Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Трудовое право

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет»

 

Кафедра гражданского и земельного права

 

 

Утверждаю Декан юридического факультета _____________________А.Ю. Головин “____”____________________ 20___ г.

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины

 

Трудовое право

 

Направление подготовки:

 

030900 Юриспруденция

 

Профиль подготовки: широкий

 

Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр юриспруденции

 

Форма обучения: очная

 

 

Тула 2012 г.

ЛИСТ

Согласования рабочей программы

Рабочая программа составлена доцентом Руденко Т.Ю. и обсуждена на заседании кафедры гражданского и земельного права.

протокол № 1 от « 1 » марта 2012г.

 

И.о. зав. кафедрой М.А. Берестнев

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Заведующий отделом комплектования научной библиотеки ФГБУ ВПО ТулГУ

 

__________ _____________ ______

^{личная подпись расшифровка подписи дата}

 

Рабочая программа зарегистрирована под учетным номером на правах учебно-методического электронного издания.

 

Инженер УМУ __________ О.И. Зайцев ______

^{личная подпись дата}

 

Содержание

 

1 Цели и задачи освоения дисциплины.. 4

2 Место дисциплины в структуре ООП ВПО.. 4

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Трудовое право». 4

4 Содержание и структура дисциплины (модуля) 5

4.1 Содержание разделов дисциплины.. 5

4.2 Распределение часов по семестрам и видам занятий. 9

4.3 Темы, выносимые на лекции 9

4.4 Лабораторные работы 10

4.5 Практические занятия (семинары) 10

4.6 Курсовые (домашние) задания и самостоятельная работа студента…………………… 17

5 Образовательные технологии 20

5.1 Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях. 21

6 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации. 21

7 Порядок проведения текущих и промежуточных аттестаций. Шкалы оценок. 24

8 Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля) 25

8.1 Основная литература. 25

8.2 Дополнительная литература. 25

8.3 Периодические издания. 26

8.4 Программное обеспечение и Интернет-ресурсы.. 26

8.5 Методические указания к лабораторным занятиям.. 26

8.6 Методические указания к практическим занятиям.. 26

8.7 Методические указания к курсовому проектированию и другим видам самостоятельной работы 26

Цели и задачи освоения дисциплины

 

Целью изучения дисциплины является формирование у студентов целостного представления о Трудовом праве. В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны ознакомиться с основными понятиями и категориями данного курса, получить представление о структуре и основных закономерностях данной науки, ее практических приложениях, получить представление о месте и роли трудового права в системе права; изучить содержание прав работника и работодателя (порядок их реализации и защиты), а также их обязанностей, содержание трудового договора, виды ответственности по трудовому законодательству, порядок защиты трудовых прав работника; научиться анализировать и решать правовые проблемы в сфере трудовых правоотношений.

 

Задачами дисциплины являются:

1.Обеспечить формирование у студентов системы знаний по дисциплине «Трудовое право».

2.Выработать у студентов умение анализировать нормативно-правовые акты, в области трудовых правоотношений.

3.Помочь студентам усвоить основные правовые понятия и термины, касающиеся трудовых правоотношений.

4. Сформировать умение анализировать судебную и арбитражную практику;

Место дисциплины в структуре ООП ВПО

Дисциплина Трудовое право относится к базовой части учебного цикла – Б 3 Профессионального цикла.

Для изучения данной дисциплины студентам достаточно среднего специального образования. А также изучения следующих дисциплин: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Гражданское право», «Уголовное право». После изучения дисциплины Трудовое право студент сможет изучать следующие дисциплины «Коммерческое право», «Гражданский процесс», «Право интеллектуальной собственности», « Финансовое право»

 

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Трудовое право

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по направлению подготовки 030900 Юриспруденция:

а) общекультурных (ОК):

способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

б) профессиональных (ПК):

в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

-Сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов правоотношений института трудового права.

Уметь:

-Оперировать юридическими понятиями и категориями трудового права;

-анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;

-анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;

-принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

-давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

-правильно составлять и оформлять юридические документы;

Владеть:

-юридической терминологией;

-навыками работы с правовыми актами;

-навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

-разрешение правовых проблем и коллизий;

-реализация норм материального и процессуального права;

-принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина.

Содержание и структура дисциплины Трудовое право

Содержание разделов дисциплины

1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.

1.1. Правоотношения, тесно связанные с применением труда: правоотношения по трудоустройству, организационно-управленческие, по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на производстве, по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, рассмотрению трудовых споров.

2. Метод и система трудового права.

2.1 Понятие трудового права. Роль труда в жизни общества.

2.2. Общественно-трудовые отношения – главные в сфере социальной организации труда.

2.3. Предмет и метод трудового права: трудовые отношения работников предприятий, учреждений, организаций, иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями.

2.4. Соотношение централизованного, локально-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

2.5. Система трудового права как отрасли права.

2.6. Соотношение системы трудового права и системы законодательства, тенденции ее развития.

2.7. Соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих отношения, связанные с коллективным и индивидуальным трудом.

3. Основные принципы трудового права.

3.1. Понятие принципов трудового права, их структура, классификация и реализация в нормах трудового права.

3.2. Соотношения принципов правового регулирования трудовых отношений с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

4. Источники трудового права.

4.1 Понятие источников трудового права и их виды. Конституция РФ, иные законы и подзаконные акты Российской Федерации о труде.

4.2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

4.3. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты.

4.4. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.

4.5. Общее и специальное законодательство.

4.6. Значение судебной практики для правоприменительной деятельности.

4.7. Соотношения законодательства о труде РФ с международными договорами и конвенциями Международной организации труда (МОТ).