Психофизиология восприятия в профессиональной деятельности

Содержание

Введение

. Понятие «психофизиология профессиональной деятельности»

. Психофизиология восприятия в профессиональной деятельности

Восприятие - ключевой процесс профессиональной деятельности

Влияние восприятия на формирования профессиональных качеств у сотрудников пограничных органов

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Труд является основой жизни, он обеспечивает не только средства к существованию, создает материальные и духовные блага, но и является способом познания и изменения окружающего мира, условием развития личности, ее самореализации и самоутверждения. Современные социально-экономические условия обеспечивают дальнейшее усложнение и дифференциацию видов трудовой деятельности, что повышает профессиональные требования в каждом виде труда.

Значительные индивидуальные особенности, различия человека опосредованно проявляются в его трудовой деятельности. Более того, он способен приспосабливаться к требованиям и условиям протекания своей деятельности, его психика обладает высокой изменчивостью под влиянием факторов труда. Поэтому знание психофизиологической основы профессиональной деятельности позволяет облегчить труд, сделать его более продуктивным, безопасным, повысить его надежность, а также удовлетворенность жизнью в целом

Психофизиология (психологическая физиология) - научная дисциплина, возникшая на стыке психологии и физиологии. Термин предложен в 1830 г. французским философом Н. Массиасом и первоначально использовался для обозначения широкого круга исследований психики, опиравшихся на точные объективные физиологические методы (И. Мюллер, Э. Вебер, Г. Гельмгольц и др.).

Цель работы: ознакомление с теоретическими основами психо-физиологии восприятия, и его значимости для профессиональной деятельности. Для этого необходимо:

дать общее представление о психофизиологической основе, на которой формируются профессионально важные качества;

охарактеризовать психофизиологию восприятия в профессиональной деятельности человека.

Работа состоит из введения, двух глав основной части и заключения, списка литературы.

Понятие «психофизиология профессиональной деятельности»

Психофизиология профессиональной деятельности (ППД) - это часть психофизиологии, междисциплинарной области теоретических и прикладных знаний.

ППД опирается на общепсихологическую теорию деятельности, основанную на представлении о деятельности человека как о сложном, многомерном и многоуровневом, динамически развивающемся явлении, образующем целостную систему.

Предметом ППД является изучение профессиональной деятельности как особой формы поведения человека, деятельности эффективной, свойственной профессионалу. При этом:

теоретические исследования направлены на выяснение духовных, психических и физических механизмов обеспечения профессиональной деятельности;

прикладная психофизиология использует полученные знания в качестве естественнонаучной основы для предсказания результатов профессиональной деятельности персонала, обоснования методов оптимизации самоуправления и внешнего управления профессиональной деятельностью.

Основная задача ППД - изучение широкого круга психофизиологических, психологических и социально-психологических свойств человека, которые проявляются в конкретной деятельности, оказывают влияние на эффективность и качество этой деятельности, определяют надежность и работоспособность человека, его психическое состояние, удовлетворенность трудом и психофизиологические ресурсы.

Наиболее актуальными вопросами современного состояния изучаемой науки являются:

изучение механизмов психических процессов, состояний и поведений;

изучение основных механизмов памяти, внимания и сознания;

вопросы в области кодирования информации нервной системы;

различные аспекты психофизиологической адаптации персонала к условиям проф. деятельности;

психофизиологические аспекты профессионального отбора, вопросы профессиографии и профессиограмм;

измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок персонала;

изучение психофизиологических компонентов работоспособности персонала

влияние эргономики и технической эстетики на психофизиологические состояния персонала.

Объектом изучения является персонал организации, его поведение в соответствии с правилами и требованиями, которые необходимо соблюдать для обеспечения высокоэффективной деятельности и работоспособности кадров на длительный период.

Предметом изучения психофизиологии является физиологические и нейронные механизмы психических процессов, состояний и поведения.

Для психофизиологии профессиональной деятельности интерес представляют исследования функции сенсорных систем человека при разных сенсорных нагрузках.

Психофизиология восприятия в профессиональной деятельности