Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации

2015-11-11

510

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

12 Следующая ⇒

Общие методические рекомендации по написанию контрольной работы

Целью написания контрольной работы по дисциплине "Управление человечески ресурсами" является самостоятельное приобретение знаний по изучаемому предмету. Вопросы к индивидуальным заданиям для контрольных работ охватывают соответствующе разделы изучаемой дисциплины.

1. Определение контрольных вопросов.

Контрольные вопросы к индивидуальным заданиям для контрольных работ сведены в пять узловых тем дисциплины. Состав вопросов каждым студентом определяется самостоятельно следующим образом. Сначала из таблицы 1 определяется вариант индивидуального задания в пересечении строки, выбираемой по начальной букве фамилии в столбце, выбираемого по последней цифре номера зачетной книжки. Например: студент Петров Г.Н., имеющий зачетную книжку с номером 257, должен выполнять контрольную работу по восьмому варианту. Произвольное изменение варианта не допускается.

После этого по таблице 2 определяется совокупность из пяти контрольных вопросов, составляющих теоретическую часть индивидуального задания. Номера вопросов определяются в пересечении строки (выбирают по начальной букве имени) и столбца выбираемого по номеру варианта, определенного из таблицы 1.

Номера контрольных вопросов в каждом индивидуальном задании расположены в соответствии с порядковым номером тем. Пример: студент Петров ГЛ., имеющий зачетную книжку с номером 257 будет выполнять теоретическую часть контрольной работы, состоящую из следующих вопросов (см. перечень вопросов к индивидуальному заданию для контрольной работы).

Тема 1, вопрос 8. - Концепции управления персоналом.

Тема 2, вопрос 2. -Цели и функции системы управления персоналом.

Тема 3, вопрос 12. - Оценка экономической и социальной эффективности. проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Тема 4, вопрос 4. - Реализация стратегии управления персоналом.

Тема 5, вопрос 9. - Управление персоналом кризисного предприятия.

Таблица 1 – Номера вариантов контрольного задания

Начальная буква Фамилии	Последняя цифра зачетки

А
Б
В
М, Ц
Д
О
П
Р
З, Э
С, Ю
И
Г, Щ
У, Ч
Н
К, Ф
Л, Х
Ш, Ж
Т,Е
Я

Таблица 2 – Номера вопросов к индивидуальным заданиям.

Начальная буква имени	Номера варианта, определенный по таблице 1

А, М, П	1,7,14, 10,5	2,5,13, 9,6	4,6,12, 8,7	5,1,11, 7,8	3,2,10, 6,9	6,3,9, 5,10	8,4,8, 4,10	9,1,7, 3,9	11,2,6, 2,8	10,3,12, 1,4
Э, И, Н	10,3,5, 1,7	7,4,4, 10,6	2,5,3, 9,5	6,6,2, 8,4	5,7,1, 7,3	3,1,10, 6,2	4,2,9, 5,1	1,3,8, 4,1	8,4,7, 3,2	9,2,13, 2,5
Л, Е, Б	9,5,6, 2,3	11,6,5, 1,4	10,7,4, 1,5	1,2,3, 2,6	2,6,2, 3,7	8,5,1, 4,8	5,4,11, 5,9	3,6,12, 6,10	4,3,13, 7,10	8,4,11, 3,6
Д, Р, С	6,2,14, 8,9	9,1,13, 9,8	11,1, 12,10,7	7,3,11, 10,6	10,2, 10,2,5	1,4,9, 3,4	2,5,8, 4,3	6,7,7, 8,2	3,6,6, 2,1	7,5,10, 4,7
Г, К, Х	4,7,5, 1,1	5,6,4, 10,2	6,5,3, 9,3	9,4,2, 8,4	11,3,1, 7,5	7,2,14, 6,6	3,1,13, 5,7	8,2,12, 4,8	10,3,1, 3,9	6,6,9, 5,8
Я, О, В	8,4,10, 2,10	6,5,9, 1,10	1,6,8, 4,9	2,7,6, 3,8	4,6,5, 2,7	5,5,4, 10,6	9,4,3, 10,5	10,3,2, 9,4	7,2,1, 8,3	7,5,8, 6,9
З, Ю, У	3,1,12, 7,2	8,2,13, 6,1	7,3,14, 5,1	11,4, 10,4,2	1,5,9, 3,3	2,6,8, 2,4	6,7,2, 1,5	4,6,3, 1,6	5,1,4, 2,7	4,6,7, 7,10
Ф, Т, Ж	7,2,5, 3,8	10,3,6, 4,9	8,4,7, 5,10	3,5,14, 6,9	9,7,13, 7,8	11,7, 12,8,7	1,5,11, 9,6	2,4,10, 10,5	9,2,9, 1,4	3,2,6, 8,1

Перечень вопросов к индивидуальному заданию для контрольной работы

Тема 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Методология управления персоналом организации.

1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости.

2. Теории управления о роли человека в организации.

3. Социальная политика государства и организации.

4. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.

5. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала.

6. Государственная система управления трудовыми ресурсами.

7. Философия управления персоналом.

8. Концепции управления персоналом.

9. Закономерности и принципы управления персоналом.

10. Методы управления персоналом.

11. Методы построения системы управления персоналом.

Тема 2. Система управления персоналом организации

1. Организационное проектирование системы управления персоналом.

2. Цели и функции системы управления персоналом.

3. Организационная структура системы управления персоналом.

4. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

5. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.

6. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

7. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом.

Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации

1. Наем, отбор персонала.

2. Деловая оценка персонала.

3. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала

4. Высвобождение персонала.

5. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом.

6. Управление социальным развитием.

7. Организация обучения персонала.

8. Организация проведения аттестации персонала.

9. Управление кадровым резервом и деловой карьерой персонала.

10. Инновации в управлении персоналом.

11. Оценка затрат на персонал организации.

12. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

13. Аудит персонала.

14. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности.

Тема 4. Стратегическое управление и планирование работы с персоналом организации

1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом.

2. Система стратегического управления персоналом организации.

3. Стратегия управления персоналом организации.

4. Реализация стратегии управления персоналом.

5. Основы кадрового планирования в организации.

6. Оперативный план работы с персоналом.

7. Маркетинг персонала.

8. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.

9. Трудовые показатели в системе кадрового планирования.

10. Планирование производительности труда.

2015-11-11

510

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

12 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓