Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Самостоятельная работа студентов. Рабочая программа дисциплины (модуля)



2015-11-20 382 Обсуждений (0)
Самостоятельная работа студентов. Рабочая программа дисциплины (модуля) 0.00 из 5.00 0 оценок




Рабочая программа дисциплины (модуля)

___________Трудовой договор______

(наименование)

 

Направление подготовки/специальность

_______030900. юриспруденция_______

(код и наименование)

 

Профиль подготовки/специализация

___________гражданско-правовая__________

(название)

 

 

Квалификация (степень) выпускника

___________бакалавр_________

(бакалавр, магистр, специалист)

 

 

Форма обучения

___________очная__________

(очная, заочная, очно-заочная)

 

 

Улан-Удэ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

1.1. Цели освоения дисциплины: настоящий спецкурс «Трудовой договор» направлен на более углубленное изучение и уяснение сущности и значения данного института трудового права, занимающего центральное место в отрасли трудового права, практики применения законодательства о труде по вопросам, касающимся заключения, изменения и прекращения трудового договора, видов трудового договора, особенностей регулирования труда отдельных категорий работников. Таким образом, изучение настоящего спецкурса позволяет свободно ориентироваться в трудовых отношениях, самостоятельно осуществлять защиту нарушенных трудовых прав в судебном и досудебном порядке. Тем самым общий кругозор и уровень правовой культуры будущего специалиста в области юриспруденции значительно расширяется, приобретает необходимый солидный фундамент.

Место дисциплины в структуре ООП: ДС, вариативная (профильная) часть.

1.2. В результате освоения дисциплины студент должен [1]:

Знать: содержание норм трудового права, регулирующих порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, существенные условия трудового договора, гарантии, предоставляемые работникам в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, порядок судебной защиты прав работников.

Уметь: составлять тексты трудовых договоров, анализировать практику применения норм, касающихся трудовых договоров и применять трудовое законодательство в своей профессиональной деятельности.

Владеть: юридической терминологией, навыками работы с правовыми актами и анализа различных правовых явлений в сфере трудового права.

 

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины[2]: при изучении данного спецкурса студент:

- стремиться к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен применять нормативно-правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

- владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

- способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).

 

II. Структура и содержание учебной дисциплины

2.1. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов.

№ п/п Название блоков (разделов, модулей) дисциплины СеместрVIII Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Оценочные средства
Лекции   Семинары Лабораторные работы СРС   Тип контроля Форма контроля
1.   Понятие трудового договора, его значение, отличие от гражданско-правовых договоров о труде       Опрос Конспект
2. Стороны трудового договора.     Решение задач Тематическая игра.
3. Условия и порядок приема на работу.     Опрос Решение задач.
4. Содержание трудового договора.   -   Опрос Решение задач.
5. Виды трудовых договоров.     Решение задач Конспект
6. Изменение трудового договора.   -   Опрос Решение задач.
7. Прекращение трудового договора.     Решение задач Тематическая игра.
Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора.     Опрос Решение задач.
Судебная защита трудовых прав работников. Восстановление на работе незаконно уволенного работника.     Опрос Судебное заседание (игра).
  Всего часов: 108        

III. Тематическое планирование курса

Лекционные занятия

Название темы Содержание
Тема №1 Понятие трудового договора, его значение, отличие от гражданско-правовых договоров о труде   Лекция №1: 1. Понятие трудового договора. 2. Признаки трудового договора. Лекция №2:
  1. Понятие гражданского договора, его признаки.
  2. Отличие трудового договора от гражданско-правововых договоров услуг или выполнения работ.
Тема №2 Стороны трудового договора. Лекция № 1
  1. Правовой статус работника как стороны трудовых отношений.
  2. Трудовая правосубъектность работника.
  3. Права и обязанности работника.
Лекция №2 1. Правовой статус работодателя как стороны трудовых отношений. 2.Трудовая правосубъектность работодателя. 3.Права и обязанности работодателя.
Тема №3 Условия и порядок приема на работу. Лекция №1:
  1. Порядок приема на работу. Приказ о приеме на работу.
  2. Документы, необходимые при приеме на работу.
  3. Запрещение дискриминации и необоснованного отказа при приеме на работу.
Лекция №2:
  1. Трудовая книжка. Порядок ее ведения и хранения. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника.
  2. Испытательный срок при приеме на работу. Порядок и условия его установления.
Тема №4 Содержание трудового договора. Лекция №1:
  1. Необходимые условия трудового договора.
  2. Дополнительные условия трудового договора.
  3. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе.
Лекция №2:
  1. Существенные условия трудового договора: место работы, дата начала работы, режим труда, трудовая функция, условия труда и др.
Тема №5 Виды трудовых договоров. Лекция №1:
  1. Классификация трудовых договоров.
  2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Лекция №2:
  1. Срочный трудовой договор, понятие и срок.
  2. Порядок и условия заключения срочного трудового договора.
  3. Порядок прекращения срочного трудового договора.
Тема №6 Изменение трудового договора. Лекция №1:
  1. Понятие и виды изменений трудового договора.
  2. Изменение содержания трудового договора: порядок.
  3. Изменение организационных и технологических условий труда.
  4. Понятие и виды переводов.
  5. Постоянный перевод.
  6. Временный перевод.
Тема №7 Прекращение трудового договора. Лекция № 1.:
  1. Понятие и виды прекращения трудового договора.
  2. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Порядок.
  3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
Лекция № 2: 1. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок. 2.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.  
Тема №8 Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора. Лекция №1:
  1. Понятие гарантий и компенсаций и виды.
  2. Гарантии, предоставляемые работникам в случае ликвидации организации и смены собственника имущества.
Лекция №2:
  1. Гарантии, предоставляемые работникам в случае увольнения работника в связи с недостаточной квалификацией работника и по состоянию здоровья.
  2. Гарантии, предоставляемые несовершеннолетним работникам в случае увольнения и другим категориям граждан.
 
Тема №9 Судебная защита трудовых прав работников. Восстановление на работе незаконно уволенного работника. Лекция №1:.
  1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.
  2. Самозащита трудовых прав.
  3. Федеральная инспекция по труду.
Лекция № 2:.
  1. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
  2. Судебная защита трудовых прав.
  3. Порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника.

Семинарские занятия

Название темы Содержание
Тема №1 Понятие трудового договора, его значение, отличие от гражданско-правовых договоров о труде  
  1. Понятие трудового договора.
  2. Признаки трудового договора
  3. Понятие гражданского договора, его признаки.
  4. Отличие трудового договора от гражданско-правововых договоров услуг или выполнения работ.
Тема №2 Стороны трудового договора.
  1. Правовой статус работника как стороны трудовых отношений.
  2. Трудовая правосубъектность работника.
  3. Права и обязанности работника.
  4. . Правовой статус работодателя как стороны трудовых отношений.
  5. Трудовая правосубъектность работодателя.
  6. Права и обязанности работодателя
Тема №3 Условия и порядок приема на работу.
  1. Порядок приема на работу. Приказ о приеме на работу.
  2. Документы, необходимые при приеме на работу.
  3. Запрещение дискриминации и необоснованного отказа при приеме на работу.
  4. Трудовая книжка. Порядок ее ведения и хранения. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника.
  5. Испытательный срок при приеме на работу. Порядок и условия его установления
Тема №4 Содержание трудового договора.
  1. Необходимые условия трудового договора.
2. Дополнительные условия трудового договора. 3. Форма трудового договора. 4. Фактическое допущение к работе. 5. Существенные условия трудового договора: место работы, дата начала работы, режим труда, трудовая функция, условия труда и др.
Тема №5 Виды трудовых договоров.
  1. Классификация трудовых договоров.
  2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
  3. Срочный трудовой договор, понятие и срок.
  4. Порядок и условия заключения срочного трудового договора.
  5. Порядок прекращения срочного трудового договора.
Тема №6 Изменение трудового договора.
  1. Понятие и виды изменений трудового договора.
  2. Изменение содержания трудового договора: порядок.
  3. Изменение организационных и технологических условий труда.
  4. Понятие и виды переводов.
  5. Постоянный перевод.
  6. Временный перевод.
Тема №7 Прекращение трудового договора.
  1. Понятие и виды прекращения трудового договора.
  2. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Порядок.
  3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
  4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок.
  5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
 
Тема №8 Судебная защита трудовых прав работников. Восстановление на работе незаконно уволенного работника
  1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.
  2. Самозащита трудовых прав.
  3. Федеральная инспекция по труду.
  4. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
  5. Судебная защита трудовых прав.
  6. Порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника.

самостоятельная работа студентов

Название темы Содержание
Тема №1 Общие положения о трудовом договоре Рассмотреть взаимосвязь трудового права со смежными отраслями. Составить сравнительную таблицу трудового и гражданско-правового договора.  
Тема №2 Порядок приема на работу.   Составить схему: субъекты трудового договора. Подготовиться к роли:
  1. работника
  2. работодателя
   
Тема №3 Содержание трудового договора Составить проект трудового договора
Тема №4 Виды трудовых договоров   Выделить особенности заключения срочного трудового договора
Тема №5 Особенности регулирования труда отдельных категорий лиц: 1. Лица, работающие у работодателей- физических лиц. 2. лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3. несовершеннолетние. 4. женщины и лица с семейными обязанностями. 5. лица, работающие по совместительству. 6. 5. Трудовой договор с иностранными гражданами
Тема №6 Изменение трудового договора Составить таблицу: виды переводов. Уметь привести примеры.  
Тема №7 Прекращение трудового договора Подготовиться к роли:
  1. работника
  2. работодателя
  3. третьего лица
Тема №8 Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора Составить таблицу.  
Тема №9 Судебная защита трудовых прав работников.   Подготовиться к роли: 1. представителя от незаконно уволенного работника
  1. представителя от профсоюза
  2. представителя от работодателя
 



2015-11-20 382 Обсуждений (0)
Самостоятельная работа студентов. Рабочая программа дисциплины (модуля) 0.00 из 5.00 0 оценок








Обсуждение в статье: Самостоятельная работа студентов. Рабочая программа дисциплины (модуля)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (382)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы

(0.008 сек.)