Предметом изучения курса система государственного управления

является:

1) социальные методы управления;

2) процесс управления территориальным образованием;

3) управление социально-политической сферой общества;

4) государственное и муниципальное право;

5) организация и деятельность органов государственного и муниципального управления.

 

Организационная структура, это:

1) властная вертикаль;

2) взаимодействие структурных звеньев органов управления;

3) управленческий состав аппарата управления;

4) управление территориальным образованием;

5) состав руководящих органов и подчиненных им работников в структурных подразделениях.

Управленческое решение, это:

1) формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации;

2) устное распоряжение руководителя;

3) распоряжение, оформление протоколом совещания;

4) план разрешения, ликвидации проблемы;

5) целеосуществление.

 

обращения граждан в органы государственного и муниципального управления рассматриваются:

1) в течение двух недель;

2) немедленно;

3) в течение 10; дней

4) в течение одного месяца;

5) в течение одной недели.

 

Основной целью системы государственного управления является:

1) обеспечение экономической эффективности функционирования предприятий;

2) создание условий для проживания на территориях муниципальных образований;

3) организация контроля за деятельностью экономических звеньев

4) осуществление воздействия на управляемую систему для перевода ее в заданное состояние;

5) контроль за расходование бюджетных средств.

 

Основным документом, регламентирующим деятельность органов государственного управления является:

 

1) Конституция РФ;

2) регламент работы аппарата органов государственного и муниципального управления;

3) протокол еженедельных совещаний, проводимых руководителем

4) устав территориального образования;

5) предписания Федерального инспектора в субъекте РФ.

 

Социальное управление – это:

1) управление процессами, обеспечивающие условия жизни людей;

2) целенаправленное организующее воздействие на коллективы людей для обеспечения условий их жизнедеятельности;

3) специфическое воздействие на объект управления;

4) наука, исследующая проблемы управления обществом;

5) управление системой социальной защиты населения.

 

Методы государственного и муниципального управления, это:

1) служебные совещания;

2) демократический способ выработки управленческих решений;

3) способ, средство, прием воздействия субъекта управления на объект;

4) последовательное принятие управленческих решений;

5) управленческий шаблон, используемый в подготовке решений.

 

Процесс управления понимается как:

1) совокупность последовательных действий;

2) последовательная смена, ход событий;

3) цикл действий – планирование, организация, контроль и учет;

4) последовательность действий органов ГМУ по переводу объекта управления в заданное состояние.

 

Сущность управленческого труда заключается в:

1) в реализации функций управления;

2) управление действием и поведением людей;

3) в вводе и выводе информации;

4) в операторном труде;

5) документационном оформлении управленческого решения.

 

Эффективность органов государственного и муниципального управления оценивается:

1) по созданным условиям для производства и самопроизводства самой жизни;

2) через полноту, качество и оперативность выполнения функций органа управления;

3) суммарный итог деятельности всех работников органа ГМУ;

4) оценка результатов труда их работников по степени достижения основной цели территориального образования.

Назовите законы построения и совершенствования систем государственного и муниципального управления:

1) законы функционирования и законы развития;

2) закон нарастающей демократизации и закон неравномерности развития и конфликтности;

3) единства общих и частных функций ГМУ;

4) функционально-отраслевой принцип;

5) организации контроля и исполнения управленческих решений;

Управленческие отношения могут быть:

1) социально-психологические;

2) субординационные, координационные;

3) контрольные;

4) организационные, экономические;

5) в управлении объектами собственности;

6) в управлении занятостью населения.

 

Сознательное воздействие государственных институтов на деятельность общества, в которой реализуются общественные интересы и потребности – это:

1) основа государственного управления;

2) управление экономикой;

3) управление политической сферой социальной экономики;

4) теория искусства социального управления;

5) теория системы общественного управления.

 

Функция государственного и муниципального управления:

1) обязательства органов управления;

2) вид деятельности, с помощью которой субъект управления воздействует на объект;

3) способ достижения цели управления;

4) последовательность управленческих подходов;

5) осознанная необходимость управления.

 

Суть содержания экономических методов управления заключается в:

1) разъяснении особенностей использования экономических новинок в управлении;

2) подходе к управлению с позиции выгоды;

3) внедрении передовых технологий управления;

4) экономическом стимулировании, экономической ответственности;

5) организации переподготовки кадров управления;

 

Управленческая информация органов государственного и муниципального управления - это:

1) любое сообщение;

2) связующее звено между субъектом и объектом управления;

3) первичные сведения, полученные наблюдением за событием;

4) сигналы, из которых извлекается информация;

 

Сущность системного подхода к государственному и муниципальному управлению:

1) одновременное осуществление управления системой;

2) в использовании методов системного подхода для анализа и синтеза субъектов управления;

3) во влиянии цели системы на статику и динамику управления;

4) в рассмотрении объектов и субъектов управления в качестве систем как совокупностей элементов;

5) в единстве целей всех подсистем и элементов системы управления.

 

Административно-организационная система государственного управления включает в себя подсистемы:

1) центральные, функциональные, отраслевые, вспомогательные;

2) условий управленческого труда;

3) отбора кадров и их подготовки;

4) обеспечения кадров управления техническими средствами;

5) функционально-целевые;

 

К социальным методам управления относятся:

1) материальное и моральное поощрение;

2) предоставление различных социальных благ работникам;

3) метод гуманизации труда;

4) метод профессионального отбора и обучения;

5) убеждение, социальное регулирование и нормирование.