Й 2000руб. 2-й 1000руб. 3-й 3000руб. 4-й 500руб. 5-й 1500руб. Вы 2000руб

Всего: 2000+1000+3000+500+1500+2000= 10000руб.

10000руб. - это 6% (вторая ступенька) и Вам компания Орифлэйм

начислит 6% от 10000 руб. Это будет 600руб.

Но как построить группу из 100 человек?

Вы привели Вашего знакомого в Орифлэйм.Ему это выгодно. Но у него есть свой круг знакомых. Он знает тех людей, которых не знаете Вы. А Ваша задача помочь ему их заинтересовать.

Чтобы этот бизнес заработал у Вас, чтобы создать развивающуюся организацию,Вам НЕОБХОДИМО на три поколения научить Ваших людей делать то же самое, что умеете делать Вы сами.

Помогая своим людям заинтересовывать своих знакомых и обучаяих на три поколения вглубь Вы получите:

5 дистрибьюторов в 1-м поколении,

25 дистрибьюторов во втором поколении,

125 дистрибьюторов в третьем поколении...

Некоторые воскликнут: «Геометрическая прогрессия!» Другие и того больше: «Это- ПИРАМИДА.!!!» А некоторые возьмут в руки калькулятор и посчитают: «4-е поколение - 625 человек, 5-е поколение - 3125 чел.,... 11-е - 48,8 млн. чел., 12-е - 244 млн. чел.. Столько населения в России нет. Значит, это пирамида. Значит, зарабатывают только первые, те, кто раньше пришли». Так ли это?

Конечно, нет. Геометрическое расширение - это только один из законов этого бизнеса. Именно так мы выходим на новые и новые круги знакомых. Но здесь есть и другая сила, которая работает в противоположном направлении. Эта сила называется Закон убывающей компетенции или закон потери информации. Его легко понять, если вспомнить детскую игру «испорченный телефон», когда, передавая какую-либо информацию от человека к человеку, уже на 3 -5 человеке эта информация искажается до неузнаваемости. В Орифлэйм это выглядит так.

Вы посещаете школы, семинары, изучаете много литературы и видеоматериалов и, через несколько месяцев, становитесь компетентным в вопросах построения организации. Вы приглашаете в Орифлэйм новичков и предполагаете, что они тут же каким-то волшебным образом становятся такими же грамотными, как и Вы, и потому они сами смогут создавать свои группы. Это так? Нет, конечно! Ваши новички знают и понимают совсем немного, поэтому никакой геометрической прогрессии не получается.

Вашим новичкам, чтобы разобраться в этом деле, понадобится тоже несколько месяцев. Что же получается, надо ждать столько времени пока ваши новички разберутся во всех тонкостях этого дела и начнут работать самостоятельно?! Вовсе нет! Просто надо личнопомогать своим консультантам 2-го, 3-го уровней и т.д. проводить встречи, заинтересовывать их знакомых, а также лично обучать консультантов 2-го, 3-го и т.д. поколений, пока Ваши теперешние новички не станут образованными.

Научите лично Ваших консультантов на три поколения вглубь всему тому, что умеете делать сами, и Вы получите растущую, компетентную команду консультантов и лидеров.

Только так можно преодолеть Силу убывающей компетенции и построить огромную организацию.

Две силы действуют в противоположном направлении

Преодолеть Силу убывающей компетенции - это основная задача, если Вы желаете построить большую развивающуюся организацию.

Можно ли это сделать? Можно! Например, люди очень долго считали, что летать не могут. Действительно, есть закон гравитации, сила притяжения Земли. Как ни прыгай, всё равно к земле тянет, сколько ни старайся. Но ведь научились преодолевать силу притяжения. Самолёты тяжелее воздуха, но летают. Ракеты летают и без воздуха, удаляясь от Земли в космическое пространство. Этот пример как раз для тех «умников» с калькулятором. По их мнению, если подкинуть карандаш, то он должен улететь на Луну, если подписать 3-х человек, то организация сама по себе расти будет по геометрической прогрессии. Действительно, мы придаём карандашу ускорение, применяем силу инерции, но карандаш до Луны не долетит, потому что есть другая сила, сила притяжения Земли, которая работает в другом направлении. И сила убывающей компетенции работает тоже в противоположном направлении.

Но точно так же, как человек научился летать, мы можем научиться преодолевать Закон убывающей компетенции и научиться строить большие и растущие организации. Как же это сделать? Просто!

Вы - новичок. Вы ещё не обладаете знаниями об этом бизнесе, и у Вас нет навыков проведения встреч и построения организации.

Поэтому Вам необходимо сделать два дела:

1) Пройти теоретическое обучение основам этого бизнеса, прочитать соответствующую литературу, просмотреть видеоматериалы, посетить семинары.

2) Пройти практическое обучение методике проведения встреч у того человека, кто успешен в этом бизнесе. Вам надо найти заинтересованного в Вашем успехе наставника (у нас он называется - информационный спонсор) и пригласить своих знакомых на встречу с ним, чтобы на практике научиться самому проводить встречи. И Вы такого человека найдёте, даже если пригласивший Вас в Орифлэйм человек сам пока ещё не успешен. Вам просто нужно обратиться к своему Менеджеру, своему Директору, ведь Вы уже входите в чью-то группу. Это Ваша задача, задача новичка - приглашать на встречу с

Вашим спонсором своих знакомых. Пропустите как можно больше

своих знакомых через встречи с Вашим спонсором, и Вы создадите

прочную основу своей будущей организации.

Поэтому каждому новичку, который сейчас приходит в Орифлэйм, мы говорим: «Ты пришёл в Орифлэйм, но ты ещё пока в Орифлэйм - пустое место, пусть даже у тебя два или три высших образования. Если у тебя нет результата, если нет собственной растущей группы консультантов, ты ещё пока ничего не знаешь об этом деле. Помолчи, не рассказывай никому об Орифлэйм. Подготовься сначала. Прочитай такие-то книги, просмотри такие-то видеоматериалы, посети обучающие занятия. Затем пригласи к себе домой своих знакомых, своих родственников. На эти встречи придёт твой спонсор и расскажет об Орифлэйм, об этом удивительном бизнесе, а ты получишь практические навыки проведения встреч».

Только после этого, когда уже будет создана основа твоей организации, когда у тебя уже будут первые успехи, первые результаты, начинай проводить встречи самостоятельно, и начинай выступать в роли наставника уже для своих консультантов.

Получается работа в команде. Сначала Вы приглашаете к себе своих знакомых, родственников, друзей, а встречи проводит Ваш спонсор (наставник). Ваш спонсор рассказывает об Орифлэйм, о

возможных доходах, о карьере, о том, что нужно делать и отвечает на вопросы, а Вы сидите рядом и учитесь. Организовав 5-6 таких встреч и, соответственно 5-6 раз прослушав своего спонсора, Вы можете начинать проводить такие встречи самостоятельно, помогая уже своим новичкам заинтересовывать уже их знакомых.

В результате вы получите растущую команду, как в следующем примере.

Пример:

Со 100руб. до 15000руб. в 3 недели (20000руб. в месяц) консультант Алла увеличила свой доход в Орифлэйм, создав свою группу за 6 месяцев с июля по декабрь.

Здесь заказы консультантов даны в ББ (баллы бонуса). Это внутренняя единица измерения в компании Орифлэйм. Это сделано для удобства расчётов, т.к. Орифлэйм работает в 56 странах мира, а в каждой стране своя валюта. Баллы бонуса пересчитываются в каждой стране в национальную валюту. В рубли пересчёт такой: 1ББ=30руб. (в ценах каталога,приблизительно)

1-й месяц.Июль 2009г. 3% - 335ББ доход= 174руб.

Август 2009г. 9% - 1201ББ доход=1323руб.

4-й месяц. Октябрь 2009г. 15%-4234ББ доход=6077руб.

5-й месяц.

Ноябрь 2009г.(11 каталог) 18%-6042ББ доход=8828руб

6-й месяц. Декабрь 2009г.(12каталог) 21%-7618ББ доход=15440руб.

Когда Вы выходите на 7 ступень - уровень 21% и демонстрируете стабильный товарооборот на этом уровне на протяжении полугода, Вы получаете звание Директор компании Орифлэйм,а вместе с ним приглашение в Москву на ежегодный банкет Директоров и премию в размере 1000$ (27000руб.)

Но здесь есть ещё...

Когда лидеры Вашей команды консультантов вырастают сами до уровня 21%, уже они становятся Директорами Орифлэйм. И они получают свои доходы и свои премиальные. Вам же компания Орифлэйм выплатит 4% (бонус Орифлэйм) от товарооборота, выращенной Вами Директорской группы.Сколько это?

Минимальный товарооборот Директорской группы 7500 ББ или 150000руб.

4% от 150000руб. будет 6000руб.

Но ведь группа может делать товарооборот в 1 млн. руб.

4% от 1 млн. руб. будет 40000руб. Хороший доход!

Ваш доход повышается до, примерно, 60000руб. в месяц.

+ Вы получаете 4000$ премиальных,

+ Вас и Вашего спутника приглашают на ежегодную

международную конференцию Золотых директоров в одну из

Средиземноморских стран (бесплатная недельная поездка на 2

человека).

Когда Вы выращиваете шесть Директоров (Шесть Директорских групп) Вы становитесь Бриллиантовым Директором.

Ваш доход повышается до, примерно, 100000руб. в месяц.

+ Вы получаете 6000$ премиальных,

+ Вас и Вашего спутника приглашают на ежегодную

международную конференцию Золотых директоров в одну из

Средиземноморских стран (бесплатная недельная поездка на 2

человека).

+ Вас и Вашего спутника приглашают на ежегодную

международную конференцию Бриллиантовых директоров в одну

из Экваториальных стран (бесплатная недельная поездка на 2

человека).

Здесь есть ещё много ступенек, и вы можете увеличивать свой доход всю свою жизнь.

Помогайте другим становиться Директорами- и зарабатывайте ещё больше…

ДEСЕРТ ДЛЯ УМА.

«Моя мама говорила мне:

«Если ты станешь солдатом, то будешь генералом, если станешь монахом, то будешь настоятелем». Вместо этого, я стал художником и стал Пикассо».

Пабло Пикассо (1881-1973)

…и готовьте ваши чемоданы