Расчет заработной платы в рублевом исчислении.

Для установления оплаты труда командному составу судов определяются группы по оплате труда. Для всего командного состава установлено 8 групп судов.

Определение групп судов по оплате труда производится по показателям, которые установлены для:

а) службы эксплуатации судна - в соответствии с кубическим модулем (м³) Lн , Вн , Hб 

где: L_н - длина судна наибольшая, м;

В_н - ширина судна наибольшая, м;

Н_б - высота борта, м.

б) службы технической эксплуатации судна - в соответствии с построечной индикаторной мощностью главных двигателей (киловатты);

в) электромеханика - в соответствии с суммарной мощностью обслуживаемого электрооборудования (киловатты).

Оплата рядового состава не зависит от группы судна.

Определить и обосновать группу судна по оплате труда для комсостава заданного судна.

По приведенным ниже формулам рассчитать заработную плату в рублях заданного члена экипажа.

Оплата труда работников плавсостава складывается из:

3.1 Фиксированной оплаты труда (в рублях) за рейс:

а) базовую ставку

При неполном рабочем месяце:

где: n_{календ.} - число календарных дней месяца, принимается равным 30 во всех месяцах;

n_факт. - фактическое число дней месяца в данном рейсе.

 Июнь: Баз.ст.факт. =  = 925,9 руб.

Июль: Баз.ст.факт. =  = 324,3 руб.

б) танкерная надбавка к базовой ставке 10%, танкерная надбавка 10% к базовой ставке в полном месяце и 10% к фактической базовой ставке при неполном месяце (для танкеров, винов., нефтеруд-ОБО);

Июнь Танкрная надбавка = 925,9/100*10=92,59 руб.

  Июль Танкрная надбавка = 342,3/100*10=32,43 руб.

в) судовой бонус (для судов со сроком службы 15 и более лет) 10% к баз.ставке;

 Март: r_{суд.бон.} = 1218.11*0.1 = 121.81руб.

Апрель: r_{суд.бон.} = 652.26*0.1 = 65.26руб

г) фиксированный овертайм за 20 часов работы:

 При неполном рабочем месяце:

где: n_{раб.час.} = 8 час.*n_дн.мес.  (n_{календ.} = 30).

Июнь: r_ф.овер.  = *2 =154,3 руб.

Июль: r_ф.овер.  = *2 =54,05 руб.

д) доплата за разрыв смен 35% к базовой ставке;

Третий механик доплат за разрв смен не имеет, только для работников камбуза.

е) оплата суммированных дней отдыха при полном рабочем месяце - 10 дней согласно кол. договора:

при неполном рабочем месяце:

где: n_{факт.дн.} - количество фактических дней рейса;

n_{факт.вых.} - количество выходных и праздничных дней фактически отработанных за неполный месяц рейса.

Июнь: r_вых. =  = 277,7 руб.

Июль: r_вых. =  = 92,6 руб.

Определим сумму фиксированных выплат R_ф.в.;

Июнь: R_фик. = 925,9+92,59+92,59+154,3+277,7=1543,08 руб.

Июль: R_фик. = 324,3+32,43+32,43+54,05+92,6=892,54 руб.

3.2.Расчет доплат за рейс:

а) Доплата за ночное время работы (с 22.00 час. до 6 час. утра) - 40% к базисной ставке,

Для рядового состава - матросы и мотористы распределяются по одному на вахту каждого офицера и по этим вахтам считать ночные часы. При недостаточности в штатном расписании матросов и мотористов 1 класса ставить на вахту матросов и мотористов 2 класса.

 При неполном рабочем месяце:

 n_{ночн.час. за неполный месяц}

 где: n_{раб.час.мес.} - количество рабочих часов в месяц:

n_{ночн.час.}  - количество фактически отработанных ночных часов в месяце;

Июнь: r_н.час. =  = 92,59 руб.

Июль: r_н.час. =  = 32,73 руб.

б) Доплата за груз I категории 15%

 При неполном рабочем месяце:З

где: : n_ф.дн. - количество фактических дней рейса.

n_{факт.с вр.гр.} - количество дней нахождения на борту груза I категории.

Июнь :  92,5руб.

Июль : =9,7 руб.