Квалификационные требования

ОБЛАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Директор коммерческий осуществляет руководство хозяй­ственно-финансовой деятельностью предприятия в области пла­нирования и управления его производственно-экономической политикой, материально-техническим снабжением, заготовкой, хранением, сбытом продукции, транспортным и административ­но-хозяйственным обслуживанием с целью достижения наиболь­шей экономической эффективности.

Директор коммерческий может найти свое применение на предприятиях, фирмах, объединениях, компаниях в любой отрас­ли экономики.

Должность директор коммерческий распространяется на лиц мужского и женского пола.

Директор коммерческий при необходимости может рабо­тать по смежной специальности начальником отдела матери­ально-технического снабжения.

СОДЕРЖАНИЕ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

Директор коммерческий руководит хозяйственно-финансо­вой деятельностью предприятия, организует разработку крат­косрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, принима­ет участие в разработке планов программ производства.

В должностные обязанности директора коммерческого входят выполнение следующих функций:

· разработка рекомендаций по выбору целевого рынка (рынках) в соответствии с ресурсами производства, изучение тен­денций рынка и прогнозирование объема продажи;

· контроль за своевременным заключением договоров с по­ставщиками и потребителями и соблюдением выполнения этих договоров;

· организация работы по сбору и анализу действующих стан­дартов, международных норм и правил, касающихся производи­мой продукции;

· организация разработки и совершенствования информаци­онного обеспечения маркетинговых исследований;

· координация маркетинговых действий, вытекающих из ре­шений руководства предприятия;

· разработка эффективной системы взаимодействия и взаи­мосвязей планирующих и производящих подразделений;

· контроль за выполнением показателей реализации продукции;

· организация работы складского хозяйства, хранения и со­хранности материальных ресурсов и готовой продукции;

· совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, рацио­нальное использование всех видов транспорта;

· организация работы по рекламе выпускаемой продукции, оказанию дополнительных услуг, торговых скидок, торговли в кредит и т.п.;

· контроль за своевременным составлением сметно-финансовых и других расчетов, установление иной отчетности о выполне­нии планов по маркетингу, материально-техническому снабже­нию, работе транспорта, сбыту готовой продукции и финансовой деятельности;

· координация работы подчиненных ему подразделений.

Квалификационные требования.

Директор коммерческий должен иметь высшее экономичес­кое или инженерно-экономическое образование. Стаж эконо­мической работы на руководящих должностям не менее 5 лет.

Директор коммерческий должен знать:

- законодательные и нормативные документы, регулирующие хозяйственную деятельность республики; методические и дру­гие руководящие материалы по вопросам маркетинга;

- специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического и экономического развития от­расли экономики, предприятия;

- производственные мощности предприятия;

- основы технологии производства продукции предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- методы хозяйствования и управления предприятием;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйствен­но-финансовой деятельности предприятия;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных догово­ров;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда,

3. РАБОЧЕЕ МЕСТО, ОРУДИЯ ТРУДА И УСЛОВИЯ ТРУДА

4. ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА

Оплата труда директора коммерческого производится в со­ответствии с должностным окладом и согласно действующему на предприятии положению о премировании. На коммерческих предприятиях к должностному окладу устанавливается процент выплат от сделок.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ВОЗМОЖНОСТЬ