Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

2015-11-27

441

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒

20.1. Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

20.2. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, отличие от гражданско-правовой ответственности.

20.3. Виды материальной ответственности работников: полная и ограниченная; индивидуальная и коллективная.

20.4. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

20.5. Ограничение удержаний из заработной платы.

20.6. Материальная ответственность работодателя перед работником. Виды ответственности.

20.7. Определение размера возмещения и порядок взыскания.

20.8. Регрессные иски.

21. Охрана труда.

21.1. Понятие охраны труда.

21.2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.

21.3. Правила и инструкции по охране труда.

21.4. Специальные нормы и правила по охране труда.

21.5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

22. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

22.1. Понятие трудовых споров по российскому законодательству.

22.2.Условия и причины возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров.

22.3. Органы, рассматривающие трудовые споры: компетенция, подведомственность.

22.4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.

22.5. Система органов и механизм разрешения коллективных трудовых споров.

22.6. Примирительные процедуры. Трудовой арбитраж. Забастовки.

22.7. Понятие индивидуальных трудовых споров, причины их возникновения.

22.8. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

22.9. Комиссия по трудовым спорам.

22.10. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности.

23. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.

23.1. Виды трудовых конфликтов.

23.2. Досудебный порядок рассмотрения трудовых конфликтов.

24. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

24.1. Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников.

24.2. Федеральная инспекция труда, специально уполномоченные органы – федеральные надзоры.

24.3. Ответственность должностных лиц предприятий, учреждений, организаций за нарушение трудового законодательства.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

25.1. Организационно-правовые формы подготовки, переподготовки и

повышения квалификации работников.

25.2. Ученический договор.

26. Международно-правовое регулирование труда.

26.1. Понятие международно-правового регулирования труда.

26.2. Источники международно-правового регулирования труда.

26.3. Международная организация труда (МОТ), конвенции и рекомендации МОТ.

27. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

27.1. Случаи установления особенностей регулирования труда.

28.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

28. 1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

29. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

29.1 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

30. Особенности регулирования труда надомников.

30.1 Особенности регулирования труда надомников

31. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

31.1 Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

32. Особенности регулирования труда педагогических работников.

32.1 Особенности регулирования труда педагогических работников.

33. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

33.1 Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

34. Труд лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

34.1 Труд лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

35. Особенности регулирования труда других категорий работников

35.1 Особенности регулирования труда других категорий работников

Распределение часов по семестрам и видам занятий

Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц (252 часов), в том числе:

Объём часов, отводимых учебным планом на освоение учебно-программного материала дисциплины, в том числе:

Семестр	Занятия с преподавателем	Выполнение курсовых заданий	Др. самост. Внеаудит. работа	Виды Отчетности
Аудиторные	Инди-виду- альные
Лекции	Практ. занят.	Лабор. занят.	Итого	ККР	КП(КР)
						зачет
						Экзамен (36)
Итого по дисц.

Темы, выносимые на лекции

№№ лекций	Разделы, подразделы, пункты содержания дисциплины, выносимые на лекции	Примечание
	Четвертый семестр
	1:1.1;	2 часа
	2:2.1; 2.2; 2.3; 2.4:2.5;2.6; 2.7.	2 час
	3:3.1.3.2.	2 час
	4:4.1.; 4.2.; 4.3;4.4;4.5;4.6;4.7.	2 час
	5:5.1.; 5.2.; 5.3.	2 час
	6:6.1.	2 час
	7:7.1.; 7.2.; 7.3.	Час
	8: 8.1.; 8.2.	2 час
	9:9.1.;9.2.;9.3;9.4;9.5;9.6.	2 час
	10:10.1.; 10.2;10.3;10.4.	2 час
	11:11.1.; 11.2.;11.3.	2 час
	12:12.1.;12.2.;12.3;12.4;12.5.	2 час
	13: 13.1.;13.2.;13.3.	2 час
	14.14.1. 14.2. 14.3;14.4;14.5;14.6;14.7;14.8.	2 час
	15. 15.1. 15.2. 15.3. 15.4.	2 час
	16. 16.1.16.2.	2 час
	17. 17.1. 17.2.17.3. 17.4.17.5	0,5 часа
	18.18.1. 18.2.	0,5 часа
	Пятый семестр
	19.19.1. 19.2. 19.3. 19.4. 19.5.19.6.	2 часа
	20. 20.1.20.2. 20.3. 20.4. 20.5ю 20.6. 20.7. 20.8.	1 час
	21. 21.1 21.2. 21.3. 21.4. 21.5	1 час
	22. 22.1.. 22.2. 22.3. 22.4. 22.5. 22.6. 22.7. 22.8. 22.9. 22.10.	1 час
	23.23.1. 23.2.	1 час
	24.24.1.24.2. 24.3.	1 час
	25.25.1. 25.2.	1 час
	26. 26.1. 26.2. 26.3.	1 час
	27. 27.1	1 час
	28.28.1.	1 час
	29. 29.1.	1 час
	30. 30.1.	1 час
	31. 31.1.	1 час
	32. 32.1.	1 час
	33. 33.1.	1 час
	34. 34.1.	1 час

4.4 Лабораторные работы (учебным планом не предусмотрены)

2015-11-27

441

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓