ТЕМАТИКА ПИСЬМЕННЫХ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

(ДЛЯ ОЗО)

 

1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации

2. Современные направления теоретических разработок зарубежной организационной науки

3. Особенности и основные направления отечественной организационной науки

4. Понятие и сущность организации

5. Иерархия целей в организации

6. Централизация и децентрализация

7. Координация в организациях

8. Анализ внешней среды организации

9. Деловые организации

10. Союзные (общественные) организации

11. Ассоциативные организации

12. Линейная структура организации

13. Функциональная структура организации

14. Дивизионная структура организации

15. Матричная структура организации

16. Модели принятия решений в организации

17. Типология конфликтов в организации

18. Сопротивление нововведениям в организации

19. Инновационные организации

20. Стадии процесса оргпроектирвоания

 

 

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Природа и сущность организации

2. Типология организаций как научная проблема

3. Организация и управление

4. Социальные организации

5. Хозяйственные организации

6. Государственные организации

7. Муниципальные организации

8. Организация как открытая система

9. Механическая и органическая организационные системы

10. Внутренняя и внешняя среда организации

11. Организация и адаптация к внешней среде

12. Жизненный цикл организаций

13. Коммуникации в организациях

14. Организационная культура

15. Организационное проектирование

16. Оценка эффективности организационных систем

17. Тенденции развития организаций

18. Современные информационные технологии и их влияние на развитие организаций

19. Деловая культура. Сравнительный анализ

20. Болезни организаций

21. Инновации в организацях

22. Организационная диагностика

23. Организационное развитие (ОД)

24. Конфликты в организациях

25. Деловые организации

26. Союзные (общественные) организации

27. Разработка управленческих решений

28. Власть и влияние в организации

29. Ассоциативные организации. Особенности оргразвития

30. Будущее организаций

ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

 

1. Проблема бессубъективности как оргпроблема

2. Патология строения организации

3. Патология управленческих решений

4. Измерение управляемости в организациях

5. Проектирование государственных организаций

6. Проектирование муниципальных организаций

7. Организационная культура государственных организаций

8. Оргкультура муниципальных организаций

9. Инновации в государственных организациях. Особенности процесса

10. Инновации в муниципальных организациях. Особенности процесса

11. Современные информационные технологии и их влияние на оргпроцессы в государственных организациях

12. Коммуникации в государственных организациях

13. Коммуникации муниципальных организаций

14. Принятие управленческих решений государственных организациях

15. Принятие управленческих решений в муниципальных организаций

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1. Предмет изучения теории организаций

2. Теория организаций в системе наук

3. Методология анализа организаций. Системный подход на диалектической основе

4. Факторы оказавшие влияние на становление и развитие научных школ управления в ХХ в.

5. Сущность теории научного управления (Модель Тейлора)

6. Классическая теория организаций (Принципы организации по А. Файолю)

7. Бюрократическая теория организаций (Модель М. Вебера)

8. Социотехническая модель управления (Теория Глассиф)

9. Принципы интернационалистской модели (теория административного поведения Г. Саймена и Дж. Марча)

10. Сущность «естественной организации» (Концепция Т. Парсона, Р. Мертона, А. Этциони)

11. Современные направления теоретических разработок зарубежной организационной науки

12. Особенности и основные направления отечественной организационной науки

13. Понятие организации. Ее признаки

14. Организация как открытая система

15. Философия, миссия организации

16. Иерархия целей в организации. Сферы целеполагания.

17. Требования, предъявляемые к целям

18. Иерархия в организации, ее свойства

19. Формы иерархии в организации

20. Организационный эффект. Его влияние на эффективность организации

21. Задачи и функции управления в организации

22. Управление внутри организаций

23. Управление и внешняя среда организации

24. Механическая и органическая организационная система

25. Типология как элемент научного подхода к изучению организаций. Виды типологии. Деловые организации

26. Союзные (общественные) организации

27. Ассоциативные организации

28. Классификация оргструктур: элементарные (линейные) организации

29. Классификация оргструктур: функциональные организации

30. Классификация оргструктур: дивизионная структура организаций

31. Классификация оргструктур: матричная структура организации

32. Классификация оргструктур: структура стратегических бизнес единиц

33. Факторы, влияющие на выбор оргструктуры

34. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России

35. Особенности организации государственных хозяйственных организаций в России

36. Жизненный цикл организаций. Основные этапы. Кривая Адизеса

37. Понятие, функции, элементы организационных коммуникаций

38. Модели и типы организационных коммуникаций

39. Формы коммуникаций, борьба коммуникаций

40. Влияние стиля управления на коммуникации в организациях

41. Информационные технологии и их влияние на организацию управления. Эволюция аппарата управления и методов его работы

42. Принятие решений: понятие, стадии, процедуры

43. Способы принятия решений: рациональный, административный, интуитивный

44. Методы принятия решений в организации

45. Власть как организационный процесс. Власть и авторитет

46. Источники власти в организации

47. Доверие в организации

48. Конфликты в организации. Понятие, типы, источники, пути развития

49. Уровни конфликтов в организации

50. Понятие организационной культуры, ее составляющие

51. Влияние оргкультуры на эффективность организации

52. Признаки сильной и слабой оргкультуры

53. Факторы влияющие на оргкультуру и на изменения оргкультуры

54. Взаимоотношение деловой и организационной культуры

55. Понятие инновации. Жизненный цикл инновации

56. «Неизвестные» и «решаемые» проблемы нововведений в организациях

57. Инновационный риск

58. Типология нововведений в организациях

59. Антиновационные реакции и приемы. Суть и различия

60. Сопротивление нововведениям в организациях. Психологические, социальные, экономические причины

61. Инновационные организации

62. Роль управленческого консультирования в технологии изменений

63. Многогранность понятия «организационная структура управления». его связь с организационным проектированием

64. Методологические принципы проектирования организаций

65. Стадии процесса оргпроектирования

66. Методы организационного проектирования

67. Показатели эффективности организационной структуры

68. Содержание понятия организационной патологии

69. Патология строения организации. Господство структуры над функцией

70. Личное усмотрение и бюрократизм как болезнь организации

71. Стагнация как разновидность оргпатологии

72. Патология управленческих решений. «Маятниковые решения»

73. Дублирование оргпорядка

74. Бессубъективность как оргпроблема и пути ее решения

75. Современные тенденции развития организаций

76. Сетевые организации

77. Виртуальные организации

78. Интеллектуальные организации