По наличию или отсутствию юридических фактов

а) положительные – указывают на необходимость наличия фактов для действия нормы,

- ст. 12 СК РФ содержит перечень условий, необходимых для заключения брака (необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, достижение ими брачного возраста).

б) отрицательные – указывают на необходимость отсутствия фактов для действия нормы.

- ст. 14 СК РФ «Обстоятельства, препятствующие заключению брака» (не допускается заключение брака между – лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; - близкими родственниками, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, - усыновителями и усыновленными; - лицами, из которых хотя был одно лицо признано судом недееспособными вследствие психического расстройства».

- ст. 157 УПК РФ «В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле…, разбирательства по делу откладываются». (т.е. неявка в судебное разбирательство).

II. Диспозиция – часть нормы, содержащая правило поведения, которому должны следовать субъекты права.

Диспозиция составляет основу, ядро нормы права, поскольку излагает непосредственно требования, положения, которым должны следовать участники конкретных правоотношений.

Диспозиция нормы права всегда содержит конкретное, предписываемое участникам правоотношений возможное или обязательное поведение. При этом используются два способа закрепления такого поведения: представительно-обязывающий и запретительный.

Суть представительно-обязывающего способа изложения диспозиции состоит в том, что диспозиция предоставляет гражданам, иным лицам определенные права: право на труд, на материальное обеспечение в старости, на создание коммерческих предприятий, на открытие счета в банках, на получение заработной платы, право собственности и др. Вопрос о возможности и целесообразности реализации представительных прав решается гражданином, иным лицом самостоятельно, без какого-либо принуждения. При этом оказывается, что большинство таких прав могут быть реализованы действиями других лиц, которые в конкретном правоотношении выступают обязанной стороной.

Чтобы обеспечить реальное действие прав, в диспозиции устанавливаются обязанности соответствующих лиц принимать необходимые меры по реализации этих прав. Поэтому диспозиция по своему содержанию является представительно-обязывающей. Она одним лицам предоставляет права и одновременно обязывает других лиц совершать необходимые действия по реализации предоставленных прав в конкретных отношениях.

Запретительные диспозиции не закрепляют каких-либо прав. Они устанавливают только обязанность граждан, иных лиц воздерживаться от совершения запрещенных действий. Запретительные диспозиции содержатся по преимуществу в нормах уголовного и административного законодательства, устанавливающих ответственность за совершение преступлений и административных проступков.

Специфика норм с запретительными диспозициями состоит в том. Что с их помощью государство не осуществляет позитивного регулирования общественных отношений, не предписывает гражданам и иным лицам совершения определенных действий, а устанавливает запрет, «табу» на действия, признаваемые опасными для общества и государства. В отличие от представительно-обязывающих норм запреты являются безусловными и подлежат неукоснительному соблюдению под страхом уголовного или административного наказания. При этом запрет действует вне конкретных правоотношений. Конкретное правоохранительное отношение возникает лишь в случае нарушения запрета.

(в УК РФ – указываются противоправные деяния, в ГК РФ – права и обязанности сторон в договорах подряда, купли продажи, залога (ст. 359 ГК РФ – о договоре залога).

- ч. 1 ст. 42 ГК РФ «Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим (диспозиция), если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания (гипотеза)».

- ст. 44 ГК РФ « В случае явки или обнаружения места пребывания гражданина, признанного безвестно отсутствующим (гипотеза), суд отменяет решение о признании его безвестно отсутствующим (диспозиция)».

- ст. 85 ТК РФ «Администрация предприятия, учреждения, организации обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменений условий оплаты труда не позднее чем за два месяца» (гипотеза – если администрация предприятия, учреждения и организации вводит новые условия оплаты труда или изменяет условиях оплаты труда»; диспозиция – «то она обязана известить об этом работников не позднее чем за два месяца».

Виды диспозиций:

1) по способу изложения диспозиции могут быть

а) простые – называют вариант поведения, но не раскрывают его (ст. 126 УК РФ – Похищение человека);

б) описательные – описывают все существенные признаки поведения (ст. 158 УК РФ – кража – тайное хищение чужого имущества, 161 грабеж – открытое хищение чужого имущества.);

в) ссылочные – не излагают правило поведения, а отсылают для ознакомления с ним к другой норме;

г) бланкетные – не излагают правило поведения, а отсылают для ознакомления с ним к бланку (правилам, инструкциям, положениям и др.), например, ст. 143 УК РФ - Нарушение правил охраны труда (нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда …). Ст. 264 УК РФ.

2) по составу:

а) простые – содержат одно правило поведения,

б) сложные – содержат два и более обязательных правил поведения,

в) альтернативные – содержат несколько правил поведения, любому из которых может следовать субъект права (ст. 228 УК РФ - Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.)

III. Санкция - часть нормы, в которой указываются неблагоприятные последствия, наступающие вследствие нарушения диспозиции.

Санкция третий и последовательный элемент нормы права. В ней выражается негативное отношение государства и общества к лицам, не соблюдающим действующие нормы права и пытающимся собственный интерес противопоставить интересу, закрепленному в праве. С помощью санкций негативное отношение к правонарушителям выражается двумя способами: восстановлением нарушенного права и применением штрафных, карательных мер.

Благодаря правовосстановительным санкциям полностью устраняются или минимизируются негативные последствия совершенного правонарушения: отменяется нормативно-правовой акт, нарушающий права человека или противоречащий федеральным законам; незаконно уволенный человек восстанавливается на работе, при этом ему выплачивается заработная плата в полном размере за период вынужденного прогула; пострадавшему от кражи возвращаются похищенные вещи либо возмещается их стоимость.

Штрафные или карательные санкции применяются к нарушителям соответствующей норм права и определяет меры юридической ответственности. Перечень таких мер исчерпывающим образом закрепляется санкцией нормы права. В числе этих мер в зависимости от тяжести совершенного правонарушения может, в частности, предусматриваться штраф, выговор, предупреждение, взыскание материального ущерба, конфискация имущества, административный арест на срок до 15 суток, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы и смертная казнь. Санкция правовой нормы, создает дополнительные стимулы для ее реализации в конкретных правоотношениях.

Виды санкций:

1) по отраслям права:

а) уголовно-правовые к ним относят штраф, лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью, обязательные работы, конфискация имущества, лишение свободы на определенный срок и другие виды наказания. Применяется только судом к лицам, совершившим преступление.

б) административно-правовые - предусматривают штраф; конфискацию предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонаруше­ния; лишение специального права, предоставленного данному гражданину (например, управления транспортными средствами,) охоты); исправительные работы; административный арест и другие виды взысканий. Они могут применяться административными органами и судом к лицам, совершившим административные правонарушения.

в) гражданско-правовые применяемых за совер­шение гражданских правонарушений, преобладают санкции в виде возмещения правонарушителем причиненного имущест­венного вреда (изъятие имущества из чужого незаконного владе­ния, возмещение убытков, принудительное выполнение невы­полненной обязанности и т.п.) или в виде взыскания с виновного в нарушении договорных обязательств неустойки (штрафа, пени).

д) дисциплинарные включают в себя замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность и другие взыскания, предусмотренные Кодексом законов о труде РФ. Они применяются администрацией предприятия, учреждения, организации за нарушение трудовой дисциплины.

2) по объему:

а) простые – содержат одно неблагоприятное последствие,

б) сложные – содержат два и более неблагоприятных последствий, назначаемых одновременно.

в) альтернативные – содержат несколько неблагоприятных последствий, из которых правоприменитель выбирает только одно. (Например: лишение свободы на срок до 3-х лет, ИЛИ исправительные работы на срок до одного года, ИЛИ штраф).

3) по степени определенности санкции подразделяются на:

а) абсолютно определенные - в них точно определен вид и размер наказания,

б) относительно определенные – в них точно определен вид наказания, а границы неблагоприятных последствий указаны от минимального до максимального или только до максимального. (Например: срок лишения свободы ОТ 2 ДО 5 лет).

в) альтернативные – содержат несколько неблагоприятных последствий, из которых правоприменитель выбирает только одно. (Например: лишение свободы на срок до 3-х лет, ИЛИ исправительные работы на срок до одного года, ИЛИ штраф).

г) кумулятивные – санкции, предполагающие объединение нескольких видов наказаний (основного и дополнительного).