Какую цель надо поставить при создании собственного бизнеса?
а) удовлетворения потребностей бизнесмена; б) получения максимальной прибыли; в) удовлетворения потребностей потребителей с целью их привлечения к покупке товара (услуг); г) обеспечения высокого жизненного уровня семьи.
22. Организация - это: а) группа людей, которая действует совместно для достижения собственных целей; б) группа людей, совместная деятельность которых направляется на достижение общих целей; в) группа людей, деятельность которых координируется для повышения эффективности их работы; г) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
23. К системообразующим качествам системы относятся: а) отношения; б) связанность; в) целостность; г) иерархичность
24. Входами в систему являются: а) сырье и материалы, информация, энергия, знания; б) сырье и материалы, информация, знания, доходы; в) информация, энергия, знания, затраты, умения; г) сырье и материалы, информация, энергия, трудовые ресурсы.
25. Состав ресурсов, который использует организация, зависит от: а) видов деятельности, присущих организации; б) целей, которые ставит перед собой организация; в) продукции, которую выпускает организация; г) поставщиков ресурсов.
26. Критерий эффективности деятельности предприятия показывает: а) результативность процесса управления с позиций достижения локальных и основных целей; б) результативность процесса управления с позиций достижения локальных целей; в) результативность процесса управления с позиций достижения основных целей; д) результативность процесса учета в системе норм и ограничений, действующих на предприятии.
27. Компонентами системы являются: а) цели, нормы, ценности; б) субъект управления; в) объект управления; г) внешняя среда; д) ресурсы.
28. Какие признаки имеют сложные организации: а) зависимость от ограниченных ресурсов; б) набор взаимосвязанных целей; в) зависимость от внешней среды; г) величина и сложность деятельности; д) многономенклатурное производство и рынок сбыта?
29. Менеджер – это: а) человек, обладающий специальными знаниями и умениями, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области получения желаемых результатов; б) человек, наделенный правом принимать стратегические решения; в) человек, наделенный полномочиями распределять ограниченные ресурсы и использовать их в конкретной области получения желаемых результатов; г) человек, обладающий знаниями и умениями принимать оперативные решения.
30. Руководство следует рассматривать как: а) процесс воздействия на человека с целью привлечения его к труду для получения результата, необходимого руководителю; б) функцию управления, которую использует руководитель для воздействия на подчиненных; в) функцию управления, которая объединяет все остальные общие функции; г) действия руководителя в процессе принятия управленческих решений.
31. Предрасположенность - это: а) врожденные качества человека, которые он может совершенствовать в процессе своего развития; б) имеющийся потенциал человека, который может быть использован при выполнении какой-либо конкретной работы; в) способности человека выполнять определенную работу; г) индивидуальная характеристика человека, которая может быть использована для мотивации его поведения.
32. Позиция человека состоит из трех компонент: а) эмоциональной, когнитивной и убеждения; б) эмоций, восприятия и убеждения; в) когнитивной, убеждения и знаний; г) представлений, знаний и убеждений.
33. К элементам неформальной организации относятся: а) иерархия, лидеры, цели, задачи, нормы поведения, поощрения, санкции; б) уровни, руководители, цели, задачи, правила поведения, санкции; в) цели, функции, лидеры, задачи, нормы поведения, поощрения, санкции; г) иерархия, функции, лидеры, цели, нормы поведения, поощрения, санкции.
34. Лидерами становятся: а) не по воле организации и без всякой привязки к его формальной должности в иерархии; б) по воле организации и их действия ограничиваются рамками установленных полномочий и структур; в) не по воле организации, но их действия ограничиваются рамками установленных полномочий и структур; г) по воле организации, но их действия не ограничиваются рамками установленных полномочий и структур.
35. Власть - это: а) реальная способность руководителя самостоятельно действовать или возможность влиять на ситуацию, на которую направлено решение; б) реальная способность подчиненного самостоятельно действовать или возможность влиять на ситуацию, на которую направлено решение; в) реальная способность руководителя и подчиненного самостоятельно действовать или возможность влиять на ситуацию, на которую направлено решение; г) статус или положение (место) человека в иерархии аппарата управления.
36. Полномочия - это: а) обязанность, ответственность и право менеджера действовать (принимать решения) в отношении распределения или перераспределения ограниченных ресурсов, необходимых для функционирования организации; б) ограниченное право руководителя распределять ограниченные ресурсы; в) реальная способность руководителя и подчиненного самостоятельно действовать в конкретной ситуации; г) обязанность и право руководителя и менеджера принимать «управленческие решения»
37. Деятельность людей в получении конечного результата определяется: а) мотивами, желаниями, ценностными установками, целями; б) потребностями коллектива, ограничениями, целями; в) активностью людей, интересами людей, целями; г) интересами, ограничениями, целями.
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (478)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |