Market Leader Unit 9 - M O N E Y

p.70

To have money with (about) smb - иметь деньги с собой

Exactly - точно

Approximately - приблизительно

Bank statements - выписки из банковских счетов

Receipts - денежные поступления, доходы, выручка

To give money to beggars - давать деньги попрошайкам

To give away used items - отдать использованные вещи

To offer to pay the whole bill - предложить оплатить весь счет

To suggest dividing the bill into equal parts - предложить разделить счет на равные части

To expect smb to pay next time - ожидать что кто-то другой оплатит (счет) в следующий раз

To pay the correct amount of tax - правильно платить налоги

To lend a colleague a small amount of money - одолжить коллеге небольшую сумму денег

To forget to pay it (money) back - забыть вернуть деньги

Wallet (purse) - бумажник (кошелек)

p. 72

profits are falling - прибыли падают

to grow by 10% - вырасти на 10%

to grow to 5 mill dollars - вырасти до 5 миллионов долларов

to rise dramatically - очень сильно вырасти

to make a loss - нести потери

to go through a difficult period - испытывать (проходить через) тяжелый период

to decline - снижаться

to double - удваиваться

to decrease - уменьшаться

to gain - получать

to fluctuate - колебаться

to halve - сократить вдвое

to level off - выравниваться

to peak - подниматься, выступать

to rocket - взлетать, делать резкий рывок вперед

to triple - утроить

to plummet - падать

to recover - восстановить

p.74

to speculate - спекулировать, рассуждать, предполагать

speculation - спекуляция, предположение

precious stones - драгоценные камни

to make a huge profit - сделать огромную прибыль

to take over a national debt - взять на себя государственный долг

tulip bulbs - луковицы тюльпанов

gambling - азартная игра

p.75

to lend money to smb at affordable rates - давать деньги кому-то по доступным ценам

at the peak of the boom - на пике бума

 

 

UNIT 10 - ETHICS

Стр. 78

A code of good practice - кодекс добросовестной практики

A mission statement - сформулированная миссия (компании)

To claim extra expenses - претендовать на дополнительные расходы

To sell a defective product - продавать некачественный товар

Nepotism - кумовство

To ring in sick - позвонить и сказать, что болен

Стр. 79

Trustworthy - надежный

A slush fund - «грязный» фонд

A whistleblower - осведомитель

A bribe - взятка

Fraud - мошенничество

Law-abiding - законопослушный

A sweetener - подсластитель

Industrial espionage - промышленный шпионаж

A swindler - мошенник

Crooked - жулик, недобросовестный работник

Disclosure - раскрытие информации

A conman - аферист

Integrity - целостность

A shortlist of people - (избранный) список людей

A potato snack manufacturing company - компания, производящая картофельные закуски

To cause an immediate dip in sales - вызывать немедленное падение цен

To sacrifice a profit - жертвовать прибылью

Стр. 80

Authoritative annual league table - авторитетная ежегодная таблица лиги

Transparency - прозрачность

Apparently - видимо, очевидно

Sleaze - дешевки

To overtake - догонять

To plug legal loophole - подключить юридическую лазейку

To write off bribes - списать взятки

Kickback - отдача

Impoverishment - обнищание

Over-priced contracts - переоцененные контракты

To raise a marginal tax rate - повышать предельную ставку налога

Стр.81

It’s useful on two accounts - это полезно по двум причинам

A commitment - обязательство

To be held accountable for smb - нести ответственность за кого-либо

Facilitation payments - платежи в качестве содействия чего-либо

To recall the product - напоминать продукт

To give smb a verbal warning - дать кому-то устное предупреждение

Let’s look at this from a different angle = let’s look at this another way- давайте посмотрим на это с другой точки зрения

To have long, cosy chats with smb. - долго и уютно беседовать с кем-то

We have a number of options - у нас есть несколько вариантов

Let’s look at pros and cons - давайте посмотрим на плюсы и минусы

Let’s think about the consequences of - давайте подумаем о последствиях …

The best way forward is to - лучшим способом продвижения вперед является

UNIT 11 - CHANGE

P. 86

A personality clash with smb.- столкновение индивидуальности с кем-то

An annual health check-up - ежегодное медицинское обследование

To merge with another company - слиться с другой компанией

To be in charge of a hostile workplace - отвечать за «враждебное» рабочее место

To make a redundant in your new department after a merger - сделать лишним (избыточным) в вашем новом отделе после слияния

P. 87

To adapt to change - адаптироваться к переменам

To hang on to weakness - держаться за слабость (слабые места)

To be around in the future -

Get all of the facts out - вывести все факты наружу

To come to the same conclusion - прийти к одному и тому же выводу

To swing open to smb - распахнуться

To invigorate smb. - поддерживать кого-то

To see change as an opportunity, not a threat - рассматривать изменение как возможность, а не как угрозу

To do versus - делать по сравнении с…

To do compared with… -

P.88, P.164

To cope with a new situation - справляться с новой ситуацией

A major competitor - главный конкурент

To take out the people who don’t fit - убирать людей, которые не подходят

Margins - поля, границы

Significantly - существенно

P.89

Sickness - болезнь

Absenteeism - невыход, отсутствие

To bring forward the next round of changes - добиться успехов в следующем раунде изменений

Shop floor workers - уборщики

It’s good for all the staff - это польза для всего персонала

P.90

Agenda - a list of topics to be discussed

To send your apologies - to say you cannot go to a meeting

Participants - the people at a meeting

Chair - the person in charge of a meeting

Item - one topic on the list

Second -

Propose - to make a suggestion formally

Vote - to support a formal suggestion

Minutes -

Attend - to go to a meeting

Any other business (AOB) -

Action points - what needs to be done after the meeting, and by whom

Open plan office - oткрытая планировка, где практически нет стен

Hot-desking - практикуемая некоторыми фирмами система, когда у служащих нет своего собственного рабочего стала, а есть определенное количество рабочих столов, используемых всеми по необходимости

P.91