Определение показателей по труду и заработной плате
В данном разделе приводится обоснование потребности в рабочей силе для проектируемого объекта и расчет годового фонда заработной платы производственного персонала. Для этого нужно установить режим сметности работы установки или цеха, составить график обслуживания, изучить и составить перечень видов работ по обслуживанию оборудования с затратами времени по каждой из них. На основе общей трудоемкости объекта определяется численность рабочей смены, обслуживающей объект. Списочная численность рабочих в непрерывном производстве определяется следующим образом:
(15)
Где Чя- явочная численность в сутки, чел.; Тк- календарный фонд рабочего времени, дн.; Тэф.р - эффективный фонд рабочего времени каждого рабочего, дн. Для нахождения эффективного фонда рабочего времени одного работника составим баланс рабочего времени одного рабочего в условиях непрерывного производства. Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом и количеством рабочих дней в году. Эффективный фонд рабочего времени равен разности между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами на работу.
Таблица 8 – Баланс рабочего времени одного рабочего в условиях непрерывного производства.
Расчеты всех видов численности рабочих сведем в таблицу 9.
Таблица 9 – Расчет численности рабочих производства.
Расчёт фонда зарплаты ведётся по каждой категории работающих. Исходными данными для расчёта фонда зарплаты являются: численность работников, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, принятые формы и системы оплаты труда, тарифные ставки рабочих, должностные оклады руководителей, специалистов и служащих. Фонд заработной платы делится на основную и дополнительную зарплату. Определим годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих на примере аппаратчика сушки. Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
(16)
где ГФЗП – годовой фонд заработной платы; ОФЗП – основной фонд заработной платы; ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы; РК – увеличение годового фонда заработной платы по районному коэффициенту.
(17)
где - оплата по тарифу; - премия за 100 %-ое выполнение плана; - доплата за работу во вредных и тяжелых условиях; - доплата за работу в ночное время; - доплата за работу в праздничные дни.
(18)
где - оплата очередного отпуска; - оплата ученического отпуска; – оплата дней выполнения государственных обязанностей. Рассчитаем оплату по тарифу по следующей формуле:
(19)
где – часовая тарифная ставка; - продолжительность смены. (руб). Рассчитаем премию за 100 %-ое выполнение плана:
(20)
где - коэффициент премирования, . Тогда: (руб). Рассчитаем доплату за работу во вредных и тяжелых условиях:
(21)
где - коэффициент доплаты за вредность, . Тогда: (руб). Рассчитаем доплату за работу в ночное время:
(22)
где – коэффициент доплаты за работу в ночное время, . Тогда: (руб). Рассчитаем доплату за работу в праздничные дни:
(23)
где - число праздничных дней в году. Тогда: (руб). Рассчитаем основной фонд заработной платы согласно (17): 399966,67 (руб). Рассчитаем оплату очередного отпуска:
(24)
где - число дней очередного отпуска. Тогда: (руб). Рассчитаем оплату ученического отпуска:
(25)
где - число дней ученического отпуска. Тогда: (руб). Рассчитаем оплату дней выполнения государственных обязанностей:
(26)
где - число дней выполнения государственных обязанностей. Тогда: (руб). Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы согласно (18): (руб). Рассчитаем увеличение годового фонда заработной платы по районному коэффициенту:
(27)
Тогда: (руб). (руб). Аналогично рассчитываем заработную плату для остального персонала по часовой ставке. Определим годовой фонд заработной платы для руководителей, специалистов и служащих на примере мастера смены. Основной фонд заработной платы ОФЗП рассчитывается по формуле:
, (28)
где Опо окладу - оплата по окладу, руб; Рассчитаем оплату по окладу по формуле:
, (29)
гдеОмес - оклад за месяц, руб./мес;
, (30)
(мес.) (руб.) Рассчитаем премию за 100% выполнение плана согласно(20): руб.) Рассчитаем доплату за работу во вредных и тяжелых условиях труда согласно (21): (руб.) Рассчитаем доплату за работу в ночное время согласно (22): (руб.) Рассчитаем доплату за работу в праздничные дни по формуле согласно (23):
(31)
где Оср.дн.оклад - среднедневной оклад, руб.; Среднедневной оклад находим по формуле:
(32)
(руб.)
(руб.) Рассчитаем основной фонд заработной платы согласно (28): (руб.) Рассчитаем оплату очередного отпуска согласно (24): (руб.) Рассчитаем оплату ученического отпуска согласно (25): (руб.) Рассчитаем оплату за выполнение гос. Обязанностей согласно (26): (руб.) Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы согласно (18): (руб.) Рассчитаем увеличение заработной платы по районному коэффициенту согласно (27): РК=0,15*(480929,63+62380,00)=81496,44 (руб.) Рассчитаем годовой фонд заработной платы ГФЗП согласно (16): ГФЗП=480929,63+62380,00+81496,44 =624806,07 (руб.) Аналогично рассчитываем годовой фонд заработной платы для остального персонала по окладу. При расчете ГФЗП для дневного персонала не учитывают доплату за работу в ночное и вечернее время, а также доплату за праздники.
Таблица 10 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих.
4. Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и общепроизводственных расходов
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования определяем по таблице. -Статья "Амортизационные отчисления" учитывает сумму амортизации, определенную по рассматриваемому оборудованию в таблице 7. -Расходы по эксплуатации оборудования принимаем в размере 4% от стоимости оборудования, а расходы на текущий и капитальный ремонт - 8%. -Заработная плата вспомогательных рабочих переносится из таблицы 10. -Единый социальный налог рассчитываем в размере 26,2% от фонда заработной платы вспомогательных рабочих. -Прочие расходы рассчитываем в размере 0,5% от суммы всех предыдущих затрат.
Таблица 11 – Расчет затраты на содержание и эксплуатацию оборудования
Общепроизводственные расходы – это расходы, связанные с руководством цеха и обслуживанием цеховых потребностей. Для расчета цеховых расходов составляем смету в виде таблицы 12. -Затраты по заработной плате руководителей, специалистов и служащих были рассчитаны в таблице 10. -Расходы по содержанию и текущему ремонту зданий и сооружений общецехового назначения принимаем в размере 12% от их стоимости. -Расходы по охране труда - в размере 15% фонда заработной платы всех работников цеха. -Прочие расходы составляют 8 % от суммы всех общепроизводственных расходов.
Таблица 12 – Смета общепроизводственных расходов
Так как в данном курсовом проекте рассматривается технологическая установка, а не цех полностью, то в дальнейших расчетах учитываем лишь часть общепроизводственных расходов, приходящихся на данную установку. Распределение общепроизводственных расходов можно провести пропорционально стоимости технологического оборудования, т.е. следующим образом:
(33)
где - часть общепроизводственных расходов, относимая на установку, руб.; - общая сумма общепроизводственных расходов, руб.; Су - стоимость технологического оборудования рассматриваемой установки, руб; Сцех - стоимость основного технологического оборудования в целом по цеху, руб. (руб.)
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (195)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |