Учета выдачи средств индивидуальной защиты

 

Фамилия ___________________________ Пол ______________________________

Имя _______ Отчество ______________ Рост ______________________________

Табельный номер ___________________ Размер:

Структурное подразделение _________ одежды ____________________________

Профессия (должность)______________ обуви _____________________________

Дата поступления на работу ________ головного убора ____________________

Дата изменения профессии (должности) противогаза ________________________

или переводе в другое структурное респиратора ________________________

подразделение _____________________ рукавиц ___________________________

перчаток ___________________________

Предусмотрена выдача:___

(наименование типовых (типовых отраслевых) норм

 

Наименование средств индивидуальной защиты	Пункт Типовых правил	Единица измерения	Количество на год

 

Руководитель структурного

подразделения ______________________ (фамилия, инициалы)

(подпись)

 

Оборотная сторона личной карточки

 

Наимено- вание СИЗ	Сертифи-кат соответствия №	Выдано	Возвращено
дата	кол- во	% изно- са	распи ска в полу- чении	дата	кол- во	% изно-са	расписка сдавшего	расписка в приеме

Приложение 2

Утверждаю

Директор

____________________

«___»_________20__г.

Перечень

Профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты

 

№ п/п	Профессия или должность	Нормативный документ	Наименование средств индивидуальной защиты	Срок носки в месяцах

 

Специалист по охране труда_____________________(фамилия, инициалы)

 

*****

 

Об образовании комитета (комиссии) по охране труда.

 

 

__________

(наименование организации)

П Р И К А З

«____»__________ 20___ г. № ____

«Об образовании комитета (комиссии)

по охране труда»

 

В соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда», постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», постановлением Исполкома Профсоюза от 26 марта 2013 г. № 13-12 «Об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить по согласованию с комитетом профсоюза Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза (приложение 1).

2. Утвердить Положение о комитете (комиссии) по охране труда (приложение 2).

3. Образовать комитет (комиссию) по охране труда в составе:

Председатель - ___________________________ _______________________

(фамилия, инициалы) (должность)

 

Члены комитета (комиссии):

___________________________ ____

(фамилия, инициалы) (должность)

___________________________ ____

(фамилия, инициалы) (должность)

___________________________ ____

(фамилия, инициалы) (должность)

(по согласованию) ___________________________ _________________________

(по согласованию) ___________________________ __________________________

(по согласованию) ___________________________ __________________________

 

4. Специалисту по охране труда __________________(фамилия, инициалы) организовать проведение обучения по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда.

5. Комитету (комиссии) по охране труда в своей работе руководствоваться утвержденными положениями и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Директор __________________________ (Ф.И.О.)

(подпись)

 

Приложение 1

 

СОГЛАСОВАНО:	УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профкома _____________________________ (Ф.И.О.) «___»________ 20___г.	Директор ____________________________(Ф.И.О.) «___»________ 20___г.

 

 

Положение

Об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда

Профсоюзного комитета образовательной организации

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда (далее - «уполномоченный») профсоюзного комитета образовательной организации, реализующей основные и дополнительные образовательные программы, а именно: дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, а также организации дополнительного образования (далее - «образовательная организация») разработано в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Положение определяет порядок работы уполномоченного по осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов членов Профсоюза в сфере охраны труда в образовательных организациях системы Минобрнауки России.

1.2. Профсоюзный комитет, профбюро обеспечивают избрание уполномоченного, а работодатель образовательной организации, руководитель структурного подразделения содействуют его избранию.

1.3. Уполномоченный является членом Профсоюза и не занимает должность, в соответствии с которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в образовательной организации.

1.4. Уполномоченный является представителем профсоюзного комитета образовательной организации.

1.5. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательной организации или ее структурного подразделения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

1.6. Избрание уполномоченного подтверждается протоколом профсоюзного собрания.

Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение (приложение 1).

1.7. Количественный состав уполномоченных в образовательной организации определяется профсоюзным комитетом в зависимости от конкретных условий работ и необходимости обеспечения общественного контроля за состоянием охраны труда в структурных подразделениях.

1.8. В профессиональной образовательной организации и образовательных организациях высшего образования из числа избранных уполномоченных в структурных подразделениях (кафедрах, лабораториях) выбирается старший уполномоченный (внештатный технический инспектор труда Профсоюза).

1.9. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует с руководителем и должностными лицами структурного подразделения образовательной организации, службой охраны труда, техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда.

1.10. Уполномоченный представляет профсоюзную сторону в комитете (комиссии) по охране труда, создаваемом в образовательной организации в соответствии ст. 218 ТК РФ.

1.11. Уполномоченный руководствуется в своей работе Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзной организации) и ее выборных органов, коллективным договором, соглашением по охране труда, локальными нормативными актами по охране труда, инструкциями, правилами и нормами по охране труда, настоящим Положением.

1.12. Уполномоченный отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией не реже одного раза в год.

1.13. Профсоюзная организация вправе отозвать уполномоченного до истечения срока действия его полномочий в случае невыполнения им возложенных на него обязанностей, отсутствия необходимой требовательности с его стороны по защите прав работников на охрану труда.

1.14. Руководитель и профсоюзный комитет образовательной организации, должностные лица структурных подразделений, органы государственного надзора и контроля, внештатная техническая и техническая инспекции труда Профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченному по выполнению возложенных на него общественных обязанностей.