Тема 12. Принципы рационализации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

 

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ГОУ ВПО «РГТЭУ»)

 

 

Уфимский институт (филиал)

УТВЕРЖДЕНО на заседании учебно-методического совета Уфимского института (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»   «______» _____________ 2009г.

 

 

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

По дисциплине

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Для студентов очного обучения специальности

«Менеджмент организации»

Ó Уфимский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ»

Уфа 2009

 

 

Тестовые задания по дисциплине «Теория организации» для студентов очного обучения специальности «Менеджмент организации» разработаны к.э.н. доцентом кафедры «Управление внутренней и международной торговлей» Брандуковой А.А.

 

Тестовые задания по дисциплине «Теория организации» для студентов очного обучения специальности «Менеджмент организации» обсуждены на заседании кафедры «Управление внутренней и международной торговлей» протокол № ______ от «____» ________________ 2009г.

 

Зав. кафедрой _______________________ Муфтиев Г.Г.

 

Преподаватель _______________________ Брандукова А.А.

 

Раздел 1. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций

Тема 1. Организация как система

Тема 2. Социальная организация, хозяйственные организации

 

Тема 3. Организация и управление

Тема 4. Теория организации и ее место в системе научных знаний

 

Тема 5. Закон синергии; закон информированности - упорядоченности

 

Тема 6. Закон самосохранения

 

Тема 7. Закон единства анализа /синтеза/

 

Тема 8. Закон развития; законы композиции и пропорциональности

Тема 9. Специфические законы социальной организации

Тема 10. Принципы статической организации

Тема 11. Принципы динамической организации

Тема 12. Принципы рационализации

 

Тема 13. Проектирование организационных систем

 

Тема 14. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

 

Тема 15. Организационная культура

 

Тема 16. Субъекты организаторской деятельности

 

1. Три основных типа неопределенностей социальных законов:

а) неизвестность, случайность и расплывчатость;

б) неизвестность, неизбежность, неопределенность;

в) расплывчатость, повторяемость, объективность;

г) неизбежность, повторяемость, объективность.

 

2. Синергия - это...

а) эффективность функционирования организации;

б) совместное и однородное функционирование элементов системы;

в) успешное ведение деятельности;

г) социально-психологическая обстановка в коллективе.

 

3. Электронная коммерция - это...

а) ведение бизнеса с использованием современных информационно - коммуникационных технологий;

б) управление материальными и финансовыми потоками в сфере
производства;

в) коммерческая или деловая операция;

г) информационный бюллетень о программах Европейского сообщества.

 

4. Для успешной реализации закона синергии необходимо использовать следующие методы:

а) «вопросы и ответы»;

б) « метод эвристического прогнозирования»;

в) «конференция идей»;

г) все выше перечисленное.

 

5. Формулировка закона самосохранения:

а) каждая система стремиться сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал;

б) каждая система может сама формировать для своей деятельности лояльную внешнюю среду;

в) необратимое и направленное изменение материи, есть возможность сохранить систему;

г) все выше перечисленное.

 

6. Синтез-это...

а) соединение, объединение набора простых составляющих объекта в единое целое;

б) разделение целого на части;

в) влияние элементов друг на друга;

г) нет правильного ответа.

 

7. Назовите две формы развития:

а) прогрессивная и регрессивная;

б) эволюционная и революционная;

в) экономическая и политическая;

г) нет правильного ответа.

 

 

8. Формулировка закона информированности - упорядоченности:

а) каждая система стремиться получить как можно больше достоверной, ценной информации о внутренней и внешней среде;

б) система, в которой гармонично развиты все элементы;

в) система, которая подчиняется действию упорядоченности всех элементов организации;

г) информационная среда, которая является объектом управления наряду с персоналом, финансами.

 

9. Назовите три уровня открытости информации:

а) секретная, государственная, служебная;

б) конфиденциальная, нормативная, служебная;

в) государственная, секретная, нормативная;

г) секретная, конфиденциальная, публичная.

 

10.Анализ-это...

а) соединение набора простых составляющих объекта в единое целое;

б) разделение целого на части;

в) влияние элементов друг на друга;

г) нет правильного ответа.

 

11. Развитие - это...

а) виток создания технических устройств;

б) необратимое и направленное изменение материи;

в) процессы внедрения новых технологий;

г) упорядочение производственных отношений и укрепление традиций.

 

12.Кто создал «Теорию гармонии интересов»:

а) Ф. Бастиа и Г.Ч. Кэрри;

б) Ф. Бастиа;

в) Г.Ч. Кэрри;

г) К. Маркс.

 

13.Состояние компании зависит от следующих внутренних факторов:

а) философия организации;

б) принципы ее деятельности;

в) уровень квалификации персонала;

г) все выше перечисленное.

 

14.Состояние компании зависит от следующих внешних факторов:

а) социальная, экономическая, политическая, демографическая и психологическая обстановка в стране;

б) уровень коммуникации;

в) использование ресурсов и технологий;

г) все выше перечисленное.

 

15.Производственный потенциал может уменьшиться в результате:

а) неожиданных решений органов внешней среды (налоговых, административных);

б) разработки и реализации неправильного управленческого или технологического решения специалистами компании;

в) отсутствия требуемого специалиста в нужное время;

г) все выше перечисленное.

 

16.развитие организации обусловливают следующие факторы:

а) изменение на рынке спроса и предложения;

б) отсутствие требуемого специалиста в нужное время;

в) изменение внешней среды (экономика, политика, техника);

г) уставной капитал организации.

 

17.Характеристики «синдрома большого бизнеса»:

а) использование ресурсов и технологий;

б) усиление централизации управления и рост аппарата управления;

в) уровень квалификации персонала;

г) постепенная потеря управляемости персоналом и производством.

 

18. Информацию подразделяют на два больших класса:

а) объективную и субъективную;

б) стратегическую и техническую;

в) общую и частную;

г) внутреннюю и внешнюю.

 

19. Достоверность информации - это...

а) методика документооборота, количества людей;

б) отношение набора верной информации к общему объему информации;

в) информация о конъюнктуре цен на рынке, курсах валют;

г) все выше перечисленное.

 

20.Конфиденциальная информация отражает:

а) глобальные потребности государства (в безопасности и стабильности);

б) корпоративные потребности и интересы формальных и неформальных организации;

в) разносторонние интересы общества и личности;

г) публикации в средствах массовой информации, сведения.

 

21.Закон синергии действует:

а) независимо от воли и сознания руководителя;

б) зависимо от воли и сознания руководителя;

в) независимо от подчиненных и внешней среды;

г) зависимо от подчиненных и внешней среды.

 

22.Метод «конференция идей» включает следующие этапы:

а) тренировка генерации коллективных идей по заранее заданным проблемам;

б) изучение возможностей участников тренинга;

в) корректировка состава участников генерации идей;

г) все выше перечисленное.

 

23.Основные направления совместной деятельности:

а) новационная и инновационная деятельность;

б) маркетинговые исследования;

в) создание благоприятного социально - психологического климата;

г) все выше перечисленное.

 

24.Секретная информация отражает:

а) глобальные потребности государства (в безопасности и стабильности);

б) корпоративные потребности и интересы формальных и неформальных организации;

в) разносторонние интересы общества и личности;

г) публикации в средствах массовой информации, сведения.

 

25. Страхование - это...

а) социальная, экономическая, политическая, демографическая и психологическая обстановка в стране;

б) финансовая компенсация от возможного указанного ущерба путем периодических взносов в специальное учреждение;

в) система, которая подчиняется действию упорядоченности всех элементов организации;

г) нет правильного ответа.