Понятие и виды организаций

Организация это – 1. Социальный процесс; 2. Специфический социальный объект; 3. Функция управления; 4. Степень внутренней упорядоченности, согласованности частей целого; 5. Спецификация социальной системы (системы отношений) объединения людей для определенных целей, вхождение в которую накладывается на поведение индивида существенные ограничения; 6. Это скоординированные образы, состоящие по меньшей мере из 2 и более человек, которые работают для достижения общей цели.

Признаки организации:

1. Наличие цели

2. Наличие организационной структуры, т.е. системы взаимодействия внутри организации. Устойчивые связи, выраженных в способах распределения полномочий и ответственности между подразделениями.

3. Конкретное воплощение общной власти (феномен лидерства, руководства);

4. Совокупность функциональных положений и социальных ролей;

5. Нормы регулирования отношений между сотрудниками;

6. Формализация значительной части целей и отношений (планы, отчеты)

7. Наличие организованной культуры, принятой в данной организации, совокупность ценностей и поведенческих норм, разделяемых ее сотрудниками.

Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:

1. Наличие, по крайней мере, двух людей, которые считают себя частью этой группы

2. Наличие, по крайней мере, одной цели (т. е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.

3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное определение:

Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей

Единой классификации организаций нет. Возможна классификация по цели, ресурсам и их сочетанию и объединению.

Организации разделяются на формальные и неформальные.

Организации имеющие целью выпуск конечного продукта или услуг называются производственными организациями.

Организации имеющие целью оказание услуг чаще всего называют предприятиями сферы обслуживания.

Организации, оказывающие услуги двум и более организациям (или физическим лицам) и при этом выполняющие роль третьего лица, называют посредническими организациями.

К наиболее распространенным непроизводственным организациям относятся:

1. государственные (правительство, вооружённые силы, …)

2. общественные (политические партии, объединения …),

3. культурные (образовательные фонды, музеи …),

4. военные (общества ветеранов, армия …),

5. спортивные (клубы, ассоциации, лиги …),

6. религиозные (церковь, секты …),

7. преступные (финансовые пирамиды, бандитские формирования …),

8. и другие.

Существуют организации смешанного характера, где нижестоящие организации входят в вышестоящие как ресурс (например: трест, объединение, министерство).

К организациям смешанного характера следует отнести государство. Цели государства, как организации, частично изложены в конституции, а также военной доктрине и других документах.

В области общественных наук организация изучается несколькими дисциплинами, наиболее распространёнными из которых являются социология, экономика, политология, психология. В более широком значении организациями занимаются такие науки, как организационные исследования, организационное поведение и организационный анализ. Таким образом, существуют несколько различных теорий, причём некоторые из них совместимы, некоторые являются конкурирующими.

Само слово происходит от греческого слова органон, означающего «инструмент». Этот термин используется в повседневной речи и научной терминологии в нескольких значениях.

Организацией могут называть:

· Организация, как деятельность — по созданию, объединению, поддержанию и контролю процессов необходимых для подготовки и создания объекта.

· Организация, как процесс — деятельность по созданию и совершенствованию структуры и правил функционирования ее элементов.

· Организация, как субъект (юридическое лицо), предприятие и государственный орган (организация в качестве постоянной структуры).

· Организация как институт (организация, как фактически существующая в обществе, но официально не зарегистрированная структура).

Другие подходы к классификации

· Политические организации

· Религиозные организации

· Экономические организации

· Спортивные организации

· Военные организации

· Научные организации

· Международные организации

· Биологические организации

Механический подход в теории организации.

Основатель Фредерик Тейлор. Основа механ подхода – устройство организации рассматривалось подобно устройству машины. Тейлор рассматривал организацию, как конструирование механического устройства. Механистическая теория использует теорию бихевиоризма, люди рассматриваются как дополнение к машинам.