Показатели движения кадров, применяемые при анализе на предприятиях торговли

Показатель	Условное обозначение	Формула расчета
1. Коэффициент оборота по приему (КП)	ЧП – число принятых за период работников; ЧСП – среднесписочная численность
2. Коэффициент оборота по выбытию (КВ)	ЧВ – число выбывших работников
3. Коэффициент общего оборота (КОБЩ)
4.Коэффициент объективного оборота кадров (КОБ)	Чоб – количество работников выбывших по объективно необходимым обстоятельствам
5. Коэффициент текучести (КТЕК)	ЧЖЕЛ – число работников, уволившихся по собственному желанию, ЧДИС – число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины
6. Коэффициент замещения (КЗ)
7. Коэффициент устойчивости, (постоянства) (КУСТ)	ЧСТАЖ – число работников, проработавших более пяти лет
8. Коэффициент стабильности кадров (КСТ)	ЧСУ - количество работников, выбывших по субъективным причинам; чем ближе значение КСТ к 1 тем более стабильным является кадровый состав персонала.
9. Коэффициент восполнения кадров (КВП)	если КВП=1, то имеет место полная количественная замена убывших работников новыми; если КВП<1, то наблюдается нехватка или сокращение персонала; если КВП>1, то наблюдается дополнительная потребность в работниках.
10. Абсолютное изменение численности работников (Чабс)	Чотч – численность работников отчетного периода; Чбаз – численность работников базисного периода.	Чабс=Чотч-Чбаз
11. Экономия или перерасход численности работников (Чотн) исходя из скорректированного показателя численности (Чкорр)	Ут – индекс роста товарооборота сопоставимых ценах	Чкорр=ЧбазхУт Чотн=Чотч - Чкорр

Эффективность труда - комплексная характеристика использования трудовых ресурсов. Во всех сферах деятельности измеряется как отношение результата к затратам живого труда. Основными показателями эффективности труда, в том числе в торговле, служат показатели производительности труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели:

1) выработки (В) продукции

В = q/Ч_сп, или или Ч

где

Т – товарооборот торгового предприятия, тыс.руб.;

Ч_СП – среднесписочная численность, чел.,

ПТ – производительность труда (выработка на одного работника), тыс.руб.

q - объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения;

Ч_сп - среднесписочная численность работающих;

t - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.

2) трудоемкости (ТР). Отражает величину затрат в расчете на единицу товарооборота и фиксирует количество работников, необходимых для продажи товаров на определенную сумму (например, 10 тыс.руб. 100 тыс.руб. и т.д.):

или

ТР = t/q