тыс.руб. не так сильно, то аудиторы принимают решение отбросить при дальнейших расчетах наибольшее значение, а наименьшее оставить (2,45 тыс.руб.).

 новая средняя арифметическая составит:

(2,45 + 16,20 + 14,64 + 53,16) : 4 = 21,61 тыс.руб.

Полученную величину допустимо округлить до 22 тыс. руб. и использовать количественный показатель в качестве значения материальности (существенности).

Различие между значениями уровня существенности до и после округления составляет:

(22 – 21,61) : 21,61 · 100% = 2%, что находится в пределах 20% (единого показателя уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе).

Аудиторский риск – риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.

Теперь, используя формулу факторной модели аудиторского риска, определим чему равен приемлемый аудиторский риск (ПАР).

Формула факторной модели

ВР · РК · РН = ПАР, где

Будем считать что:

внутрихозяйственный риск (ВР) - 60%

риск контроля (РК) – 50%

риск не обнаружения (РН) – 10%

0,6 · 0,5 · 0,1 = 0,03 или 3%

Так как аудиторский риск не высок, то аудитор может считать план приемлемым.

 

Методика аудита расчетов по оплате труда

Контроль за тем, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства – дело первостепенное. Здесь, на первом этапе работы, проверяем правильность оформления первичных документов по оплате труда в ООО «Ермак».

Итоги проверки на данном участке учета оформляются в рабочем документе аудитора (табл. 8).

Таблица 8

Дата проведения проверки Объект проверки Наименование проверяемого объекта Дата (период) составления документа № документов Заключение аудитора об отсутствии нарушений или о характере выявленных нарушений
1. 2. 3. 4. 5. 6.

06.02.2010

Первичные документы по учету персонала

Приказы о приеме на работу сотрудника 01.05. – 30.09.08 г. №11, 14, 18, 21/09-02

Нарушений не выявлено

Приказы о прекращении трудового договора 01.02. – 30.04.08 г. №4, 8, 10\09-02
Договора подряда и трудовые соглашения 01.01. – 31.12.08 г. № 1 – 6
Личные карточки (ф. №Т-2) 01.01. – 31.12.08 г.   Не все приказы разнесены в карточки сотрудников

06.02.2009

Документы по учету рабочего времени

Табеля учета рабочего времени июнь 2008г. и декабрь 2008г.   Не указываются командировки
Наряды, бригадные подряды январь 2008г. и сентябрь 2008г. №1-4 и №23-27 Отсутствие подписей, не полностью заполнены реквизиты

07.02.2009

Расчетно-платежные документы по оплате труда

Платежная ведомость Март, июнь, декабрь 2008г. № 30-45, 71-82, 126-140 Нет подписей руководителя, не везде проставлены штампы «Депонент» и «Не выдано»
Расчетно-платежная ведомость 01.02. – 28.02.08г. №8-19 Нарушений не выявлено
Лицевые счета 2008г.   Нарушений не выявлено
14.02.2009. Документы по учету депонирования заработной платы Книга аналитического учета депонированной заработной платы 2008г.   Нарушений не выявлено

 

Выявленные на данном этапе аудиторской проверки нарушения отражаются в отчетных документах аудитора, приведенных в таблице 9.

 

 

Таблица 9



2020-02-04 320 Обсуждений (0)
Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка материальности (существенности) 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка материальности (существенности)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (320)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)