Взносы во внебюджетные фонды

Фонд государственного социального страхования

Фонд государственного социального страхования – это централизованный фонд денежных ресурсов общегосударственного назначения, распределяемый как в территориальной, так и в отраслевой сфере.Фонд государственного социального страхования формируется за счет обязательных отчислений денежных средств предприятий и лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, с целью страхования (рис. 15). Величина страховых взносов предприятий и организаций определяется как произведение установленного процента, или тарифа, (2,9 %) к фонду заработной платы.Взносы по социальному страхованию являются элемен­том расходов по воспроизводству трудовых ресурсов, исполь­зуемых предприятием, и отражаются в издержках.

Средства Фонда социального страхования расходуются на выплату различных пособий:

– по временной нетрудоспособности; – по беременности и родам; – при рождении ребенка (единовременные); – на погребение.

Выплаты в фонд государственного социального страхования до 2010 г. были включены в единый социальный налог (ЕСН). С 2010 г. выплаты выделены как отдельная единица.

Размеры пособий из Фонда социаль­ного страхования РФ по состоянию на 01 января 2009 г. приведены в табл. 3.

Пенсионный фонд Российской Федерации

В соответствии с действующим законодательством выплата пенсий и некоторых видов пособий осуществляется за счет ресурсов Пенсионного фонда. На его основе пенсионное обеспечение функционирует в качестве автономной организационной структуры, выделенной из общей системы соци­ального страхования.

Пенсионный фонд – это орган государственного управления финансами пенсионного обеспечения, средства которого не входят в состав государственного бюджета.

Виды трудовых пенсий и их структура.В Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

· трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

· базовой части; страховой части; накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей: – базовой части; – страховой части.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Отличительной чертой взаимоотношений пенсионного фонда и государственного бюджета является высокая доля собственных ресурсов и отказ от значительных сумм дотаций из нейтрализованных источников (рис. 16).

Специальные пенсионные взносы накапливаются в Пенсионном фонде, сливаясь с поступлениями и средствами, имеющими собственное функ­циональное назначение в рамках социального страхования.

Механизм формирования пенсионного фонда аналогичен механизму формирования фонда социального страхования.

Основной задачей Пенсионного фонда является целевой сбор и аккумуляция средств для выплаты пенсий и пособий на детей, а также организация их финансирования.

Основные направления использования ресурсов Пенсион­ного фонда следующие:

– выплата в соответствии с действующим законодательством государственных пенсий, в том числе и гражданам, выезжающим за пределы РФ;

– выплата пособий по уходу за ребенком старше 1,5 лет;

– оказание материальной помощи престарелым и нетру­доспособным гражданам;

– повышение пенсий в связи с изменением индексов сто­имости жизни.

Взносы во внебюджетные фонды

Согласно действующему изменению в Налоговом кодексе РФ вместо уплаты единого социального налога возвращены отчисления во все внебюджетные фонды в размере 26 % к начисленному на предприятии фонду оплаты труда (табл. 4).

Таблица 4

Исходные данные для расчета отчислений
во внебюджетные фонды

С 2010 г. единый социальный налог отменен, вместо него нынешние плательщики налога будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (согласно закону № 213-ФЗ от 24.07.2009 г.). Суммарные ставки отчислений с 1 января 2010 г. не изменены, а с 1 января 2011 г. будут увеличены ставки отчислений в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования (табл. 5).

Отчисления в Пенсионный фонд РФ осуществляются в размере 20 % от фонда оплаты труда (ФОТ), отчисления в Фонд социального страхования – 2,9 % от ФОТ, отчисления в Фонды обязательного медицинского страхования – 3,1 % от ФОТ, из них 1,1 % – в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 2 % – в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (табл. 6).

Таблица 5