ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Ответственность за непосредственную организацию и учебно-методическое
Ответственность за непосредственную организацию и учебно-методическое сопровождение практики несет кафедра. В связи с этим кафедры: - разрабатывают программы практики; - знакомят студентов с целями, задачами и программами практики, представляют информацию об организациях, в которых осуществляется проведение практики; - готовят предложения о распределении студентов на практику по организациям; - разрабатывают, по мере необходимости пересматривают, корректируют методические указания для студентов и руководителей практики от кафедры, формы отчетной документации; - выявляют и своевременно устраняют недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщают о них руководству БИП и организации; - после окончания практики организуют принятие дифференцированных зачетов у студентов; - анализируют выполнение программ практики, обсуждают итоги и в течение недели после заседания кафедры представляют руководителю практики от БИП выписку из протокола заседания кафедры, а декану юридического факультета – отчеты о результатах проведения практики. Обязанности руководителя практики от кафедры: · знать основные руководящие документы по организации практики в вузе; · ознакомиться с перечнем организаций, на которых будет проходить практика; · довести до студентов особенности прохождения практики в конкретной организации на основе опыта прошлых лет; · принимать участие в разработке тематики индивидуальных заданий на практику; · совместно с руководителем практики от института на организационном собрании ознакомить студентов с программой практики, обеспечить дневниками и заданиями на практику; · проведение консультации со студентами по вопросам сбора и обработки практического материала для отчета, заполнения дневников по практике, оформлении отчётов и др.; · составить и согласовать с заведующим кафедрой график контрольных мероприятий за прохождением практики; · при необходимости решать вопросы допуска студентов к информационным ресурсам, пользованию необходимой документацией и литературой; · осуществлять контроль своевременности прибытия студентов на места практики и хода практики; · выявлять и своевременно вносить предложения руководителю практики от организации об устранении недостатков, при необходимости сообщать о них руководству организаций; · оказывать необходимую научно-методическую помощь руководителям практики от организации; · проверять выполнение студентами действующих в организации практики правил внутреннего распорядка, посещение рабочих мест практики и выполнение ими программы практики; · проверять дневники и отчеты по практике, выполнение индивидуального задания, знакомиться с характеристикой-отзывом на студента, выданного руководителем организации; · в течение 10 дней после приема дифференцированного зачета представить отчет о прохождении практики студентами заведующему кафедрой.
Обязанности руководителя практики от базы практики: · изучить программу практики и организовать качественное проведение производственной преддипломной практики у закрепленных за ним студентов в соответствии с целью и задачами указанной практики и в тесном: контакте с руководителем практики от кафедры; · проверить получение студентами инструктажа по технике безопасности и охране труда, ознакомить практикантов с базой практики, правилами внутреннего распорядка, порядком получения документов и материалов, с основными методами и направлениями работы; · поручать выполнение конкретных заданий и контролировать работу студентов-практикантов, при необходимости ставить вопрос о наложении взысканий на студентов, нарушивших правила внутреннего трудового распорядка базы практики; · оказывать помощь студентам в составлении календарного графика прохождения практики, консультировать студентов по возникающим вопросам; · содействовать подбору необходимых материалов для написания дипломной работы, выполнению программы практики и индивидуального задания; · привлекать студентов к участию в научно-исследовательской работе, в общественных мероприятиях коллектива; · по окончании практики проверить и подписать отчеты студентов по практике и дневники, составить краткий отзыв о работе и характеристику, заверенную печатью. Обязанности студента-практиканта: · знать своего руководителя практики от кафедры, место и сроки проведения практики; · своевременно записаться в деканате на предложенные базы практики, исходя из возможностей принимающих сторон; · ознакомиться с программой практики, получить индивидуальное задание и дневник практики (на организационном собрании) заполнить в дневнике все реквизиты; · получить направление на практику у руководителя практики от института; · явиться на организационное собрание по вопросу проведения практики; · своевременно прибыть на место практики, пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности; · явиться к руководителю практики от организации, ознакомить его с программой практики и индивидуальным заданием, получить указания о дальнейшей работе, составить график проведения консультаций; · выполнять действующие в организации правила внутреннего распорядка; · вести дневник практики с указанием перечня ежедневно проделанной работы; · участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры; · выполнить в полном объеме требования программы практики и индивидуального задания; · в конце практики, в течение последних 2-х, 3–х дней, составить письменный отчет о выполнении программы практики, представить его на проверку и для подписания руководителю практики от организации; · по окончании практики сдать пропуск (если выдавался), литературу и имущество, полученные в организации во временное пользование. Если во время прохождения практики студент работает в принимающей организации на штатной должности, на него в полном объеме распространяется законодательство о труде. Студенты, не зачисленные на штатные должности, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка либо иным правилам, установленным в принимающей организации.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (560)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |