Порядок проведения. Экспертная комиссия Конкурса
3.1. Конкурс проводится в 3 этапа: 3.1.1. 1 этап - документальный (сбор заявок с проектами планов мероприятий программы); до 26 ноября 2015 года, 3.1.2. 2 этап – оценка заявок экспертной комиссией, подведение итогов и определение победителей; 3.1.3. 3 этап - финальное мероприятие Конкурса с подведением итогов. Итоги подводятся до 10 декабря 2015 года. График проведения, содержание Конкурса находятся в Приложении № 4. 3.2. Экспертная комиссия Конкурса: 3.2.1. Для организации и проведения Конкурса создается экспертная комиссия из числа представителей организаторов, привлеченных экспертов и специалистов: - представители оргкомитета; - представители Федерации профсоюзов Свердловской области; - представители Российского союза промышленников и предпринимателей (Свердловское региональное отделение); - ГБУЗ СО «Свердловский областной центр медицинской профилактики».БУ Экспертная комиссия выполняет следующие функции: - проводит экспертизу представленной документации; - определяет номинации для подведения итогов Конкурса; - подводит итоги Конкурса, определяет победителей и призеров. 3.2.3. Заседание экспертной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения экспертной комиссии принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих на заседании членов экспертной комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании экспертной комиссии является решающим. Заседания экспертной комиссии проводит председатель экспертной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя экспертной комиссии. Решения экспертной комиссии оформляются протоколами. 3.3. В соответствии с итогами Конкурса, на основании решения экспертной комиссии, определяются победители в каждой категории предприятий: 3.3.1. Промышленные предприятия награждаются: - занявшее первые место - дипломом победителя 1 степени и ценным призом на сумму от 40 до 60 тысяч рублей; - занявшее второе место - дипломом победителя 2 степени и ценным призом на сумму 30 до 50 тысяч рублей; - занявшее третье место - дипломом победителя 3 степени и ценным призом на сумму 20 до 40 тысяч рублей. 3.3.3 Участники Конкурса награждаются дипломами Участников, памятными призами и дисками с материалами Конкурса. Порядок приобретения и выдачи призов 4.1. В соответствии с задачами конкурса (п.1.3.), призами конкурса может быть следующее оборудование: спортивное оборудование, оборудование для тренажерных залов, спортивный инвентарь, бытовая техника, телевизоры, музыкальная аппаратура, мебель для учебных комнат и комнат отдыха. Либо денежные средства идут на компенсацию расходов затраченных на программу профилактики. 4.2.ГАУ СО «Дом молодежи» приобретает призы в соответствии с заявками предприятий - победителей в пределах сумм в соответствии с п.3.3.1 и перечня оборудования в соответствии с п.4.1. 4.3.ГАУ СО «Дом молодёжи» передает призы предприятиям - победителям в соответствии с решением экспертной комиссии по итогам Конкурса на основании акта приема-передачи. 4.5.ГАУ СО «Дом молодежи» вправе проверить соответствие использования переданного организациям оборудования задачам Конкурса. Приложение № 1 Министру физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области Л.А. Рапопорту
Директору Государственного автономного учреждения Свердловской области «Дом молодежи» Л.М.Расуловой
Заявка на участие в конкурсе программ По организации работы с молодежью На промышленных предприятиях Свердловской области в 2015 году
Просим Вас рассмотреть заявку ___________ (наименование предприятия) действующего на территории _____________ (название муниципального образования в Свердловской области) для участия в конкурсе программ по организации работы с молодежью на промышленных предприятиях Свердловский области.
Структура, которая реализует мероприятия программы по организации работы с молодежью(администрация предприятия, молодежный совет, отдел, специалист и так далее):
ФИО, подпись руководителя предприятия Дата Печать
Приложение №2 Информационная карта предприятия
ФИО, подпись руководителя предприятия Дата Печать
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (502)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |